公司黨支部年度工作個人總結(jié)與公司黨支部年度總結(jié)報告范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:45本頁面
【正文】 身不足。單位黨委以“入黨為什么?為黨干什么?”大討論為契機(jī)，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動。同時，以各黨支 部為單位，組織廣大黨員對新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求深入探討，然后再經(jīng)提煉、完善和規(guī)范，確定具有針對性、富有操作性、體現(xiàn)時代性的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要 求。第七，在開展保持黨員先進(jìn)性教育活動中“開門教育”，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來。單位黨委在開展黨員先進(jìn)性教育活動之初，就確立了以“開門 教育”的思路來開展教育活動，強(qiáng)調(diào)要把吸收群眾參與、接受群眾評價監(jiān)督貫穿于教育活動全過程，并且根據(jù)這一思路制定了10條具體措施，確保“開門教育”取 得實效。(二)自我檢查，民主評議階段。第一，征求意見，交心談心。在保持黨員先進(jìn)性教育活動第二階段，我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等多方 面內(nèi)容，以各種形式開展意見和建議征集，共發(fā)放征求意見表300份，在各黨支部設(shè)立流動意見箱共6個，召開黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會1次。 同時，還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心，采取面對面、心貼心的方式，真誠收集問題和意見，結(jié)合征求意見，全體黨員廣泛開展了交心談心活動。通過 交心談心活動，黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠相見，提出希望與建議，架設(shè)起溝通的橋梁，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。第二，對照檢查，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規(guī)定和要求、“六個堅持”、“五在前”以及我單位先進(jìn)性的具體要求、對照先進(jìn)典型，結(jié)合征求到的意 見，進(jìn)行黨性分析。要求自我分析“真、準(zhǔn)、深、像”。在以上基礎(chǔ)上，組織黨員認(rèn)真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職 責(zé)，嚴(yán)格把好頭道關(guān)口，仔細(xì)審閱每位黨員的個人分析材料，對空泛議論、避重就輕、避實就虛、敷衍應(yīng)付的總結(jié)，堅決退回重寫。在各支部書記審閱把關(guān)后，單 位黨委進(jìn)行復(fù)審抽查，對不符合要求的個人黨性分析總結(jié)一一提出修改意見。在對照檢查、黨性分析環(huán)節(jié)，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。第三，民主評議，互相幫助。在黨員搞好自我總結(jié)、黨組織做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，各支部嚴(yán)格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序、步驟，召開由全體黨員、入黨積 極分子代表參加的支部組織生活會，對黨員逐一進(jìn)行民主評議。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對同志對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照準(zhǔn)備 好的材料進(jìn)行黨性分析，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點錯誤，又使自己從中受到教育。通過開展批教育活動中，認(rèn)真貫徹落實中央和公司黨委的精神和要求，結(jié)合本單位的具體情況開展了有特色教育活動，并在活動中踏踏實實，一步一個腳印，使黨員真受教育，群眾真感滿意，各項工作均有促進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)要求。
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