公司廉潔從業(yè)匯報(bào)總結(jié)與公司廉潔自律黨性報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:55本頁面
【正文】 才兼?zhèn)洌郧谡臉I(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。三、搞好廉潔自查活動。書記除了一切正常工作外，1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職情況。年向陽公路管理站班子成員進(jìn)行了分工。還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因?yàn)殛P(guān)系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價(jià)格上漲不定，別人也會說三道四，根據(jù)這一情況書記帶領(lǐng)后勤人員先從端正思想態(tài)度入手，一切工作的出發(fā)點(diǎn)為職工著想，多辦實(shí)事，多征求職工意見，對每個(gè)月主副食消耗及時(shí)進(jìn)行廠務(wù)公開，讓群眾監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。達(dá)到職工心中有桿秤，領(lǐng)導(dǎo)職工有威信，誤餐不超有節(jié)余，人人夸咱食堂好。日常生活中我每天做到與職工五同時(shí)(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)職工家中有困難我及時(shí)幫助解決。冬季的時(shí)候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。工作中我與站長、副職經(jīng)常進(jìn)行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。入股、轉(zhuǎn)讓時(shí)，2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人技術(shù)成果、非職務(wù)發(fā)明專利在本企業(yè)或下屬企業(yè)投資。否按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)和監(jiān)管辦法，否存在損害企業(yè)利益的行為(沒有)否按規(guī)定進(jìn)行登記上交(沒有)3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在經(jīng)濟(jì)交往中無法拒受的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品及獎(jiǎng)勵(lì)和贊助。否按照規(guī)定簽訂相應(yīng)的從業(yè)承諾書，4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗?fù)损B(yǎng)、離崗休養(yǎng)或退離休手續(xù)時(shí)。有無違反承諾事項(xiàng)的問題(沒有)有無違反規(guī)定的情況(無)5否建立并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度。開展批評與自我批評(經(jīng)常性的開展批評與自我批評)6領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是否認(rèn)真對照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查。內(nèi)容記載和資料是否詳實(shí)、準(zhǔn)確(有在公司紀(jì)檢辦)7否建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案。否將考核結(jié)果作為對其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。公司對副科級以上干部分兩級考核8否將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況列為干部述職和考核的重要內(nèi)容。對三年來自身的工作進(jìn)行了檢查，對照大慶石油管理局領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律警示“五不準(zhǔn)”和公司開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作檢查安排。沒有違反法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。
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