黨委組宣委述德述職述廉報(bào)告與黨委組織保證情況報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 02:45本頁(yè)面
【正文】 持高標(biāo)準(zhǔn)定位、嚴(yán)要求對(duì)待，自我加壓、精益求精，確保換屆工作每個(gè)步驟都精心，每個(gè)環(huán)節(jié)都精細(xì)，每項(xiàng)考察結(jié)果都精準(zhǔn)。三要勇于創(chuàng)新。要積極探索干部人事制度改革，在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)干部選拔任用政策文件范圍內(nèi)，結(jié)合當(dāng)?shù)亟M織工作實(shí)際，對(duì)干部初始提名、民主推薦、考察考核等環(huán)節(jié)大膽創(chuàng)新，尋求突破，努力形成典型經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高選人用人公信度。四、要把講奉獻(xiàn)作為平和心態(tài)的“凈化劑”。組織部門歷來(lái)都是為黨的中心任務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)的，服務(wù)的核心就是要講奉獻(xiàn)。換屆期間，組織部門工作繁重，組工干部經(jīng)常夜以繼日、加班加點(diǎn)地工作，在親眼目睹其他干部提拔到更高職務(wù)崗位，有時(shí)自己卻原地不動(dòng)的時(shí)候，往往是最考驗(yàn)一名組工干部心態(tài)的時(shí)候。一要做到不計(jì)較。始終保持一顆平常心、奉獻(xiàn)心，努力克服心浮氣躁、攀比計(jì)較的不良情緒，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門甘為人梯、淡泊名利的奉獻(xiàn)精神，樂(lè)于看到別人的進(jìn)步，甘于為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展舉賢薦能，當(dāng)好黨員干部人才的“鋪路石”。二要做到不抱怨。增強(qiáng)工作的使命感、責(zé)任感，珍惜來(lái)之不易的崗位，不論工作多么繁忙，面臨的問(wèn)題多么復(fù)雜、矛盾多么尖銳，都要埋頭苦干，任勞任怨。三要做到不伸手?！坝泄诘臅r(shí)候不伸手”，想清楚“進(jìn)組織部為什么”的問(wèn)題，要認(rèn)識(shí)到進(jìn)了組織部并不是為了升官發(fā)財(cái)，而是為了黨的事業(yè)需要。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確看待個(gè)人功勞與集體貢獻(xiàn)之間的關(guān)系，將個(gè)人利益融入黨和人民群眾的利益，始終保持勤政廉潔的良好作風(fēng)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1