人事部月度工作計劃與人事部門工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 n年引進教工轉正定級后工資核定及20nn年新進教工工資確定。 完成20nn年教師中級職稱材料上報。 進一步做好實施聘用合同制后的管理工作，人事代理的后續(xù)工作。 完成3位到齡退休教工退休手續(xù)的辦理。 做好人事spmis系統(tǒng)的維護工作及信息上報 完成第三、四季度人事、工資月報及20nn年年報的統(tǒng)計上報工作。 做好各類工資、各類績效工資的測算工作。 配合學校開展20nn年年度考核工作。完成學校安全保衛(wèi)工作。 配合黨支部完成退管會、計劃生育等工作。 對教工人事檔案進行整理。1 做好人事的日常管理工作。二、隊伍建設 進一步完善學校各類專技人員信息庫，以便對各類人員分級分類進行動態(tài)的跟蹤管理。 進一步優(yōu)化學校教工結構。根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員的要求》，把好入口關，加強對引進人員的考核測試及后續(xù)的培養(yǎng)；根據(jù)我校的實際情況有效合理的配置我校各類人員；通過各類培訓提高我校各類人員的質量。 結合人事制度改革的進一步深化，進一步加強學校聘用合同制管理及崗位管理。三、重點工作20nn年結合上海市事業(yè)單位工資制度改革的進一步深化以及教育單位崗位設置細則的出臺，根據(jù)改革的要求規(guī)范學校崗位設置，加強對崗位的管理，同時根據(jù)要求完善學校專技人員的職務結構比例。四、作為人事管理部門，還要不斷的學習提升理念，提高學校人力資源管理水平，提高辦事的時效性。
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