農村分家協議書范本與農村勞動力流失情況調研報告匯編-資料下載頁
2025-11-13 03:55本頁面
【正文】 工90%都是外地招過來的。四、化解農村勞動力流失對農村造成負面影響的對策解決農村勞動力流失問題的思路，就是要使農村留的住人，村民愿意留下來，具體來說，就是能掙到錢、有好的生產生活環(huán)境。從這個思路出發(fā)，我覺得應該從以下幾個方面予以加強。（一）加強農村基礎設施建設。主要是農村的道路建設，要使農民生產生活物資和所種植出來的農作物能順利的運送。目前鎮(zhèn)還有1%的村沒有水泥路。加大社會事業(yè)方面的投入，建立農民的基本生產、生活、醫(yī)療保障體系，加強文化、體育等基礎設施建設，不斷豐富農村群眾精神文化生活。（二）鼓勵規(guī)模經營。用好用活國家對農村的項目資金，探索嘗試走土地集約化經營的路子，加快土地流轉，把土地有償轉包給有能力的經營業(yè)主，或培育扶持種養(yǎng)殖大戶，通過規(guī)模經營，提高土地資源的合理利用率，同時，也有助于解決當地群眾就業(yè)。（三）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設。加強對外出務工人員的思想教育，鼓勵一些有回鄉(xiāng)興辦企業(yè)意向的人員回鄉(xiāng)辦廠，并給予政策優(yōu)惠和扶持，通過發(fā)展企業(yè)使一些不想從事農業(yè)生產的勞動力實現“進廠不進城，離土不離鄉(xiāng)”。（四）加強寄宿制學校建設。加強中、小學寄宿制學校建設，對那些父母常年在外務工的學生讓其在學校吃住，由學校統(tǒng)一加強管理，豐富孩子們的生活，課余時間由學校負責監(jiān)護，由老師一對一進行教導。購置電腦，建立留守兒童家長群，構建老師與家長、學生與家長的聯系溝通機制，共同引導孩子良性成長。（五）加強對農民的培訓。結合農村留守勞動力的實際，因地制宜，有針對性地舉辦農業(yè)科技、種養(yǎng)殖技術培訓班，培育有技術、會經營、懂管理的新型農民，使每位留守勞動力真正掌握1—2門適用技術，實現農村留守勞動力又體力型向技能型、知識型轉變，彌補當前農村技術、勞力的不足。
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