人事部門的工作總結(jié)與人保局20xx年上年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 01:45本頁(yè)面
【正文】 工作中逐步探索。二、下半年工作打算下半年，我局將按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，精心部署，狠抓落實(shí)，確保全面完成XX年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（一）多措并舉促進(jìn)就業(yè)惠民工作就業(yè)是民生之本，保障民生的第一件大事就是保障就業(yè)。我們要始終堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的理念，進(jìn)一步加大工作力度，繼續(xù)積極推進(jìn)就業(yè)惠民工作。一是抓好創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。加快健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、市場(chǎng)拓展等各類服務(wù)體系，全面提高創(chuàng)業(yè)成功率、帶動(dòng)就業(yè)率，以創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)促進(jìn)就業(yè)。二是落實(shí)政策促進(jìn)就業(yè)。在就業(yè)補(bǔ)貼上，要統(tǒng)籌合理安排補(bǔ)貼資金，做到“應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”。在稅費(fèi)減免上，做到該減的減、該免的免，切實(shí)降低用人單位的用人成本，鼓勵(lì)用人單位吸納更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。要堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，將培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與崗位開(kāi)發(fā)緊密結(jié)合，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)增加就業(yè)的促進(jìn)效應(yīng)。同時(shí)，要積極抓好就業(yè)困難人員的培訓(xùn)工作，特別是失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。（二）全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)任務(wù)社會(huì)保障是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”，要認(rèn)真落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失地農(nóng)民基本生活保障等各項(xiàng)保障政策，抓好各類社會(huì)保障參保繳費(fèi)工作。一是抓好已參保人員的續(xù)保工作。將在校學(xué)生、失地農(nóng)民、困難群體等享受優(yōu)惠政策的人員作為重點(diǎn)人群，建立健全長(zhǎng)效、動(dòng)態(tài)、科學(xué)的管理機(jī)制，鞏固已取得的成果。二是抓好新增參保人員的擴(kuò)面。對(duì)未參保人員進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，做到底數(shù)清楚、數(shù)字準(zhǔn)確，確保擴(kuò)面工作有的放矢，開(kāi)展廣泛宣傳，動(dòng)員未參保人員早日參保。三是做好社會(huì)保障卡信息采集工作，做好社保卡發(fā)卡和應(yīng)用工作，深入社區(qū)、學(xué)校等人員集中地，采集社會(huì)保障卡人員信息。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)一是加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。按照人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的要求，積極推進(jìn)人才聚集平臺(tái)的建設(shè)，吸引高層次創(chuàng)新人才來(lái)我區(qū)發(fā)展。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革，進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，拓寬評(píng)價(jià)范圍，不斷完善人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，全面開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作。三是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。完善職業(yè)技能鑒定管理和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考制度，推動(dòng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。在強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)公益性服務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)招聘體系，多渠道服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)。五是加大招才引智工作力度。圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力引進(jìn)高層次專家和緊缺人才，認(rèn)真研究人才的使用、引進(jìn)和管理工作，積極促進(jìn)人才向產(chǎn)業(yè)集中轉(zhuǎn)移，服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（四）扎實(shí)做好和諧勞動(dòng)關(guān)系工作密切關(guān)注和準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、靈活性和針對(duì)性，下移工作重心，加大工作力度，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系，不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效能。要按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的原則，探索建立勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商解決糾紛的機(jī)制，努力從源頭上預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，充分發(fā)揮兩網(wǎng)在信息渠道、基礎(chǔ)監(jiān)督、協(xié)助協(xié)辦中的作用，加大轄區(qū)企業(yè)信息采集力度，確保達(dá)到8人以上信息采集率90%的目標(biāo)。人力資源和社會(huì)保障工作涉及民生民計(jì)，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我局將繼續(xù)堅(jiān)定信心，迎難而上，盡職盡責(zé)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，努力把人力資源社會(huì)保障事業(yè)提升到一個(gè)新的水平，為推動(dòng)跨越發(fā)展，建設(shè)美好做出新的更大貢獻(xiàn)！
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