黨風(fēng)廉政建設(shè)交流材料專題6篇與黨風(fēng)廉政建設(shè)雙重約談工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:54本頁面
【正文】 我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試和黨風(fēng)廉政基本知識學(xué)習(xí)測試共3次，達165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進取，求真務(wù)實，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。二、強化管理嚴格考核圍繞制度抓落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長鳴。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，認真制定并實施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機制健全，“三重一大”都納入到黨支部會、董事會、職代會討論決策，運作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實，強化了黨員干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的保證。今年6月在實施經(jīng)濟開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進行了路燈設(shè)備招標。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠進行了投標，我司司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價格......黨風(fēng)廉政建設(shè)雙重約談工作方案為嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本實施方案。一、約談方式約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。（一）日常約談主要就約談對象落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等情況進行約談；（二）警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談；（三）誡勉約談主要對約談對象在工作作風(fēng)、工作落實、廉潔自律等方面存在比較嚴重的問題但夠不上紀律處分，情節(jié)輕微但造成不良社會影響的進行約談。二、約談人和約談對象約談人為局黨委、局紀委主要負責(zé)人；約談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障服務(wù)中心負責(zé)人、直屬各單位班子成員、機關(guān)各科室負責(zé)人。三、約談提出（一）局黨委、局紀委安排；（二）局黨委領(lǐng)導(dǎo)確定；（三）本人申請。四、約談程序（一）啟動約談日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動；警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。（二）實施約談1．約談人說明約談原因，通報有關(guān)情況，指出存在的問題；2．聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求；3．做好約談記錄，歸檔備查。（三）整改落實1．約談結(jié)束后，及時制定《約談?wù)亩睫k通知書》，明確整改任務(wù)和完成時限，告知約談對象；2．約談對象對照《約談?wù)亩睫k通知書》，在約談結(jié)束5個工作日內(nèi)書面報送整改方案，送約談人；3．辦公室對約談問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查，確保整改到位。五、約談要求（一）約談時談話人應(yīng)不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認；（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益；（三）約談對象應(yīng)積極主動配合約談，不得以任何借口推諉敷衍，反映的情況必須客觀真實，不得弄虛作假、隱瞞事實；（四）參加約談的人員必須對約談內(nèi)容嚴格保密，對失（泄）密的，按照有關(guān)規(guī)定處理；（五）確有特殊原因不能按時參加約談的，應(yīng)請假并說明原因，適時進行補談。六、結(jié)果運用約談資料存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
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