共青團(tuán)20xx工作總結(jié)及20xx工作計(jì)劃與共青團(tuán)20xx年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:46本頁面
【正文】 籌工作。全面推進(jìn)區(qū)級團(tuán)組織駐點(diǎn)指導(dǎo)和粵西、北交流掛職工作。先后從團(tuán)市委機(jī)關(guān)抽調(diào)三批共5名干部駐區(qū)團(tuán)委指導(dǎo)工作，從全市選派三批10名團(tuán)干部在清遠(yuǎn)、湛江地區(qū)交流掛職，有力推動派駐地基層團(tuán)工作活力提升和科學(xué)發(fā)展。累計(jì)有7人次獲得省級表彰。開展青年文明號“百號千村聯(lián)點(diǎn)掛鉤”活動，引導(dǎo)全市近400家市級以上青年文明號集體與各村居基層團(tuán)組織開展結(jié)對幫扶，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共青團(tuán)工作統(tǒng)籌發(fā)展。繼續(xù)加大團(tuán)干部培訓(xùn)力度。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)員干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作的通知》，初步建立團(tuán)干部分級分類培訓(xùn)機(jī)制。舉辦各級團(tuán)干部赴團(tuán)中央培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)基本工作隊(duì)伍能力培養(yǎng)和理論提升。聯(lián)合市委組織部和市委黨校開展全市共青團(tuán)后備干部培訓(xùn)班，選拔樹立80位各級基層團(tuán)工作負(fù)責(zé)人后備干部人才。建立全市青年人才庫，對各類優(yōu)秀青年典型和杰出青年人才進(jìn)行分類管理和跟蹤培養(yǎng)，目前入庫各類青年人才達(dá)190人。開展區(qū)級團(tuán)委向團(tuán)市委常委會述職活動。組織各區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)人兩輪10人次圍繞青年分類引導(dǎo)試點(diǎn)工作、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、基層團(tuán)建創(chuàng)新等重點(diǎn)工作落實(shí)情況，向團(tuán)市委常委會展開輪流述職。團(tuán)市委常委會在述職中有針對性地加強(qiáng)對各區(qū)工作的具體指導(dǎo)，并形成述職評價及建議，以書面形式反饋給各區(qū)同級黨委，整體推動全市團(tuán)工作的科學(xué)規(guī)劃與督促推進(jìn)。推動全市團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。開展全市中小學(xué)校共青團(tuán)和少先隊(duì)工作調(diào)研，成立全市少先隊(duì)輔導(dǎo)員聯(lián)誼會。成功召開佛山市學(xué)生聯(lián)合會第三次代表大會，不斷完善學(xué)聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)制建設(shè)。市青年商會“金橋計(jì)劃”、“青商論壇”等活動蓬勃開展?！翱茖W(xué)發(fā)展青年?duì)幭取钡诙梅鹕绞兄睓C(jī)關(guān)青年文化之旅系列活動繽紛啟動。全市青聯(lián)組織與港澳臺及市外青年組織的交流合作進(jìn)一步深化，粵港澳青少年交流互訪頻繁，市際青年交流互訪近20余批。市青少年宮事業(yè)單位改革順利推進(jìn)，新宮正式開工建設(shè)。（三）開展“情暖佛山”系列活動，推動共青團(tuán)服務(wù)青年工作取得新成效。繼續(xù)開展各類扶貧、助學(xué)活動。發(fā)動青商會員捐資捐物參與“金橋計(jì)劃”和“扶苗行動佛山會親”等活動，累計(jì)籌集資金49萬，在本地及甘肅會寧老區(qū)、四川水磨災(zāi)區(qū)等地，廣泛資助大中小學(xué)生290人，社會影響進(jìn)一步擴(kuò)大。實(shí)施“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧計(jì)劃，對口英德市惟東村，組織青聯(lián)委員、青商會員走進(jìn)惟東村慰問貧困青少年，選派優(yōu)秀團(tuán)干部、青年志愿者駐村開展扶貧活動，在醫(yī)療衛(wèi)生、支教、科普技術(shù)推廣等方面以多種形式推動貧困農(nóng)村發(fā)展。開展青年文明號“情暖佛山、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。發(fā)動全市青年文明號單位立足崗位開展“微笑”服務(wù)、“貼心”服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范行動，以實(shí)際行動展示青年文明號集體及廣大青年職工的職業(yè)風(fēng)采。繼續(xù)開展市級青年文明號評選表彰，大力弘揚(yáng)職業(yè)文明和行業(yè)新風(fēng)，全年新增市級以上青年文明號31家，累計(jì)數(shù)量達(dá)到357家，位居全省前列。五、拓寬青年利益訴求和表達(dá)渠道，推動共青團(tuán)代表和維護(hù)青年權(quán)益工作取得新突破。開展共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面活動。