公司黨支部年度工作個(gè)人總結(jié)與公司黨支部年度總結(jié)報(bào)告范文匯編(完整版)
【正文】 與配合、責(zé)任與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，建全了黨支部班子與企業(yè)經(jīng)營管理層的溝通、議事、協(xié)調(diào)機(jī)制，努力營造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍。黨支部的主要做法和經(jīng)驗(yàn)先后在《今日xx》、《xx商界》《xx日報(bào)》、xx電視臺、xx廣播電臺、xx黨建、xx兩新網(wǎng)、浙江省創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組—之江先鋒網(wǎng)、浙江省非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組以簡報(bào)等形式登載和刊發(fā)。三個(gè)圍繞：黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，黨員和員工隊(duì)伍穩(wěn)定。四滲透：員工思想、生產(chǎn)工作一線、企業(yè)管理體系和企業(yè)文化建設(shè)。公司x名黨員中有x人為中層以上管理人員，并被公司評為貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、先進(jìn)生產(chǎn)工作者。二是樹立科學(xué)發(fā)展的理念。通過主題活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶冶了員工情操，提高了文化品位，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力，特別是建設(shè)xx文化長廊和改造升級員工文化活動(dòng)中心兩項(xiàng)工程，得到公司董事會(huì)的高度重視，目前員工文化活動(dòng)中心的改造升級已基本結(jié)束并投入使用，受到了員工的稱贊。二是按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)吸收x名優(yōu)秀員工為中共預(yù)備黨員，為四名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，給黨組織增加了新鮮血液。三是在員工中實(shí)行激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)了員工的積極性。公司黨支部年度總結(jié)報(bào)告范文XX年xx公司黨支部以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和兩級公司黨委精神，扎實(shí)開展保持黨員先進(jìn) 性教育活動(dòng)，并在活動(dòng)中一步一個(gè)腳印，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，緊密結(jié)合我單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，不斷探索加強(qiáng)改進(jìn)黨員思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的 新途徑、新方法，取得了明顯的成效。為保證學(xué)習(xí)階段整體推進(jìn)，我單位黨委采取“倒計(jì)時(shí)”的方式推進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)督導(dǎo)，建立了聯(lián)系點(diǎn)制 度，單位領(lǐng)導(dǎo)掛鉤到各車間，黨支部委員掛鉤到各站所，規(guī)定負(fù)責(zé)人每星期最少2次到聯(lián)系點(diǎn)督導(dǎo)學(xué)習(xí)活動(dòng)開展情況，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的態(tài)勢。單位黨委以“入黨為什么?為黨干什么?”大討論為契機(jī)，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動(dòng)。通過 交心談心活動(dòng)，黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠相見，提出希望與建議，架設(shè)起溝通的橋梁，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。第三，民主評議，互相幫助。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對同志對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照準(zhǔn)備 好的材料進(jìn)行黨性分析，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，又使自己從中受到教育。首先是組織黨員對照黨章規(guī)定和要求、“六個(gè)堅(jiān)持”、“五在前”以及我單位先進(jìn)性的具體要求、對照先進(jìn)典型，結(jié)合征求到的意 見，進(jìn)行黨性分析。第七，在開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中“開門教育”，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來。為保證學(xué)習(xí)時(shí)間的落實(shí)，單位黨委要求全體黨員堅(jiān)持上班早來一點(diǎn)，下班晚
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