人事招聘工作總結(jié)與人事提拔重用考察范文匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 01:39本頁(yè)面
【正文】 何有可能的招聘渠道 1)任何可以發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)。 2)論壇、聊天群。 3)張貼廣告。4)朋友介紹、內(nèi)部推薦、勞務(wù)中介、人才儲(chǔ)備等等 63 完善網(wǎng)站上招聘簡(jiǎn)章1)體現(xiàn)公司以人為本，重視人才發(fā)展。2)把公司的福利寫入簡(jiǎn)章(如:公積金、年假、高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)、旅游、年度體檢等等)。 3)寫明公司乘車線路，讓應(yīng)聘者可以提前準(zhǔn)備，避免遲到或找不到路。 4)寫明公司上班時(shí)間(6D8H)和交通狀況(無(wú)廠車)，防止參加面試率低。64 給必要的面試者和報(bào)到者留下手機(jī)號(hào)碼，避免因聯(lián)系不上而錯(cuò)失人才，同時(shí)體現(xiàn)公司形象。 65 在通知面試前，做5~8分鐘的電話面試，可以雙方了解，同時(shí)體現(xiàn)公司正規(guī)和嚴(yán)謹(jǐn)。 66 在面試中懂得微笑和尊重，體現(xiàn)企業(yè)形象和口碑。 67 不涉及公司機(jī)密性的盡量做出解釋，體現(xiàn)周到和耐心。68 因?yàn)橛行Ш?jiǎn)歷率較低，在簡(jiǎn)歷篩選時(shí)擅長(zhǎng)找“勝任力”的點(diǎn)，并進(jìn)行一輪、二輪篩選。69 在決定錄用約定工資時(shí)，可以先給出工資的大概數(shù)字，在1個(gè)月內(nèi)對(duì)其進(jìn)行考察，給出更加適合的工資。(如，可以約定工資20xx左右，在簽勞動(dòng)合同時(shí)依據(jù)其工作表現(xiàn)給予1900或2100)。 ：71 每年的3~6月份是大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，可以利用這個(gè)時(shí)期招聘優(yōu)秀大學(xué)生，做儲(chǔ)備。72 公司人才庫(kù)，所有應(yīng)征過(guò)我們公司的人員，都應(yīng)把他們的資料保存在公司人才庫(kù)，以備用。 73 內(nèi)部員工介紹，因是內(nèi)部員工介紹，所以這樣的人員對(duì)公司有一定的了解，同時(shí)和崗位有一定的匹配度，再次，介紹人會(huì)幫助他更快適應(yīng)公司。當(dāng)然內(nèi)部介紹需要考慮職位和一定的量，避免負(fù)面影響。74 老員工回流。 8. 比較好的面試方法結(jié)合工作，在諸多的面試方法中，比較適合我們的應(yīng)該是BEI面試方法，結(jié)合STAR法，目前我也是在摸索中。整理后，我可以發(fā)給各個(gè)部門，供他們?cè)诿嬖囍袇⒖?。人事提拔重用考察范文同志在廉潔自律方面?jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時(shí)，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評(píng)。在連續(xù)十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。 二、業(yè)務(wù)精湛，具有較強(qiáng)的工作能力并善于把握工作中的規(guī)律性 同志堅(jiān)信，只有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。他堅(jiān)持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動(dòng)法律和法規(guī)，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)仲裁員學(xué)習(xí)，使他逐步成長(zhǎng)為一名有過(guò)硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干，他共審結(jié)案件502件，無(wú)一件案件上訴，得到了勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的廣泛好評(píng)，收到表?yè)P(yáng)信`感謝信30多封。他特別是在案件的調(diào)解方面有很深的造詣，能獨(dú)當(dāng)一面，是勞動(dòng)仲裁員里的精英。他現(xiàn)在又致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議案前調(diào)解，今年一年案前調(diào)解成功了97件化解了雙方的矛盾。 三、作風(fēng)扎實(shí)，具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神 同志具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)。他帶領(lǐng)全科進(jìn)一步形成了嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精、快的工作作風(fēng)。他顧全大局，凡事以事業(yè)為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責(zé)。他講求實(shí)效，深入基層，開展調(diào)查研究，明實(shí)情，出實(shí)招，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，有著敢于創(chuàng)新的精神、實(shí)事求是的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)。他謀求一流，對(duì)任何工作都認(rèn)真細(xì)致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。他注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提高知識(shí)水平。他講究團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，關(guān)心同志，以誠(chéng)相待，在群眾中具有較高的威望。 四、政治堅(jiān)強(qiáng)，具有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平 同志始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，能時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)，有著很強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定地維護(hù)黨和國(guó)家的利益。 同志主要的缺點(diǎn)是工作當(dāng)中還不夠潑辣大膽。 綜上，該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
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