與青年界別人大代表、政協(xié)委員開展座談，主動聽取代表、委員對共青團(tuán)工作的意見，共同交流推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展和有效服務(wù)青年的建議。研究制定《共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面活動制度》，推動“面對面”活動長效化和制度化，為人大代表、政協(xié)委員傾聽青少年心聲、反映青少年利益訴求搭建平臺。共3頁,當(dāng)前第2頁123開辦“青年聚議廳”論壇。以“青年發(fā)展我有責(zé)”、“我為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意”等為主題，不定期選擇貼近青少年的熱點(diǎn)話題，采取沙龍討論、觀點(diǎn)交鋒、媒體互動等生動活潑的形式，打造屬于青少年自己的、體現(xiàn)當(dāng)代青少年思想特征、有序引導(dǎo)青少年健康成長的話語表達(dá)平臺。全年累計(jì)舉辦各類主題活動10余場，參與論壇青少年1500多人次。加強(qiáng)共青團(tuán)信息化建設(shè)。開通和完善佛山共青團(tuán)網(wǎng)、佛山自組織聯(lián)盟網(wǎng)、佛山青年攝影網(wǎng)、佛山學(xué)聯(lián)網(wǎng)、佛山青商網(wǎng)、佛山青年論壇網(wǎng)等一大批有較大影響力的青少年網(wǎng)站，建立團(tuán)市委網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，借助新媒體拓寬共青團(tuán)聯(lián)系青年渠道。建立團(tuán)務(wù)信息管理系統(tǒng)及青年文明號網(wǎng)上申報(bào)復(fù)核管理系統(tǒng)，大大提高工作效率和信息化管理水平。六、圍繞“讓黨放心、青年滿意”的要求，全面加強(qiáng)團(tuán)市委班子建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè)。完善團(tuán)市委中心組學(xué)習(xí)制度，全年累計(jì)開展各類學(xué)習(xí)10余次。完善團(tuán)市委書記辦公會、機(jī)關(guān)辦公例會、機(jī)關(guān)黨委會等重大會議制度。充分發(fā)揮書記班子的集體智慧和力量，重大事項(xiàng)由會議集體討論決定，有效促進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主決策、科學(xué)決策，形成了領(lǐng)導(dǎo)全市共青團(tuán)工作的堅(jiān)強(qiáng)核心。加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度化、規(guī)范化建設(shè)。制定實(shí)施新的《團(tuán)市委機(jī)關(guān)工作制度匯編》，新增《團(tuán)市委機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《團(tuán)市委檔案工作建設(shè)意見》、《團(tuán)市委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》，進(jìn)一步落實(shí)市委市政府關(guān)于因公（私）出國（境）和休假安排的請示報(bào)告制度、個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化節(jié)假日值班制度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理。著力營造和諧、發(fā)展的機(jī)關(guān)工作氛圍。開辦機(jī)關(guān)宣傳櫥窗，開辟機(jī)關(guān)讀書活動，不定期向青年公務(wù)員推薦優(yōu)秀閱讀書目，利用工余時間開展定期體育活動和文化學(xué)習(xí)，不斷豐富機(jī)關(guān)公務(wù)人員的精神文化生活。立足“人盡其才、才盡其用、充分挖潛、責(zé)任到崗”的原則，開展機(jī)關(guān)工作專業(yè)崗位定崗定員活動，幫助機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展。積極實(shí)施干部交流、輪崗制度，推進(jìn)干部多崗位鍛煉。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律建設(shè)。認(rèn)真結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的任務(wù)要求，自覺緊密聯(lián)系個人實(shí)際，認(rèn)真查擺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的經(jīng)驗(yàn)和不足，撰寫剖析材料，深刻分析問題存在的主客觀原因，虛心接受干部群眾的評議，不斷錘煉自身工作作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)市委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定，以身作則嚴(yán)于律己，始終保持清廉務(wù)實(shí)、干凈干事的工作作風(fēng)。不斷完善機(jī)關(guān)人事、財(cái)務(wù)、保密等各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度管人管事。共3頁,當(dāng)前第3頁123
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