制定一套詳細的學習計劃與制定農村實用型人才開發(fā)計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:41本頁面
【正文】 的組織協調作用和傳、幫、帶作用，促進農村實用人才隊伍規(guī)模的壯大和素質的提高。大力開展支農活動。建立市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級政府部門支農協調機制，形成政府、支農專家、農村協會和農民相互協調，運行有效的支農體系，確保支農活動順利開展。加強農村實用人才典型的選樹、宣傳和推廣工作。積極開展各級各類農村實用人才的評選表彰活動，市、縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都要選樹自己的典型，利用媒體大力宣傳典型的先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。在全社會營造尊重農村實用人才、關心和愛護農村實用人才、向農村實用人才學習的良好氛圍，形成有利于農村人才工作和農村人才健康成長的良好氛圍和環(huán)境。四、保障措施（一）加強組織領導。各級黨委和政府要把農村實用人才開發(fā)工作，作為全面建設小康社會，加快經濟發(fā)展，實現縣域經濟突破的大事來抓，納入本級黨委和政府的工作日程，加強對農村實用人才開發(fā)工作的領導，不斷推進農村實用人才開發(fā)工作的新發(fā)展。（二）落實責任分工。建立黨委、政府主要領導負總責，分管領導具體抓，各級有關部門參加，分工明確、各司其職、各負其責的農村實用人才開發(fā)工作的領導體系和工作體系。各級人事部門是農村實用人才開發(fā)工作的組織協調部門，在本級農村人才資源開發(fā)領導小組領導下開展工作。市人事部門主要負責全市農村實用人才開發(fā)工作的組織協調、制定規(guī)劃、出臺政策和高層次農村實用人才的培訓、管理等項工作。各縣（市）區(qū)人事部門負責本地區(qū)農村實用人才的培訓、管理等具體工作。市、縣（市）區(qū)的宣傳、農辦、經委、教育、科技、財政、勞動和社會保障、農業(yè)、水利、林業(yè)、牧業(yè)、團委、婦聯、科協、信用聯社根據職能分工，做好農村實用人才開發(fā)的相關工作。（三）加大資金投入，確保農村實用人才開發(fā)工作順利進行。市將建立“農村實用人才開發(fā)基金”，專項用于農村實用人才開發(fā)基地的設施建設；用于扶持建立農村專業(yè)協會建設；用于農村實用人才的培訓師資等方面支出；用于高層次農村實用人才的培訓；用于表彰獎勵農村實用人才開發(fā)工作突出的部門、個人和農村拔尖人才。各縣（市）區(qū)也要建立“農村實用人才開發(fā)基金”，專項用于本級農村實用人才開發(fā)工作。同時，積極鼓勵和吸納民營企業(yè)和個人對農村實用人才開發(fā)工作的投入，不斷拓寬農村實用人才開發(fā)工作資金渠道。
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