社保中心20xx年上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-12-17 19:40本頁面
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【正文】 ，確保基金 運行 安全 嚴格執(zhí)行基金管理規(guī)定，采用財政專戶 統(tǒng)一管理，實行收支兩條線，?？顚Ｓ茫龅揭辉?一清，保證賬實相符。加強財務(wù)、業(yè)務(wù)、法律知識培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員素質(zhì)，切實增強自控自律水平。 7 （三） 加強 制度 建立 ，確保管理服務(wù)規(guī)范 參保檔案是維護參保人員保險權(quán)益的重要依據(jù)，為 進一步落實檔案管理規(guī)范化 ， 下半年 我們將按照原檔案管理規(guī)定對 2021 年以前的檔案 盡量 補充充實，對于 2021 年以后的檔案，按照部里新的社保檔案管理規(guī)定，進一步規(guī)范化。 （ 四 ） 加強 惠民工程 ， 確保 服務(wù) 模式創(chuàng)新 機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化服務(wù)既是一項惠民工程，又涉及到人社部門內(nèi)部退管資源的配置與整合，具有較強的現(xiàn)實意義。 在不能一步到位實現(xiàn)機關(guān)事業(yè) 單位離退休人員社會化管理的情況下，分階段推進社會化管理。 一是 試著協(xié)調(diào)參保單位和醫(yī)保部門對我區(qū)離退休 人員進行一次體檢 。既體現(xiàn)惠民工程的現(xiàn)實意義，也為 以后逐步推進社區(qū)生存認證 做準備。 二 是 建立一體化的退休人員活動平臺。 依托 社區(qū)勞動保障服務(wù)站作為統(tǒng)一的活動 載體 ， 不僅為事業(yè)單位離退休人員服務(wù)，并面向企業(yè)退休人員開放，整合多方資源， 一體化的為退休人員服務(wù)。 三 是 精心組織各種活動。 參加集體活動，實現(xiàn)退休后的再社會化，幾乎是所有退休人員的共同愿望。因此，我們努力做到多方位，多形式地開展各種活動。 三、強化服務(wù) 樹形象， 高標準 打 造 示范窗口 社會保險工作，關(guān)乎國運，事關(guān)民生，工作好壞直接影響到群眾切身利益，影響到社會和諧穩(wěn)定。 下半年， 把內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，切實加強服務(wù)作為首要工作來抓。 一是 創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)化服務(wù)。積極開展創(chuàng)“文明窗口”、爭“優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動紅旗”和爭“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”的“一創(chuàng)雙爭”活動，要求做到“文明禮貌服務(wù)幫助人、真誠微笑服務(wù)溫暖人、 主動細心服務(wù)人、熟練及時方便人”，為前來辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ； 二是 加強理論 學(xué)習 提升素養(yǎng) 。學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識、熟悉掌握 區(qū) 情、熟悉了解全 區(qū) 的重大工 8 作、學(xué)習好基金監(jiān)管若干規(guī)定； 三是 勇于 “開拓創(chuàng)新 ” 樹立典 范 。培養(yǎng) 善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題、及時總結(jié)問題 的能力 。 下半 年 爭取 解決 12 個 群眾反響大的 問題，并且形成12 篇質(zhì)量較高的調(diào)研報告，爭取 1— 2 項創(chuàng)新工作 。 同時強化組織管理，優(yōu)化管理模式，進一步優(yōu)化工作環(huán)境，提高服務(wù)水平為參保單位及個人提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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