公司舉辦員工藝術(shù)節(jié)企劃方案與公司二季度工作匯報(bào)及下半年工作打算匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:44本頁面
【正文】 工作?！爸v”就是要對(duì)職工講清楚當(dāng)前面臨的形勢(shì)，既要講清當(dāng)前面臨的危機(jī)，更要講清當(dāng)前公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式的轉(zhuǎn)變和各項(xiàng)降本增效措施，激勵(lì)全體職工與公司一道，上下同欲，迎接挑戰(zhàn)。“聽”就是要廣泛聽取職工群眾的意見和建議，特別是要能聽進(jìn)去不同聲音，并且要能用“疏導(dǎo)”的方式積極吸收接納化解這些不同意見?！白觥本褪且粩喾此甲约?，勇于走進(jìn)矛盾、破解難題。只有上下齊心協(xié)力才能共度難關(guān)。xx黨政將于七月中旬召開上半年工作匯報(bào)會(huì)和下半年工作研討會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，為全年工作順利進(jìn)行和為公司降本增效、管理提升工作作出新貢獻(xiàn)。三、突出吸取教訓(xùn)，全力以赴確保安全。我廠“”發(fā)生的瞞報(bào)事故，既是基層車間誠信建設(shè)出了問題，也給我廠安全管理敲響了警鐘，對(duì)此，我們一定要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待。一方面，在對(duì)黨員干部上誠信黨課的基礎(chǔ)上，對(duì)全體職工普遍進(jìn)行一次誠信教育；另一方面，從加強(qiáng)安全文化教育的角度，對(duì)職工進(jìn)行安全工作的“五關(guān)”教育。即：“以人為本抓安全”的“人本觀”；“一切事故皆可避免”的“預(yù)防觀”；“安全源于責(zé)任心”的“責(zé)任觀”；“安全就是最大的降本增效”的“價(jià)值觀”；“一人安全，全家幸?！钡摹坝H情觀”。使全員的安全意識(shí)進(jìn)一步提高，責(zé)任心、執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，把xx的安全工作進(jìn)一步推向新的水平。四、突出“治庸勤政”，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好干部作風(fēng)建設(shè)。應(yīng)該說，年初以來，xx黨委組織開展的“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)和“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，均取得了良好的效果，全廠黨員干部能夠以良好的作風(fēng)、較高的功效，勇創(chuàng)一流業(yè)績，在xx和鐵運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)營的非常時(shí)期打破常規(guī)的打法、按部就班的干法、上情下達(dá)的作法，各方面的工作取得了一定成績。但是也有個(gè)別黨員干部思想觀念陳舊、工作方法落后、工作作風(fēng)不實(shí)、遇到矛盾上交等陋習(xí)，這些問題如果不能及時(shí)地扭轉(zhuǎn)和糾正過來，將在職工群眾中造成不好的影響。對(duì)此，xx黨委將在三季度的工作中，繼續(xù)鞏固“治庸勤政”活動(dòng)的良好成果，大力倡導(dǎo)文明、和諧、民主、勤奮的工作作風(fēng)，大力推進(jìn)一線工作法，激勵(lì)干部“走進(jìn)矛盾、破解難題”，深入基層，服務(wù)群眾，講求方法、注重實(shí)效，加強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力，在防洪排澇、防暑降溫、秋檢秋搶等關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)揮干部的“領(lǐng)頭雁”作用，同時(shí)廠黨委工作部和紀(jì)檢監(jiān)察部門也要加大監(jiān)督檢查力度，落實(shí)問責(zé)制，把“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)作為日常的常態(tài)工作抓緊抓好，抓出實(shí)效來。五、突出信訪穩(wěn)定，為十八大和公司黨代會(huì)的勝利召開創(chuàng)造一個(gè)良好和諧的氛圍。三季度，我們將嚴(yán)密收集信訪穩(wěn)定工作信息，嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)控措施，按時(shí)間進(jìn)度安排做好“三化解”百日專項(xiàng)活動(dòng)第三階段工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。同時(shí)繼續(xù)開展以“從嚴(yán)管理與人文關(guān)懷”為主題的走訪談心交友活動(dòng)。三季度，廠黨委將對(duì)全廠職工思想狀態(tài)進(jìn)行深入排查，分析存在的傾向性問題，有針對(duì)性地制訂職工思想問題解決方案，對(duì)涉及職工生產(chǎn)生活和家庭困難的實(shí)際問題，要加大解決力度，通過強(qiáng)有力的思想溝通、疏導(dǎo)和引領(lǐng)，確保職工全身心投入安全生產(chǎn)。各級(jí)干部要在落實(shí)一線工作法的同時(shí)深入現(xiàn)場開展談心活動(dòng)，對(duì)職工講形勢(shì)、交任務(wù)、兜家底，幫助職工解決實(shí)際困難。
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