公務員上半年的工作總結范文與公務員專業(yè)技術培訓工作要點匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:57本頁面
【正文】 簡稱MOT專家公開課）培訓班，組織企業(yè)專業(yè)技術人員參加部省市組織的各種專題研修班。（九）鼓勵專業(yè)技術人員有目的、有計劃開展業(yè)余自學活動，完善自學＋考試、自學＋研討＋考試的自學模式，不斷提高專業(yè)技術人員業(yè)務水平。各主管部門要有組織地安排專業(yè)技術人員參加業(yè)余學習，學習時間不少于20學時。（十）加大和高校合作的力度，大力開展企事業(yè)單位工作人員學歷教育。為提升縣內建筑企業(yè)市場競爭力，為企業(yè)轉型升級提供??好農業(yè)大學教學點農業(yè)機械、國土資源專業(yè)本科班學歷教育工作；積極協(xié)助網絡大學、合肥電大、工業(yè)大學在招生，開展遠程教育，整體提高我縣企事業(yè)單位工作人員的學歷層次。（十一）加強對繼續(xù)教育學習培訓登記、審核、驗證工作的管理，嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育管理規(guī)定，對不按規(guī)定參加繼續(xù)教育或未完成繼續(xù)教育規(guī)定學時的，不得申報或聘任專業(yè)技術職務，不得晉升內部等級，年度考核一律不得定為優(yōu)秀等次。三、以培訓創(chuàng)新為突破口，全面促進培訓工作上臺階。（一）加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育網絡學習平臺建設，將部分公共知識和專業(yè)知識培訓科目納入其中，建立融在線學習、網上測評、學分管理“三位一體”的學管系統(tǒng)，創(chuàng)新繼續(xù)教育學習方式和管理模式，方便學員學習，降低培訓成本，提高管理效率。（二）繼續(xù)推進“名工程師工作室”、“名師工作室”、“名醫(yī)師工作室”等各類人才培育載體建設，運用“老帶新、師帶徒”的方式，促進行業(yè)內技術交流和業(yè)務傳承，不斷提升各類技術團隊的專業(yè)水平，培養(yǎng)和造就高素質的專業(yè)人才隊伍。（三）改變傳統(tǒng)的講授式授課方式，嘗試研討式、案例式、模擬式、體驗式等新的教學方法，提高培訓質量。（四）以編制繼續(xù)教育科目指南和項目計劃為依托，不斷豐富和改進繼續(xù)教育內容，大力開展以新理論、新技術、新信息、新技能、新方法為主要內容的繼續(xù)教育，保障繼續(xù)教育與經濟、社會、科學技術發(fā)展的要求相適應，與專業(yè)技術人員工作崗位和職業(yè)發(fā)展要求相適應。四、以加強隊伍建設為立足點，不斷提高科學化管理水平。（一）加快師資隊伍建設，完善“縣干部培訓師資庫”。按照專兼結合的原則，選派教師赴省、市參加各種專業(yè)知識培訓，組織師資庫成員參加教學方法和計算機輔助教學培訓，全面提高授課教師的專業(yè)水平和授課水平，積極推進教師隊伍的職業(yè)化建設。（二）加強業(yè)務培訓，提升管理人員水平。組織機關、參公單位培訓管理人員認真學習《公務員培訓規(guī)定》；組織召開全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作會議；舉辦《公務員培訓規(guī)定》和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育政策培訓班各1期。（三）加強對縣級繼續(xù)教育基地的規(guī)范管理和監(jiān)督，依據(jù)《縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地管理實施辦法》的要求，整合培訓資源，增加資金投入，引導各類基地規(guī)范有序地開展各項繼續(xù)教育活動，不斷提高繼續(xù)教育質量，推進培訓基地的標準化、規(guī)范化建設。
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