工業(yè)園區(qū)管委會副主任工作總結-資料下載頁
2024-12-18 02:05本頁面
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【正文】 民強州”的要求統(tǒng)一思想，按照園區(qū)已經(jīng)確定的工作目標和任務，緊貼自己所分管工作的實際，認真學習，努力工作，竭盡全力抓好各項工作的落實。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是加強學習，提高自身素質(zhì)。進一步端正對學習的認識，把學習作為提高政治素養(yǎng)、增強黨性觀念、提高工作能力的有效途徑，作為工作中的第一任務，作為履行職責、完成各項建設任務的動力源，自覺加強學習。特別是要加強對城市規(guī)劃建設相關專業(yè)理論知識的學習，通過專業(yè)書籍、網(wǎng)上查閱、工作請教、實踐檢驗 等方法，積極縮短自身知識儲備與專業(yè)特點的差距，縮小能力素質(zhì)與崗位要求的差距，進一步拓寬知識面，使自己的素質(zhì)能夠適應時代發(fā)展的需要，能力能夠適應園區(qū)建設的需要。 二是強化責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。在今后的工作中注意對上多請示，對班子成員多交流，對內(nèi)多溝通，對下多關心，搞好團結配合。抓工作務求實效，干事情雷厲風行，說一件干一件，干一件成一件。認真貫徹執(zhí)行黨工委、管委會確定的各項工作任務和工作要求，結合分管工作特點 ,積極履行崗位職責 ,創(chuàng)造性地開展工作。要不斷強化責任意識，針對人員特點和城建工作的實際情況，進一步細化 工作措施，改進工作方法，以解決問題為目的，全力抓好各項建設工程的前期工作，嚴格抓好工程質(zhì)量管理，確保各項工程按時開工，按期完工。 三是不斷轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新城市管理機制體制。針對園區(qū)體制機制的特點，緊貼園區(qū)市政管理的需要，在依托昌吉市相關部門的基礎上，充分借鑒區(qū)內(nèi)外各開發(fā)區(qū)、園區(qū)管理的先進經(jīng)驗，進一步優(yōu)化市政管理程序，整合管理資源，創(chuàng)新城市管理體制和機制，完善各項服務功能。積極協(xié)調(diào)上級業(yè)務主管部門，建立健全行政執(zhí)法體制機制，加強對市政基礎設施的管理力度，不斷提高管理效率和管理水平，努力創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、生活 環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 四是積極穩(wěn)妥的推進拆遷工作，確保重點項目建設。進一步理順拆遷工作程序，建立健全拆遷規(guī)章制度，規(guī)范拆遷工作行為。針對拆遷戶的無理要求，積極尋找辦法，采取各種方式途徑，確保拆遷效果，確保項目推進。重視做好群眾的思想工作，使他們在拆遷過程中自覺接受法規(guī)政策的約束，從而爭取群眾對拆遷工作的支持與配合，為順利做好征地拆遷工作打下扎實的基礎。針對拆遷安置工作中信訪量大的特點，選擇政策水平高，業(yè)務素質(zhì)好的同志負責信訪接待工作。分類作出處理，妥善予以解決，做到每訪必接，每接必果。
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