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駐村工作總結農(nóng)村工作指導員個人工作總結-資料下載頁

2025-04-05 04:34本頁面
  

【正文】 作用的,主要看活動。但是,由于種種原因,村里黨員活動仍然偏少,黨員隊伍的先鋒模范作用仍然難發(fā)揮、難體現(xiàn)。  特別值得一提的是,根據(jù)區(qū)委組織部關于加強農(nóng)村基層組織建設有關規(guī)定,農(nóng)村黨員只要超過50人、且經(jīng)濟總收入超過2億元,就應當成立黨總支委員會,而永福村目前已有78名黨員,顯然已經(jīng)符合成立黨總支的基本條件。在駐村兩個月后,我根據(jù)該鎮(zhèn)黨委分管領導的意見,圍繞成立黨總支這件村里政治生活的大事,不但多次協(xié)助村支書搞好相關調(diào)查摸底工作,而且還包攬了許許多多的文字材料準備工作,譬如,黨員分組名冊、成立黨總支的大會儀式,以及所有講話稿、發(fā)言稿和報告稿、主持詞等起草打印任務,均由我一人承擔,我也很樂意把這件事情做得更漂亮一些。在積極配合村黨支部做好大量籌備工作的基礎上,村黨支部及時向鎮(zhèn)黨委提交成立村黨總支的報告,并計劃在“七一”前正式掛牌成立,而且連村黨總支的印章和原先那塊村黨支部的牌子都請廣告公司重新制作了,后由于種種原因,直到現(xiàn)在也未能見到正式批復,成了一件“胎死腹中”的憾事?;叵脒@件上級有要求、鎮(zhèn)村能辦成、最終不了了之的事,從我自身來講,也存在急于求成、操之太急的原因,把成立黨總支這樣一個可大可小、需要征得各方同意的問題,看得過于簡單化,在具體工作中缺乏一種耐心、一種韌勁,但后來意識到了,已經(jīng)時過境遷?! 《敲耖g矛盾糾紛調(diào)處方面的問題。剛開始,我一直認為,農(nóng)村干部處理民間矛盾糾紛肯定是“雨打芭蕉葉”,所有過程都是“嘩啦嘩啦”的,但通過跟隨村黨支部書記和治保主任他們處理幾起家庭矛盾和鄰里糾紛,我漸漸發(fā)現(xiàn),眼下農(nóng)村中有許多矛盾糾紛都適宜“冷處理”。特別是鄰里之間矛盾,即便是把人打傷了,即便是觸犯治安管理處罰條例,也不能隨意上綱上線,動輒采用法律和行政手段來解決,仍然要提倡“和為貴”、“大事化小,小事化小”。否則,就會結冤記仇,留有后患。作為農(nóng)村工作指導員,在參與處理民間矛盾過程中,必須充分認識到這一點,千萬不能脫離農(nóng)村基層實際,憑借自己來自區(qū)級機關的優(yōu)勢,對什么矛盾和問題都上綱上線或擴大化,都想來個“快刀斬亂麻”,最后自己拍屁股走了,把包袱甩給村里。一定要從基層實際情況出發(fā),學會并善于燒“溫吞火”、煮“五香蛋”,有些事情先不要急,要慢慢來,根據(jù)情況變化審時度勢,酌情采取對策措施,防止和避免因工作急躁得罪雙方當事人和家庭成員,以致帶來工作被動,產(chǎn)生不好結果。  在這方面,主要有這樣一個例子:去年9月下旬,該村6組有兩個在村頭擺肉攤的胡姓村民(一個叫胡傳勝,曾當過村干部;一個叫胡水金,比胡傳勝長一個輩份,兩人都是五十出頭的人)因為生意上的相互競爭發(fā)生了矛盾,其中胡水金得禮不讓人,揚言寧可自己生意不賺錢,也要把胡傳勝的生意搞壞,主要理由是:胡傳勝說了他的壞話,使他的豬肉不好賣了,不但每天都到胡傳勝的攤前賣肉,還經(jīng)常用臟話和冷言惡語羞辱剌激胡傳勝。