區(qū)委對外宣傳工作計劃與區(qū)委開展廉潔建設(shè)工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:59本頁面
【正文】 “誰主管、誰負責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)逐項分解到各相關(guān)職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，逐級落實責(zé)任，堅持一把手負總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據(jù)。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，防微杜漸，預(yù)防在先。（三）強化目標(biāo)考核，改進全局職工的工作作風(fēng)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與局實際工作相結(jié)合，以強化目標(biāo)考核為抓手，切實改進職工的工作作風(fēng)，提高后勤服務(wù)質(zhì)量。要嚴格實施《局年度考核及獎勵意見》，把局年度目標(biāo)任務(wù)分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標(biāo)，把考核結(jié)果與個人的目標(biāo)管理獎掛鉤，在考核中實行責(zé)任追究制度。同時，要細化節(jié)支增收指標(biāo)，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節(jié)支、高效意識，保證節(jié)支創(chuàng)收工作的有效實施。（三）貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督認真執(zhí)行《條例》規(guī)定的各項制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，推動黨內(nèi)監(jiān)督工作有序開展。一要嚴格執(zhí)行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、干部提拔任務(wù)制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強自覺接受監(jiān)督的意識，做自覺接受監(jiān)督的表率。局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務(wù)實的思想作風(fēng)、更加扎實的工作措施、更加強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，解放思想求創(chuàng)新，與時俱進謀發(fā)展，在認真履行后勤服務(wù)保障職能的同時，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。
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