解除和終止勞動(dòng)合同管理規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范聘用專業(yè)技術(shù)人員聘用-資料下載頁
2025-05-13 11:50本頁面
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【正文】 管理辦公室報(bào)告，聘用人員管理辦公室在一周內(nèi)辦理完解聘手續(xù)，并將解除勞動(dòng)關(guān)系通知書郵寄送達(dá)或公告送達(dá)本人，同時(shí)保留相關(guān)記錄和證明。解聘時(shí)間從曠工第一日開始起算。擅自離職者給院所造成損失的，要追究其責(zé)任并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 第四章 終止勞動(dòng)關(guān)系 第十條 終止勞動(dòng)關(guān)系是指合同到期后，聘用人員和院所其中一方提出或雙方均提出不再續(xù)聘，導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系終止的行為。 第十一條 終止勞動(dòng)關(guān)系的離院手續(xù)按第三條規(guī)定辦理。 第十二條 本規(guī)定從二ΟΟ九年一月一日 起執(zhí)行。 第十三條 本規(guī)定由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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