我得知這一情況后,非常擔心時間一長會惹出什么事端來,但在分頭做工作過程中又性急不得,當時據(jù)說他們兩人吵吵鬧鬧已經(jīng)好幾年了,而且我發(fā)現(xiàn)村干部也不大當回事。我作為駐村干部,如果對于這件事也像村干部那樣不管不問,顯然群眾會用另一種眼光看我。為了跟進做好這起糾紛調(diào)解工作,我?guī)缀趺刻於家宜麄儌z談談心,當他倆矛盾已經(jīng)持續(xù)一個多月并開始“白熱化”時,我及時建議村干部要引起高度重視,防止一般性矛盾糾紛轉(zhuǎn)化為刑事治安案件。后來通過與村“兩委”成員一起做工作,尤其是村支書楊文國通過鎮(zhèn)機關熟人關系,采取“調(diào)虎離山”的辦法,讓容易出事的胡水金到集鎮(zhèn)上設攤賣肉,從而有效防止和避免了這起生意上的矛盾糾紛激化升級?! ≡僖粋€體會和感受就是:作為區(qū)委、區(qū)政府擇優(yōu)選派的農(nóng)村工作指導員,在駐村期間一定要自覺樹好“四種形象”?! ∵@“四種形象”,即:一是“鐵貓”形象。要堅持做到提得上,拋得出;下得去,蹲得住,沒事別往機關“漂”,也不兩邊找借口、做掩飾,駐村期間動輒來個“自由活動”,搞得兩頭一天到晚見不到人影,基層以為在上面,機關以為在下面。二是“桅桿”形象。在駐村期間,保持站得正,立得直;撐得牢,頂?shù)米?,平時能耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑,做到不該去的地方不去,不該拿的東西不拿,保持身子不歪、影子不斜,給基層干部群眾留下好的口碑。三是“指南針”形象。在村“兩委”處理日常事務中,該發(fā)揮作用的充分發(fā)揮應有作用;遇到研究決定村里重大問題時,注重積極參與,并及時提供“指南”,當好“參謀”,做到該表態(tài)的要表態(tài),從不支支吾吾,含糊其詞,但也注意防止和避免擺錯位置,越俎代庖,搞角色顛倒,說過頭話,辦過錯事。四是“航標燈”形象。時刻牢記自己的使命和職責,經(jīng)常用黨員干部的標準嚴格要求自己,做到不怕苦、不怕累,不圖名、不圖利,爭做稱職勝任的農(nóng)村工作指導員;注重自身修養(yǎng),為人師表,閑下來多讀點書,追求高尚的道德人生和健康向上的生活情趣,永葆新時期共產(chǎn)黨人的本色;嚴守政治紀律和職業(yè)規(guī)范,自覺做到:不帶頭傳播“小道消息”,不帶頭散布“灰色言論”,也不熱衷講那些低級下流的“黃色笑話”和“黃色段子”,防止和避免被基層干部群眾小看,當心人家背后議論:“機關干部下來竟然是這個樣子!”。我不但把這“四種形象”寫成文章發(fā)表在上級有關的內(nèi)部刊物上,并專門剪貼下來作為自己的座右銘,還通過片區(qū)駐村指導員工作例會進行宣傳介紹,積極倡導大家注重保持和維護自身的良好形象。  回顧駐村以來本人思想和工作表現(xiàn)情況,自我感覺良好,各方面收益匪淺,除了以上幾點外,其它類似方面的感受和體會還有很多很多,如農(nóng)村基層情況更加熟悉了,對農(nóng)民群眾感情更加深厚了,駐村結束回到機關工作會更加心系農(nóng)村、情系基層,一定會把駐村指導工作的經(jīng)歷當作自己一生的富貴財富。總之,非常感謝領導和組織上給我提供的這次實踐鍛練的大好機會?! ●v村期間存在的不足之處:局限于在村內(nèi)活動,平時同鎮(zhèn)領導、鎮(zhèn)機關的工作接觸還不夠多。 22 / 22
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