人事部周工作計劃范文與人事部培訓計劃匯編-資料下載頁
2025-11-10 22:06本頁面
【正文】 積極配合老師教學，主動回答老師提問。上課時將手機、BP機放到震動上，以免影響老師教學。上課必須遵守時間，如遲到、早退按考勤制度處理。公假、事假、病假應(yīng)提前向人事部請假，否則按曠工處理。未經(jīng)人事部批準，私自不參加培訓或考試不及格人員接受處罰，并按指定時間參加下次培訓。培訓期間三次無故不到，當月內(nèi)遲到、早退3次以上（含3次）取消學習資格，被取消學習資格者另罰款。參加培訓人員教材費用自理。學習期滿參加考試的，通過考試的人員，企業(yè)將視情況報銷其考試費用，（雙方簽定培訓合同），未通過考試者費用自理。試用期的職工原則上不得安排外出培訓，確因工作需要培訓的，由部門經(jīng)理簽批后，報人事部審核、待總經(jīng)理簽批后方可參加培訓。04 培訓課堂紀律職工應(yīng)自覺遵守培訓管理條例和培訓課堂紀律。由培訓負責人管好培訓設(shè)備、器材和資料，并在每次培訓活動開展前十分鐘做好培訓的一切準備工作。每次培訓時受訓人員必須提前五分鐘到達培訓地點，培訓負責人應(yīng)提前兩分鐘完成點名程序。受培訓時不許隨意講話、喧嘩、不許吸煙、吃東西，非特殊情況未經(jīng)許可不得請假、早退或中途離開。若確因工作關(guān)系或其他特殊原因，不得不退出培訓或更改培訓時間的，須提前一天向人事培訓部門請假。
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