先進(jìn)性教育鞏固和擴(kuò)大整改成果方案與先進(jìn)性教育總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:36本頁面
【正文】 則不動搖，環(huán)節(jié)不減少，“規(guī)定動作”嚴(yán)格執(zhí)行不走樣。基層單位在確保生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行的前提下，因地制宜合理調(diào)配時間和安排人員。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo)，過程“點檢”靈活掌握。在教育活動的每個階段，公司集中抓好黨支部書記的培訓(xùn)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)政策、講授方法，確保程序規(guī)范、工作到位、防止偏差?；鶎狱h組織在過程檢查時，方法措施靈活運(yùn)用，時間安排自行把握。各黨支部通過公司統(tǒng)一印制的《學(xué)習(xí)手冊》和《民主評議手冊》，對黨員學(xué)習(xí)教育的效果進(jìn)行自我“點檢”，主要利用業(yè)余時間，對每個黨員的學(xué)習(xí)體會和自我總結(jié)，分別撰寫學(xué)習(xí)評語和鑒定意見?！闷髽I(yè)現(xiàn)代化信息平臺，組織黨員、群眾廣泛參與。充分利用企業(yè)內(nèi)現(xiàn)代化信息傳播手段，堅持教育平臺多樣化，做到黨員學(xué)習(xí)心得網(wǎng)上交流、黨員自我總結(jié)和組織鑒定的意見網(wǎng)上公示。在求實效上下功夫?qū)氫摴煞莨军h委堅持圍繞企業(yè)的各項工作抓好先進(jìn)性教育活動，注重在求實效上下大功夫?！獙⑾冗M(jìn)性教育活動與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高。先進(jìn)性教育活動激發(fā)了廣大黨員群眾的生產(chǎn)積極性。在開展活動的半年中，共實施黨員、職工合理化建議22774條，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益45億元；申請專利80件，科研項目結(jié)題101項，直接科研效益28億元。同時，黨委根據(jù)廣大黨員、群眾的意見，研究和制定了“員工綜合發(fā)展目標(biāo)體系”，制定了寶鋼人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)員工“職業(yè)生涯設(shè)計”工程，完善了員工績效管理，促進(jìn)黨員隊伍整體素質(zhì)的跨越式提升?！獙⑾冗M(jìn)性教育活動與凝聚力工程相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)黨群、干群關(guān)系的改善。結(jié)合凝聚力工程的推進(jìn)，把解決群眾普遍關(guān)心、最不滿意的突出問題，作為抓好整改的重要任務(wù)，建立完善了“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”、“網(wǎng)上交流”、“情況通報”和“調(diào)查研究”等四項服務(wù)群眾的工作制度。根據(jù)群眾提出的682條意見和建議，形成了95條整改措施并立即推進(jìn)實施?！獙⑾冗M(jìn)性教育活動與深化黨員“三高一流”工作機(jī)制相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)黨建工作水平的提高。針對企業(yè)黨建工作中存在的黨員教育系統(tǒng)性不夠、黨組織生活缺乏生動有效的形式、黨員管理制度執(zhí)行不到位，以及黨員履行義務(wù)與行使權(quán)利不對稱等問題，主動從黨組織的管理方式、管理手段和創(chuàng)新能力等方面找差距、查原因、抓整改，進(jìn)一步深化寶鋼“高素質(zhì)、高技能、高業(yè)績，建設(shè)一流黨員隊伍”的“三高一流”工作機(jī)制，總結(jié)先進(jìn)性教育中的成功經(jīng)驗和有效做法，健全和完善各項黨建工作長效機(jī)制。
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