【正文】 的針對性、培訓(xùn)方式的多樣性。1進一步規(guī)范初任培訓(xùn)著力提高新錄用公務(wù)員的適應(yīng)能力，促使其盡快完成角色轉(zhuǎn)變。初任培訓(xùn)健全統(tǒng)一部署、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一開班式、統(tǒng)一第一課的（五統(tǒng)一）培訓(xùn)模式。保證培訓(xùn)的參訓(xùn)率。全市共舉辦8個班次的培訓(xùn)班，435人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括政治理論、保密教育和機關(guān)工作方法等基本知識和技能。2切實做好任職培訓(xùn)工作著力提高晉升科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，進一 1步研究探索公務(wù)員任職培訓(xùn)課程體系，切實加大任職培訓(xùn)工作力度，繼續(xù)任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率。各級行政機關(guān)所晉升科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員共有629人參加了培訓(xùn)，舉辦12個班次，廉政教育、應(yīng)急管理、保密教育和政務(wù)公開等知識。3積極推進專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)著力提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力，根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門和崗位職責(zé)需要，加大與業(yè)務(wù)相關(guān)的新思想、新理論、新知識、新技能培訓(xùn)。各部門要按照職責(zé)分工，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，切實抓好本系統(tǒng)公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市共舉辦43個班次，3967人參加了培訓(xùn)。4繼續(xù)深化本職培訓(xùn)著力促使全體公務(wù)員更新知識、開闊視野、提高工作能力和綜合能力素質(zhì)、切實做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)。各地各部門加大培訓(xùn)力度，全市共舉辦67個班次，5802人參加培訓(xùn)。內(nèi)容是公共管理核心內(nèi)容、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、應(yīng)急管理、保密教育、政務(wù)公開。（二）、圍繞中心，服務(wù)大局。全面推進公務(wù)員其它培訓(xùn)工作。1積極做好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳工作配合公務(wù)員法實施工作的推進，積極做好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的培訓(xùn)與宣傳工作，進一步營造學(xué)法用法、準(zhǔn)確執(zhí)法、嚴(yán)格守法的良好氛圍，努力促進公務(wù)員隊伍素質(zhì)的提高。全市舉辦25個班次，6000人參加了公務(wù)員法培訓(xùn)。2大力開展公務(wù)員職業(yè)道德教育培訓(xùn)工作加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是個刻不容緩的重要課題，也是推進公務(wù)員隊伍建設(shè)和促進公務(wù)員培訓(xùn)工作發(fā)展的重要手段。我們把公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)始終貫穿于公務(wù)員培訓(xùn)之中。突出抓好各地、各部門有計劃、分層次地在全體公務(wù)員（含參照人員）中開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，努力提升公務(wù)員職業(yè)道德水平。3積極推進公務(wù)員管理系統(tǒng)干部培訓(xùn)首先大力推進“人事干部教育培訓(xùn)工程”以公務(wù)員法及其配套法規(guī)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，全面推進全市人事干部的全員培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：人力資源開發(fā)與管理、事業(yè)單位人事制度改革、應(yīng)急管理、保密教育和政務(wù)公開等。采取多種形式加大對不同級別人事干部的培訓(xùn)力度，確保公務(wù)員管理系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)的明顯提高；二是加強“一把手”培訓(xùn)，對新任人力資源局長的培訓(xùn)，為進一步研究建立人力資源局長培訓(xùn)工作長效機制，我市積極參加自治區(qū)組織的人事局長培訓(xùn)班三是開展公務(wù)員管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦公務(wù)員分類管理和聘任制、公務(wù)員考核、公務(wù)員紀(jì)律懲戒等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提高了公務(wù)員管理系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)能力。4切實組織好公務(wù)員對口培訓(xùn)工作充分利用西部大開發(fā)的有關(guān)政策，進一步開展我市與東部發(fā)達省市公務(wù)員培訓(xùn)工作交流與合作，我市積極選派學(xué)員參加自治區(qū)組織的各類公務(wù)員培訓(xùn)和公務(wù)員國（境）外培訓(xùn)。二．主要經(jīng)驗（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，組織有力，在人社局的大力支持下，各地各部門高度重視，成立相應(yīng)培訓(xùn)機構(gòu)，在市委政府的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一部署，人社部門切實履行職責(zé)，加強培訓(xùn)目標(biāo)的督促檢查及培訓(xùn)質(zhì)量的評估。（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，把公務(wù)員培訓(xùn)納入我市干部教育總體規(guī)劃，按照“十一五”時期干部教育規(guī)劃，貫徹人才強市，落實科學(xué)發(fā)展觀抓好培訓(xùn)規(guī)劃的制定，務(wù)求細化量化。（三）提高認(rèn)識，服務(wù)大局，以需求為導(dǎo)向，充分認(rèn)識公務(wù)員是國家重要的人才資源，最大限度的開發(fā)公務(wù)員的能力，努力培訓(xùn)造就一支政治堅定，業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，人民滿意的公務(wù)員隊伍。（四）強化機制，構(gòu)筑體系，實現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)與公務(wù)員管理協(xié)調(diào)一致，密切各培訓(xùn)機構(gòu)將參培學(xué)員的學(xué)習(xí)情況在公務(wù)員證書（考核、培訓(xùn)）進行如實登記，把培訓(xùn)與考核緊密掛鉤，使培訓(xùn)與考核登記管理制度得到有效落實。三．存在問題（一）培訓(xùn)經(jīng)費有待進一步落實，經(jīng)費未列入財政預(yù)算，培訓(xùn)人員要承擔(dān)培訓(xùn)費用，個人負(fù)擔(dān)重（二）個別地區(qū)個別領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作認(rèn)識不足，不夠重視“工學(xué)”矛盾突出，造成參訓(xùn)效率低，影響培訓(xùn)工作正常進行四．今后打算以自治區(qū)的培訓(xùn)規(guī)劃為指導(dǎo)，XX我市實施XX開展培訓(xùn)工作，今后要采取不同形式的培訓(xùn)方式，開展培訓(xùn)工作，發(fā)揮培訓(xùn)基地的作用，突出特色，要為培訓(xùn)提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境，以脫產(chǎn)集中為主，推行自學(xué)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，鼓勵公務(wù)員積極參訓(xùn)，以提高公務(wù)員學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)效果！XX市人力資源和社會保障局二 0 一 一年六月二十日