全市農(nóng)村、社區(qū)開展團(tuán)員服務(wù)區(qū)活動的方案與全市勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:43本頁面
【正文】 的學(xué)員組織、教學(xué)實習(xí)、參觀考察等工作。要積極挖掘各類培訓(xùn)的典型經(jīng)驗和做法，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范帶動作用。要嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求，保證培訓(xùn)時間，完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（二）努力強化項目監(jiān)管。區(qū)陽光辦要嚴(yán)格執(zhí)行陽光工程“四個管理辦法”和“六項工作制度”，加強對培訓(xùn)基地的監(jiān)管，認(rèn)真核查培訓(xùn)真實情況，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。各培訓(xùn)基地要切實加強培訓(xùn)管理，認(rèn)真建立學(xué)員培訓(xùn)臺帳。培訓(xùn)臺帳要做到真實、實用，保證通過臺帳能了解追溯培訓(xùn)開展的真實情況。培訓(xùn)臺帳的記錄情況將作為檢查驗收的重要依據(jù)。要繼續(xù)對培訓(xùn)任務(wù)實行動態(tài)管理，實行培訓(xùn)任務(wù)和資金向培訓(xùn)積極性高、培訓(xùn)能力強、培訓(xùn)質(zhì)量好的單位或機構(gòu)傾斜和集中。各行業(yè)主管部門要做好涉及本行業(yè)有關(guān)類別培訓(xùn)的監(jiān)管工作，及時向區(qū)陽光工程辦公室報送有關(guān)培訓(xùn)開展情況。區(qū)陽光辦是該項目監(jiān)管主體，要加大對違規(guī)問題的查處力度，對于查實的問題認(rèn)真搞好整改，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）積極做好信息報送。要切實加強對培訓(xùn)學(xué)員和培訓(xùn)進(jìn)展的信息管理，實行培訓(xùn)進(jìn)展和工作信息報告制度。區(qū)陽光辦要在每個培訓(xùn)班結(jié)班10天內(nèi)將該班培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)信息錄入到陽光工程項目監(jiān)管系統(tǒng)，由市陽光辦在每月5日前，完成對縣陽光辦上報的信息審核，并上報省陽光辦。各有關(guān)部門在將相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)情況報送陽光辦的同時，要上報上級行業(yè)主管部門。信息報送情況將作為陽光工程工作考核內(nèi)容之一，省里將定期通報各地培訓(xùn)進(jìn)度和信息報送情況。五、保障措施（一）進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政府成立市區(qū)20**年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由分工農(nóng)業(yè)的副區(qū)長任組長，成員由農(nóng)業(yè)、財政、水產(chǎn)、畜牧等部門主要負(fù)責(zé)人組成。區(qū)陽光辦要積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，牽頭做好陽光工程各項工作。各有關(guān)部門要積極配合，形成合力，共同推進(jìn)陽光工程培訓(xùn)工作。要建立職責(zé)明確、分級負(fù)責(zé)的陽光工程管理機制，一級對一級負(fù)責(zé)，逐級落實責(zé)任。（二）切實管好用好項目資金。要嚴(yán)格按照要求管理使用資金，嚴(yán)禁截留、挪用、套用等違規(guī)使用資金的行為發(fā)生。培訓(xùn)資金由省財政逐級拔付到項目縣（市、區(qū)）。培訓(xùn)機構(gòu)完成培訓(xùn)后，必須憑受訓(xùn)農(nóng)民提交的培訓(xùn)券、培訓(xùn)臺帳以及區(qū)陽光辦出具的培訓(xùn)審核合格證明，到區(qū)財政局審核報賬。培訓(xùn)機構(gòu)要對培訓(xùn)資金實行專賬管理，保證?？顚Ｓ?。財政部門要切實加強對培訓(xùn)資金的管理和監(jiān)督，切實提高資金使用效益。（三）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和宣傳工作。要加強對陽光辦工作人員的培訓(xùn)，不斷提高陽光工程管理人員的政策水平和管理能力，促進(jìn)各項工作制度的落實，確保陽光工程規(guī)范實施。要充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，并通過張貼掛圖、發(fā)放宣傳資料、拍攝專題片等多種形式，廣泛宣傳陽光工程，為陽光工程開展?fàn)I造良好社會氛圍。要充分挖掘陽光工程實施過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀學(xué)員，有組織、有計劃地加以宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和帶動作用。（四）嚴(yán)格落實獎懲措施。對于工作規(guī)范、監(jiān)管得力，成效顯著的培訓(xùn)機構(gòu)，次年繼續(xù)安排并增加其培訓(xùn)任務(wù)，并給予表彰獎勵；對工作差的，將視輕重程度分別給予警告、減少項目任務(wù)、取消項目資格，收回項目資金的處理；對擅自改變資金用途，擠占、挪用、套取等違規(guī)使用財政補助資金的，將追回項目資金、取消其項目實施資格，3年內(nèi)不安排有關(guān)項目，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1