公司工會20xx年度宣傳、群眾活動工作總結(jié)與公司工會主席20xx年個人工作總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:24本頁面
【正文】 統(tǒng)計5000余元、給職工過生日15000余元、食堂給職工做病號飯60余人次，工會班子成員找員工談心10次，安排員工休假26人次，并主動去地方給分公司大齡青年聯(lián)系，解決婚姻問題，有效地穩(wěn)定了職工隊伍。六，以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力結(jié)合分公司的實際，組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是今年1期間組織職工開展了籃球、臺球、乒乓球、羽毛球等比塞活動。二是9月份，利用陰雨天組織職工進行了撲克、象棋比賽。同時，和業(yè)主舉辦了籃球比賽，并在經(jīng)費上給予了大力的支持。通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導形成健康向上的企業(yè)風尚，進一步增強了公司的凝聚力和向心力。七、 存在的主要問題：工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。受工作等多種原因的影響，原計劃今年安排工會干部進行業(yè)務(wù)培訓未能實現(xiàn)。一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是個人缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑫性S多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。八、XX年工會工作打算：一、進一步加強企務(wù)公開制度，增強分公司民主管理與民主監(jiān)督。增強分公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。二、切實督促分公司相關(guān)部門認真執(zhí)行國家相關(guān)政策，認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取職工意見，切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。三、大力開展“送溫暖工程”，切實關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實事，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，積極籌備組織好職工過生日活動，構(gòu)建職工交流平臺，增進職工間友誼。四、 結(jié)合分公司工作實際，認真開展好“”節(jié)、“國慶”節(jié)文體娛樂活動，進一步活躍分公司文化生活，增進分公司的團結(jié)力、凝聚力。
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