關于人事部門工作自我鑒定范文與關于人民調解與人民陪審工作的情況匯報匯編-資料下載頁
2025-11-13 02:31本頁面
【正文】 情況下，調解結案了，也不能案結事了，原因就是義務人因為多種原因不能及時履行自己簽字認可的調解書。那么，進入執(zhí)行程序以后，是不是就一定得強制執(zhí)行呢？答案是否定的。執(zhí)行庭今年10月在執(zhí)行申請人縣國土局與被執(zhí)行人交付土地一案中，法官們多次說服教育被執(zhí)行人，強化執(zhí)行和解，終至雙方達成協(xié)議，有力地支持了大浦新農村試驗區(qū)的建設。 三、當前調解工作存在的主要問題及對策 訴訟調解工作也不可避免地存在一些問題。首先是調解對審限、司法成本和辦案效率的影響。按照現(xiàn)行訴訟法的規(guī)定，無論是普通程序，還是簡易程序，在規(guī)定時間內辦結案件，是法定審限的要求。在審判實際中，因為需要調解，往往使宣判延遲，也使法官要投入更多的時間和精力，故而在一定程度上影響了辦案效率。其次是調解或多或少損害了權利人的利益。大多數(shù)調解結案的案件原告，也就是權利人基于解決矛盾而被動妥協(xié)，使得其應得利益沒有得到足夠實現(xiàn)。再次是不能片面追求調解結案率，而有損司法裁判的權威和嚴肅性。因為調解多少回避了一些案件事實，司法機關不做過多介入，導致調解結果和依法判決相比，事實上有較大差異。 人民法院應該在創(chuàng)新機制，完善制度，充分發(fā)揮訴訟調解化解矛盾、平息糾紛的作用上下功夫。為此，我們提出如下一些對策，作為這方面工作的總體思路和努力方向。 設立調解庭，試行調審分離，調解前置制度。調解庭類似于速裁庭，可以提高辦案效率，降低司法成本，也可以和裁判庭作近距離對接，往往可以事半功倍。大膽創(chuàng)新，繼續(xù)嘗試擴大調解的適用范圍，直至無案不可調，追求調解利益最大化。把訴訟調解和綜治工作更緊密地結合，強化對人民調解的指導；努力建設多元化的糾紛解決長效機制。在“調判結合”上，進一步細化目標，努力提高審判和工作效率。
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