關于白酒業(yè)務員工作總結與關于社會保障工作總結范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:28本頁面
【正文】 何調動促銷員、服務員、領班、大堂經理的銷售積極性，將是最為有效的方法。至于如何操作，古怪的方法頗多，這里就不一一贅述。除了上述我們探討的觀點，這里還提供一些簡單的，減少進店費用的方法：找一個有工檢法司、或工商、稅務背景的經銷商，可少交進店費，也不擔心呆壞賬。找一個成熟的大品牌代理經銷商，不同階段按80:20，60:40，不等的比列共同承擔， 可少交進店費。找一個強勢的品牌捆綁進店，比如進多少產品搭多少店里的暢銷產品，在北京可以選擇長城干紅，燕京啤酒，匯圓果汁，新南洋乳品什么的，可以少交進店費。以產品當進店費，這有點難度，但可以變化方式，比如周六日在該店搞“一元特價“或者滿***元店內消費，即可免費贈送一瓶產品什么的。以對店內銷售的支持作為進店費，但同時要考慮給店內適當的補償。領導關系營銷：如果是地級市，可以學小糊涂仙，地市兩套班子，免費贈酒，領導帶動消費。關于社會保障工作總結范文甘肅省慶陽市西峰區(qū)人社局召開xxxx年度人社工作總結表彰大會，會議回顧總結了xxxx年全區(qū)人力資源和社會保障工作，并認真分析當前工作形勢，安排部署今年工作，動員全系統廣大干部職工進一步解放思想、穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)人社工作新局面。西峰區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局局長白林在會上總結了xxxx年全區(qū)人社工作所取得的成績，并對XX年全區(qū)人社工作進行了安排部署。xxxx年，西峰區(qū)人社工作緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，切實履行職責，創(chuàng)新思路，著力改善民生，服務發(fā)展，促進和諧。一年來，在區(qū)委、政府的正確領導下，在市人社局的精心指導下，在全系統干部職工辛勤努力下，區(qū)人社工作整體繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，建成了慶陽市首家人力資源市場，率先建立勞動保障維權告示牌制度和落實了3個月新生兒享受醫(yī)療保險待遇業(yè)務，榮獲了全國人社系統年度網絡宣傳先進單位、全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作先進單位、全省社會保險業(yè)務檔案管理合格單位、甘肅省引進國外智力先進單位、全市就業(yè)先進工作單位、全市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)指導中心等省市區(qū)多項殊榮，取得了市、區(qū)xxxx年目標任務考核雙第一優(yōu)異成績。
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