全鄉(xiāng)生態(tài)文明建設工作自查報告與全鄉(xiāng)目標綜合考評工作匯報匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:57本頁面
【正文】 ，做好信訪重點人員穩(wěn)控；四是做好安全生產(chǎn)檢查，防止不安全事故的發(fā)生。（7）實施基層組織建設工程，在提高領導科學發(fā)展能力上實現(xiàn)新突破。一是加強全鄉(xiāng)18個新建村級組織活動場所管理，使之發(fā)揮最大作用；二是積極穩(wěn)妥地做好村級兩委會換屆選舉和新任干部培訓工作，選齊配強村級班子，提升基層組織工作水平；三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。加強村兩委干部隊伍建設，轉變工作作風，評選模范典型3人；爭創(chuàng)一類村達到7個，二類村達到7個，三類村減少到8個。（8）實施精神文明建設工程，在提升人民群眾文化生活水平上實現(xiàn)新突破。結合區(qū)委“推進鄉(xiāng)風文明，建設和諧家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、村級組織活動場所建設等一系列活動，力爭年內完成25個鄉(xiāng)、村兩級文化活動廣場和10個農家書屋建設任務，積極開展“好公婆、好媳婦”評選活動，大力支持各村的社火、秧歌、健身操、自樂班等文娛活動經(jīng)常性開展，不斷豐富人民群眾的精神文化生活。狠抓綜合目標考核管理工作，確保綜合目標考評工作取得優(yōu)異成績。綜合目標管理是我鄉(xiāng)各項工作中的重中之重。在抓綜合目標考評中，一方面要繼續(xù)強化領導，夯實責任，落實措施，嚴格獎懲考核和督察督辦，努力形成聚精會神抓建設、爭先進位創(chuàng)佳績的工作合力；另一方面要繼續(xù)發(fā)揚求真務實、敢拼敢闖、真抓實干的優(yōu)良作風，瞄準目標，集中精力，振奮精神，全力主攻和突破我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展方面的薄弱環(huán)節(jié)，上下精誠團結，真抓實干，扎實工作，確保XX年度綜合目標任務提前超額完成，為爭創(chuàng)綜考工作優(yōu)異佳績和加快推進“四強區(qū)”建設進程做出應有的成績和貢獻。轉變作風，強化措施抓落實，確保全年目標任務圓滿實現(xiàn)。為了確保上述工作任務和工作目標圓滿實現(xiàn)并取得優(yōu)異的工作業(yè)績，我們將以改進作風、轉變政府職能為核心，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加強政府自身建設，推進依法行政，實行科學民主決策，加強行政監(jiān)督，規(guī)范行政權力，提高行政效能，增強政府的執(zhí)行力和公信力，建設一個行為規(guī)范、公正透明、勤政高效、清正廉潔的政府，建設一個為民謀利益、讓人民群眾滿意的政府。為此，我們將具體要做到以下幾點：著力提高行政效能。不斷強化政府的社會管理和公共服務職能，把更多的公共資源投入到加強社會建設和促進公共事業(yè)發(fā)展上來，特別關注山區(qū)村發(fā)展，促進基本公共服務24個村均等化。切實改進工作作風。以抓落實年活動為契機，以干部作風建設為長效機制，通過開展“走進課堂、強化學習意識；走進基層，強化形象意識；走進群眾，強化宗旨意識；走進矛盾，強化責任意識；走進個案，強化廉政意識”的“五進五強”活動，進一步轉變干部作風，不斷強化各級干部抓落實意識和為民服務意識，讓改革發(fā)展成果更好地惠及廣大人民。加強干部教育培訓。加強鄉(xiāng)機關和村兩委會干部的教育培訓力度，通過理論學習、外出考察調研等手段，不斷提高鄉(xiāng)村干部素質素養(yǎng)，不斷提高各級干部帶領群眾致富奔小康的能力。強化措施，主攻薄弱環(huán)節(jié)。針對存在的問題和不足，堅持進行認真分析研討，查找問題癥結，明確改進措施。在此基礎上，把主要精力投入到薄弱環(huán)節(jié)和薄弱工作上，采取得力措施，對癥下藥，重點突破，確保各項指標任務均衡、快速發(fā)展。強化考核監(jiān)督，狠抓工作落實。進一步建立健全督查督辦制度、工作考核制度、激勵獎懲制度等規(guī)范化管理機制，實行競爭上崗、末位淘汰，進一步增強干部的憂患意識、進取意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在鄉(xiāng)村干部中努力營造“有位須有為、有為才有位”的干實事工作機制和“以實績論英雄”的良好工作氛圍，進一步激發(fā)和調動全鄉(xiāng)各級組織和廣大黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，凝心聚力，盡職履責，真抓實干，通力合作，共同創(chuàng)造讓組織放心、讓人民群眾滿意的不平凡工作業(yè)績。
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