【正文】 員先鋒模范作用入手，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是協(xié)助基層黨組織抓好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件的貫徹落實。二是協(xié)助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學(xué)理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學(xué)習(xí)活動。三是繼續(xù)深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范一帶頭”活動，重點協(xié)助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯(lián)系的村級組織完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開、民主理財?shù)雀黜椫贫?。?dāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員半年，喜、怒、哀、樂多多。學(xué)做農(nóng)村工作，萬事開頭難，農(nóng)村工作也同樣千頭萬緒，做好農(nóng)村工作，對在做醫(yī)務(wù)工作的我來說是一種極大的鍛煉。通過半年的工作，我的工作經(jīng)驗是：相信群眾，依靠群眾，充分發(fā)揮群眾的主觀能動性，同時也要教育群眾，幫助群眾，想群眾之所想，急群眾之所急。新農(nóng)村指導(dǎo)員胡斌XX ..推薦XX年新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員個人半年工作總結(jié)農(nóng)村工作指導(dǎo)員個人工作總結(jié)XX年農(nóng)村科技入戶指導(dǎo)員個人工作總結(jié)農(nóng)村科技入戶指導(dǎo)員個人工作總結(jié)農(nóng)村指導(dǎo)員工作總結(jié)農(nóng)村工作者培訓(xùn)工作報告為進(jìn)一步建立健全農(nóng)村工作者隊伍管理制度，提高農(nóng)村工作者隊伍整體素質(zhì)和實踐水平，充分發(fā)揮農(nóng)村工作者隊伍優(yōu)勢作用。根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署，結(jié)合一市鎮(zhèn)的實際情況，我鎮(zhèn)于67月集中開展了一系列的農(nóng)村工作者專項推進(jìn)活動，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)活動情況匯報如下。一、加強(qiáng)管理，確保責(zé)任有著落。近幾年，隨著農(nóng)村工作者的隊伍不斷增多，如何管理好領(lǐng)導(dǎo)好這支隊伍，發(fā)揮他們的積極性，在農(nóng)村這個廣闊的天地里施展他們的才華，是我們工作的重點。針對我鎮(zhèn)的實際情況，我們采用統(tǒng)一管理和多層面領(lǐng)導(dǎo)的方法，集中做好農(nóng)村工作者檔案臺帳工作，確保一人一檔、內(nèi)容齊全，實加強(qiáng)這支隊伍的管理。同時根據(jù)這支隊伍的特點，因人分工，明確各自責(zé)任，遵循“有利于發(fā)揮大學(xué)生優(yōu)勢、有利于大學(xué)生開展工作”的原則，堅持“人村相適”、有針對性選派。學(xué)農(nóng)的優(yōu)先安排到種植、養(yǎng)殖特色村工作；學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的，首先考慮具有企業(yè)基礎(chǔ)相對較好的村。從培養(yǎng)鍛煉大學(xué)生考慮，在篩選選聘村時，一般將大學(xué)村安排再基礎(chǔ)較好、經(jīng)濟(jì)實力較強(qiáng)的村，為大學(xué)生順利開展工作奠定良好基礎(chǔ)。在借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作者管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，明確農(nóng)村工作者職責(zé)，建立了以村為主、以鎮(zhèn)為輔的工作運行機(jī)制和管理工作責(zé)任制，確保他們能迅速進(jìn)入工作角色。二、注重培養(yǎng)，確保業(yè)務(wù)有幫帶。農(nóng)村工作者既是政府和農(nóng)村聯(lián)系的紐帶，又是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的重要一環(huán)，他們的地位和作用在當(dāng)前農(nóng)村越來越重要，通過多途徑促進(jìn)他們的成長顯的非常必要。首先建立經(jīng)常性教育培訓(xùn)制度，結(jié)合鎮(zhèn)、村干部教育培訓(xùn)計劃，讓大學(xué)生農(nóng)村工作者多渠道、多途徑地學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、實用技術(shù)和法律法規(guī)等。