農(nóng)業(yè)局經(jīng)管站實(shí)施要點(diǎn)與農(nóng)業(yè)局群眾工作匯報(bào)材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:40本頁面
【正文】 的工作成效。三、樹立大局意識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任今年以來，我局將解決信訪問題的成效看作是保持社會(huì)穩(wěn)定的基本尺度對(duì)待。主要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)細(xì)排查。對(duì)于疑難復(fù)雜案件，堅(jiān)持“認(rèn)真接訪，主動(dòng)約訪”相結(jié)合，及時(shí)掌握信訪信息，安排專人負(fù)責(zé)、專人督辦。在這種工作模式下，牢牢把握住了信訪工作的主動(dòng)權(quán)，杜絕了重復(fù)訪、越級(jí)訪、非訪的發(fā)生。四、存在問題及下一步工作打算存在問題:一是主動(dòng)做群眾工作意識(shí)還不強(qiáng)。由于受當(dāng)前信訪環(huán)境大趨勢(shì)的影響，還存在怕做群眾工作的思想，認(rèn)為“多一事不如少一事”。二是工作方法簡(jiǎn)單，把握不住“脈搏”。部分工作人員由于缺少相應(yīng)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，缺乏與群眾的溝通交流的藝術(shù)和技能，不懂做群眾工作的“套路”。特別是遇到一些與群眾利益相關(guān)的矛盾糾紛，處理時(shí)往往把握不住問題的關(guān)鍵，工作無從下手，或急于求成，方法簡(jiǎn)單粗暴，形成被動(dòng)應(yīng)付的工作局面。三是工作人員缺乏，工作任務(wù)繁重。當(dāng)前，我局存在人員不足的問題，隨著信訪形勢(shì)的發(fā)展，我局現(xiàn)有人員配置與面臨的工作任務(wù)越來越不相適應(yīng)，人員短缺矛盾越來越制約著信訪工作的開展。下一步打算：一是在信訪干部隊(duì)伍建設(shè)方面有突破。結(jié)合工作實(shí)際，狠抓理論學(xué)習(xí)和崗位練兵，打硬信訪部門形象，樹起信訪干部權(quán)威。在信訪干部中形成工作作風(fēng)硬朗、接訪手段多樣、化解矛盾及時(shí)的態(tài)勢(shì)。努力培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、辦事公道、作風(fēng)優(yōu)良、熟悉法律和政策，擁有豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)社交管理能力的信訪干部隊(duì)伍。二是在初訪初信處理方面有突破。緊緊圍繞“事要解決”這個(gè)核心，把工作抓深、做實(shí)，在這種模式下，努力提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地穩(wěn)定率，切實(shí)破解一批信訪積案，減少一批上訪老戶，努力將矛盾解決在當(dāng)?shù)?，化解在基層，避免將初訪變?yōu)橹貜?fù)訪，越級(jí)訪。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1