分享活動(dòng)總結(jié)3篇與分公司爭創(chuàng)省級文明單位事跡材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:36本頁面
【正文】 我分公司始終牢記“發(fā)展是硬道理”，始終把經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在工作的第一位，集中精力抓好各項(xiàng)目工程的建設(shè)。在工程建設(shè)中，克服各種困難，保持工程按計(jì)劃進(jìn)行，確保工程進(jìn)度。嚴(yán)格控制工程成本，提高項(xiàng)目工程的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，始終抓好工程質(zhì)量，做到“工程建設(shè)，質(zhì)量第一”，努力爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程；始終抓好安全生產(chǎn)，牢固樹立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”意識(shí)，做到遵章守紀(jì)，不違規(guī)違章操作，杜絕一切安全生產(chǎn)事故，確保國家財(cái)產(chǎn)與員工生命安全；始終抓好文明施工，保持工地的整潔，不妨礙交通，不污染環(huán)境，不影響工地周邊百姓生活。由于我分公司刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，近年來全面完成施工任務(wù)，取得了業(yè)務(wù)工作新業(yè)績，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于本行業(yè)同類型單位前列。三、加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)道德風(fēng)尚新發(fā)展我分公司始終加強(qiáng)思想政治工作，在全體干部員工中，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育工作，大力弘揚(yáng)培育民族精神和“新時(shí)期廣東人精神”，引導(dǎo)全體干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，做到思想道德風(fēng)尚良好，積極投身到社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中去。在加強(qiáng)思想政治工作中，深入推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)，把文明工地（船舶）創(chuàng)建工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，創(chuàng)新文明創(chuàng)建的形式和載體，根據(jù)相關(guān)文件和實(shí)例制作了文明工地（船舶）創(chuàng)建指引PPT，把項(xiàng)目文明工地建設(shè)提高到維護(hù)企業(yè)形象、提升企業(yè)品牌的高度去落實(shí)，使創(chuàng)建文明工地（船舶）活動(dòng)更好地為施工生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作服務(wù)。四、加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，活躍文體活動(dòng)大繁榮我分公司加強(qiáng)文化體育衛(wèi)生工作，堅(jiān)持對干部員工進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。開展崇尚科學(xué)，反對迷信活動(dòng)，倡導(dǎo)全體干部員工過健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式。與此同時(shí)，我分公司加強(qiáng)人文關(guān)懷，大力改善體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施，創(chuàng)建運(yùn)動(dòng)型組織，成立了足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)，足球隊(duì)，多次與業(yè)主、市政府有關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)誼，增進(jìn)了與業(yè)主及社會(huì)各界的友誼。五四期間，我分公司組織了“片區(qū)各單位紅五月籃球賽”和片區(qū)“70后vs80后”足球友誼賽，還組織廣大員工進(jìn)行外出旅游，陶冶情操，基層各項(xiàng)目部也認(rèn)真做好體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施的建設(shè)，并把公司的人文關(guān)懷向合作隊(duì)伍延伸，為項(xiàng)目部員工和合作單位員工營造一個(gè)和諧的工作、生活環(huán)境。五、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，樹立職工主人翁地位我分公司牢記黨的全心全意依靠工人階級的政策方針，健全民主管理制度，落實(shí)廠務(wù)公開等公開辦事制度，樹立職工主人翁地位。一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，按時(shí)召開職工代表大會(huì)，凡涉及職工切實(shí)利益的勞動(dòng)合同簽訂解除、工資福利、生產(chǎn)安全等重大事項(xiàng)，均遞交職代會(huì)討論通過。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開職工代表會(huì)議，向職工代表介紹分公司生產(chǎn)經(jīng)營等情況，認(rèn)真聽取職工代表的意見，虛心向職工代表征求意見，徹底維護(hù)和保障職工的合法權(quán)益。由于加強(qiáng)民主管理，樹立職工主人翁地位，我分公司多年來，領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，職工中無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無特大安全責(zé)任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，維護(hù)了分公司的穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。六、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，促使生活環(huán)境大變樣我分公司加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，針對施工企業(yè)的特點(diǎn)，除抓好施工工地的環(huán)境衛(wèi)生管理外，積極改善職工的工作生活條件，著重抓好職工宿舍和職工食堂的管理，制定職工宿舍和職工食堂的有關(guān)管理制度，落實(shí)分公司一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理職工宿舍和職工食堂。要求職工宿舍整潔、晚上安靜，保證讓職工睡好、休息好；要求職工食堂積極改善伙食，增加花色品種，確保職工吃好、吃飽、有營養(yǎng)。
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