黨員學(xué)習(xí)材料3與黨員學(xué)習(xí)材料4匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:16本頁面
【正文】 勢(shì)任務(wù)和時(shí)代發(fā)展的要求，在思想上不能適應(yīng)跨越發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。二是組織紀(jì)律觀念淡薄，黨性意識(shí)差，組織紀(jì)律不嚴(yán)，參加組織活動(dòng)的積極性不高，影響和帶動(dòng)群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng)，不能很好的發(fā)揮模范帶頭作用。三是服務(wù)意識(shí)不夠，不能自覺樹立服務(wù)理念，對(duì)公司提出的服務(wù)理念落實(shí)不到位，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，有相互攀比現(xiàn)象，比貢獻(xiàn)的少，比收入的多。四是工作責(zé)任心有待進(jìn)一步提高，主人翁意識(shí)不強(qiáng)，沒有很好的樹立起“在其位謀其政、在其職負(fù)其責(zé)”的理念。五是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，工作質(zhì)量有待提高，進(jìn)取心不強(qiáng)，縱向比多，橫向比少，缺乏向先進(jìn)同志學(xué)習(xí)的意識(shí)。六是市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不夠，缺乏改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的精神，思路不開闊，按部就班，因循守舊現(xiàn)象普遍，中心意識(shí)、大局觀念不強(qiáng)。七是工作效率不高，主動(dòng)性不夠，不能真正的將崗位職責(zé)落實(shí)到位，有推諉扯皮現(xiàn)象。八是集體觀念淡薄，凡事以自己為中心，考慮個(gè)人利益多，考慮集體利益少，不能很好的容入到公司這個(gè)大家庭中，團(tuán)隊(duì)精神有待提高。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)基層組織和少數(shù)黨員身上，但損害了黨的形象和黨的威信，影響了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，在公司具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，非常及時(shí)，非常必要。通過開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神，把全體黨員的先鋒模范作用引導(dǎo)到推動(dòng)公司跨越發(fā)展上來，把黨的先進(jìn)性要求轉(zhuǎn)化為全體黨員的實(shí)際行動(dòng)，促進(jìn)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，激發(fā)積極性和創(chuàng)造力，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地承擔(dān)起推動(dòng)公司改革發(fā)展的神圣使命。全體黨員，都要統(tǒng)一思想，把開展先進(jìn)性教育作為頭等重要的政治任務(wù)，集中精力，集中時(shí)間，抓緊抓好。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行規(guī)定程序，不斷探索新方法、新載體，確?；顒?dòng)健康進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，向集團(tuán)公司黨委交出一份合格的答卷。
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