【正文】 使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護(hù)。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項(xiàng)目一級職代會制度，制定出了相關(guān)的考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定了召開好職代會必須進(jìn)行的基本程序，應(yīng)履行的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)，讓工會工作更進(jìn)一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實(shí)了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認(rèn)真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權(quán)利義務(wù)，并從公司實(shí)際情況出發(fā)，增強(qiáng)合同的可行性。此外還認(rèn)真對《集體合同》的履行情況進(jìn)行考核總結(jié)，并計(jì)劃在第二年職代會上向代表報(bào)告。三是堅(jiān)持做到了企務(wù)公開。公司工會把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項(xiàng)目管理、物資設(shè)備采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點(diǎn)，及時如實(shí)公開。還利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務(wù)公開的影響力。（四）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚能力一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)工會干部隊(duì)伍，堅(jiān)持和健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷?duì)伍。干部是組織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和教育，以提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合管理能力，以適應(yīng)新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進(jìn)一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進(jìn)管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標(biāo)兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機(jī)，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關(guān)于提升素質(zhì)，促進(jìn)身心健康方面的書籍，增進(jìn)女工之間的相互交流；堅(jiān)持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用?？傊?，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計(jì)劃中，工會將繼續(xù)立足服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，不斷完善自身建設(shè)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻(xiàn)。公會系統(tǒng)年終工作總結(jié)（五）20xx年，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級有關(guān)部門的大力支持下，區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊(duì)工會明確工作思路，凝聚人心，提高信心和戰(zhàn)斗力，積極開展各項(xiàng)工作，眾志成城，穩(wěn)步推進(jìn)工作進(jìn)度，圓滿完成世博任務(wù)，各項(xiàng)成績受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。這些成績的取得，得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全省工會系統(tǒng)共同努力，得益于各級各有關(guān)部門大力支持。現(xiàn)將上一階段的工作總結(jié)匯報(bào)如下。一、眾志成城、關(guān)愛職工，扶貧幫困、凝聚黨心（1）配合黨政領(lǐng)導(dǎo)做好“五必訪”制度，走訪新進(jìn)人員辛勤忙碌的一年，工會職工在各自的崗位上，為學(xué)校的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，為了讓廣大職工能夠快樂安心工作，及時辦理新進(jìn)人員和調(diào)出人員的有關(guān)保險關(guān)系，做好領(lǐng)導(dǎo)“五必訪”制度，與新進(jìn)員工談，與離廠員工談，與思想出現(xiàn)波動員工談，與崗位變動員工談，與犯錯誤員工談；員工生病住院時必訪，女員工生育時必訪，員工家庭有紅白喜事時必訪，員工家庭生活困難時必訪，員工家庭不和睦時必訪。平湖市總工會負(fù)責(zé)人說，“五必談五必訪”制度能夠及時解疑釋惑，像春風(fēng)一樣吹走了員工心中的陰云，像橋梁一樣把企業(yè)與員工的心連在了一起。（2）按照市總要求妥善安排職工工作和深情厚意我們根據(jù)市總統(tǒng)一要求，做好直接參與世博服務(wù)保障工作職工的關(guān)心、服務(wù)工作，落實(shí)好防暑降溫、勞動保護(hù)、合理休息等關(guān)愛措施，幫助職工解決好實(shí)際困難。