農場人才工作總結與農場黨委全年工作資料匯編-資料下載頁
2025-11-13 03:06本頁面
【正文】 政“一把手”親自抓、負總責，不推諉、不扯皮，本著“職工利益無小事”的根本原則，對群眾信訪所反映的問題，職權內能給予解決的一些合理性問題都給予了落實。目前為止，沒有出現(xiàn)一起集體上訪事件。六加強創(chuàng)建學習型企業(yè)的宣傳指導工作。按照公司黨委開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動的要求，8月19日召開了黨員隊長后勤人員全部參加的“創(chuàng)建學習型企業(yè)動員大會”，動員大會主要宣傳和解釋3個問題即為什么要創(chuàng)建學習型企業(yè)、什么是學習型企業(yè)及怎樣創(chuàng)建學習型企業(yè)。并下發(fā)了學習專用筆記本，制定了相應的學習計劃。計劃把創(chuàng)建學習型企業(yè)分成幾個小塊進行，即創(chuàng)建學習型黨支部，創(chuàng)建學習型工會，創(chuàng)建學習型團支部，創(chuàng)建學習型社區(qū)，創(chuàng)建學習型家庭，創(chuàng)建學習型職工，創(chuàng)建學習型班組等等。七積極開展精神文明建設活動。為了創(chuàng)建安全質量標準化林場，同時為美化我場的場容場貌，樹立我場對外的形象，提高我場的知名度，推動精神文明建設的快速發(fā)展。我場成立了精神文明創(chuàng)建領導小組，并開展了“創(chuàng)建安全文明小區(qū)”活動，首先在一隊和二隊兩個大隊的職工生活小區(qū)開展了創(chuàng)建試點工作，并選出了兩名小區(qū)區(qū)長，以負責創(chuàng)建的日常工作，包括對職工加強思想道德宣傳教育，安全隱患定期檢查、衛(wèi)生大檢查，調解處理職工鄰里之間糾紛等等。八指導工會開展相關工作。我場工會在公司工會的領導下，以創(chuàng)建“學習型工會”和“學習型職工”為目標，加強職工隊伍建設，培養(yǎng)職工學習興趣，制定相關學習制度，努力提高職工整體素質，爭取為公司跨越式發(fā)展做好人力保障。工會大力開展了勞動競賽和合理化建議活動，把關心職工的生活作為重要工作來抓，建立了談心、走訪制度，堅持“六必談”、“六必訪”（對職工思想有波動、家庭有爭執(zhí)、職工生活有困難、家庭出現(xiàn)重大災害、家庭有紅白事、職工及家庭主要成員有病等），積極開展各種文體娛樂活動，陶冶了職工情操。總的來說今年我場黨支部各項工作都有很大進步，得到了黨員干部的一致認可，但是由于經驗不足，在許多方面還存在著一些欠缺。 年，是公司發(fā)展十分關鍵性的一年，如何實現(xiàn)公司黨委的“三年一小變，五年一大變”的戰(zhàn)略目標，就看明年工作怎么能開好頭，怎么能認清嚴峻形勢打好這場硬仗，我們黨支部將帶領全體黨員凝心聚力，堅定信心，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，去迎接新的挑戰(zhàn)。場黨支部年 月 日
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