鎮(zhèn)、村舉行的各類會議，凡是能讓大學(xué)生農(nóng)村工作者參加的，都要求他們參加會議；與大學(xué)生農(nóng)村工作者相關(guān)的文件，及時布置他們傳閱和學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)組織辦給他們布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求他們定期上交學(xué)習(xí)體會和心得，安排他們向有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部、村干部虛心求教，不斷提升自身素質(zhì)和工作能力，使他們迅速成長。其次搭建多層次幫扶機(jī)制，業(yè)務(wù)上悉心幫助。根據(jù)一市鎮(zhèn)的聯(lián)片聯(lián)村情況，鎮(zhèn)黨政班子、聯(lián)村干部和村主要干部與大學(xué)生農(nóng)村工作者結(jié)成“三對一”幫帶對子，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)做群眾工作的藝術(shù)。再者還組織崗位培訓(xùn)活動，對農(nóng)村工作者加強(qiáng)崗位職責(zé)培訓(xùn)，深化服務(wù)農(nóng)村、扎根農(nóng)村，踏踏實實做好農(nóng)村工作的責(zé)任感和使命感。6月中旬組織一市鎮(zhèn)全體農(nóng)村工作者參加縣級培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，有遠(yuǎn)程教育工作、科學(xué)發(fā)展觀、農(nóng)村常用法律法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)等。6月底一市鎮(zhèn)自行組織農(nóng)村工作者開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、基層工作實務(wù)等知識的集中培訓(xùn)。除集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)外還采取了個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集體研討、借助網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)。四、健全機(jī)制，確保管理有制度。一是制定管理辦法。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了大學(xué)生農(nóng)村工作者管理辦法，包括任職和待遇、工作職責(zé)和要求、考核獎懲、教育管理、組織領(lǐng)導(dǎo)等五項內(nèi)容。要求大學(xué)生農(nóng)村工作者確保出勤率，嚴(yán)格履行逐級請銷假制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，聽從鎮(zhèn)黨委和村黨支部的安排。二是出臺激勵制度。實行動態(tài)考評，采取平時考核與年底考核、村主要領(lǐng)導(dǎo)考核與村民評議考核相結(jié)合的形式，明確考核優(yōu)劣的獎懲措施。組織村干部、村民代表、鎮(zhèn)干部對農(nóng)村工作者進(jìn)行民主測評，對考核合格和優(yōu)秀的，提高他們的經(jīng)濟(jì)待遇，實行發(fā)展黨員優(yōu)先，選拔村主要干部優(yōu)先，推薦榮譽(yù)優(yōu)先。每年組織一次鎮(zhèn)“優(yōu)秀農(nóng)村工作者”評選活動，增強(qiáng)農(nóng)村工作者榮譽(yù)感，激發(fā)工作的積極性。五、強(qiáng)化服務(wù)，確保生活有保障。為了使農(nóng)村工作者有個良好的生活環(huán)境，便于他們更好的開展工作，我們積極與各有關(guān)村聯(lián)系，解決他們的吃住問題，對離鎮(zhèn)機(jī)關(guān)比較近的村，在村里食堂就餐，相對較遠(yuǎn)，交通不便的村，及時幫助他們解決吃飯問題。并對他們在生活出顯的問題及時加以解決，真正讓他們能呆的住。總之，通過這次農(nóng)村工作者專項推進(jìn)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了農(nóng)村工作者隊伍建設(shè)，密切了群眾與農(nóng)村工作者之間的聯(lián)系，也讓農(nóng)村工作者真真切切體會到了自己是新農(nóng)村建設(shè)的一份子，為以后更好的開展工作打下良好的基礎(chǔ)。但通過這次活動，也看到了農(nóng)村工作者隊伍存在著一些不足之處，如學(xué)習(xí)的載體不夠廣泛、創(chuàng)造性的發(fā)揮有待加強(qiáng)、群眾的公認(rèn)度有待提高等，在下一步工作中加以改正和提高。