在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家開展紛繁蕪雜的日常工作的同時，工會做好領(lǐng)導(dǎo)的有心人——不論是在編隊(duì)員，還是借聘職工，誰的身體欠佳、誰家親屬生病或是住院，還是紅白喜事，誰要復(fù)習(xí)、考試等，工會都及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下及時主動去關(guān)心，并送去慰問金、慰問品，把組織的深情厚意帶給職工。（三）扶貧幫困獻(xiàn)愛心工會緊緊抓住“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的契機(jī)，在區(qū)委、區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，克服綜合賽區(qū)覆蓋面廣、競賽條線多、競賽內(nèi)容差異大等困難，扎實(shí)推進(jìn)募捐活動，為世博會能夠安全、有序、順利運(yùn)營做了大量卓有成效的工作。認(rèn)真發(fā)動全體隊(duì)員積極投入局工會組織的幫困送溫暖“一日捐”等活動。20xx年捐款ⅹⅹⅹⅹ元。二、增強(qiáng)凝聚力、開展文藝活動，健全機(jī)構(gòu)及環(huán)境為持續(xù)激發(fā)職工服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博的熱情，區(qū)總采取多項(xiàng)競賽激勵措施。工會召開立功競賽中途表彰推進(jìn)會，表彰服務(wù)世博市級優(yōu)秀個人ⅹⅹ名，優(yōu)秀集體ⅹⅹ個，工人先鋒號ⅹⅹ個，區(qū)級優(yōu)秀個人ⅹⅹ名，工人先鋒號ⅹⅹ個。比服務(wù)、比安全、比營收，開展優(yōu)秀售職工活動，評選十佳ⅹⅹⅹⅹ和ⅹⅹⅹⅹ名標(biāo)兵。每周評選，調(diào)動了廣大商家和職工的積極性，并與員工收入密切掛鉤。當(dāng)月考核合格授牌的，當(dāng)月兌現(xiàn)月度獎勵，并從次月起繼續(xù)保持的，逐月提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)的激勵機(jī)制。全區(qū)ⅹⅹ多個內(nèi)設(shè)志愿者服務(wù)站也開展“站點(diǎn)爭旗、站長評優(yōu)、志愿者創(chuàng)星”的月度表彰。公共交易整改匯報(bào)材料一是統(tǒng)一管理。公共資源交易平臺作為交易服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)公共資源交易管理工作，進(jìn)一步健全有關(guān)交易管理辦法和制度，綜合受理投訴，公共資源交易平臺人員作為機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員，實(shí)行統(tǒng)一編制管理。二是統(tǒng)一進(jìn)場。與招投標(biāo)相關(guān)的監(jiān)管、中介、交易服務(wù)活動統(tǒng)一在乎臺操作；各類招投標(biāo)主體統(tǒng)一進(jìn)場交易；相關(guān)的行業(yè)監(jiān)管、行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)場行使各自職能；招標(biāo)信息、中標(biāo)公告統(tǒng)一在指定媒體和現(xiàn)場同時發(fā)布；相關(guān)收費(fèi)在指定窗口統(tǒng)一結(jié)算；評標(biāo)專家?guī)旖y(tǒng)一建立、管理和使用。三是管辦分離。即監(jiān)管職能和市場職能分離；監(jiān)管機(jī)構(gòu)和辦理機(jī)構(gòu)分設(shè)。行政部門及其授權(quán)機(jī)構(gòu)做好規(guī)則制訂及規(guī)則執(zhí)行情況的監(jiān)管，不直接介入市場操作；市場辦理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)則和程序，不得從事影響市場公正的任何活動。四是規(guī)則主導(dǎo)。即與招投標(biāo)活動相關(guān)的機(jī)構(gòu)、崗位、程序嚴(yán)格按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定設(shè)置；與招投標(biāo)活動相關(guān)的機(jī)構(gòu)和人員(中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，招標(biāo)人、投標(biāo)人和其它利益關(guān)系人)嚴(yán)格履行有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定；與招投標(biāo)活動相關(guān)的各環(huán)節(jié)(招標(biāo)中請、信息發(fā)布、投標(biāo)報(bào)名、資格認(rèn)定以及開標(biāo)、評標(biāo)、簽約等)嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)則和程序。五是改善環(huán)境。配備與公共資源交易平臺相適應(yīng)的軟件、硬件,具備專業(yè)化的開評標(biāo)場所，保密性良好的電腦自動抽取專家和語音通知系統(tǒng)，高清晰的攝像監(jiān)控系統(tǒng)，開通統(tǒng)一建設(shè)公共資源交易網(wǎng)絡(luò)等等。六是全程監(jiān)管。即相關(guān)行政主管部門對招投標(biāo)交易過程各環(huán)節(jié)實(shí)施對應(yīng)監(jiān)督；監(jiān)察等行政執(zhí)法部門對相關(guān)行業(yè)主管部門和人員履行職能情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正和查處違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，維護(hù)招投標(biāo)交易過程的合法性和結(jié)果的公正性。