黨組保持黨員先進性教育活動工作方案與黨組織書記抓黨建工作考核方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:33本頁面
【正文】 講面上工作情況、不講履職情況，只講下面的問題、不講自身的問題，只講客觀原因、不講主觀原因，只提方向目標、不提具體措施。（三）審核述職報告。街道、社區(qū)黨組織書記述職報告形成后，要分級嚴審把關。一是由黨政辦審核把關。重點審核內(nèi)容是否聚焦黨建工作，問題查擺和原因分析是否深刻具體，辦法措施是否實在管用。二是由黨務副書記審查把關。重點審查是否切實把自己擺進去，對不符合要求的，不深入查找問題的，要嚴肅指出、督促修改。三是由黨工委書記審閱把關。結合平時了解掌握的情況，進一步提出具體修改意見，確保述職報告高標準、高質量。對審核沒有通過的，述職評議會推遲召開。（四）召開述職評議會議。一是社區(qū)黨組織書記述職。以黨工委黨委（擴大）會議的形式，聽取社區(qū)黨組織書記述職。邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員群眾代表參加。二是黨工委書記點評。黨工委書記突出問題導向，嚴肅認真點評，點出存在的問題、指明努力方向。其他班子成員也可結合工作分工進行點評。三是現(xiàn)場評議。述職評議會上對述職人員進行現(xiàn)場測評，一般分為“好”“較好”“一般”“差”４個等次作出評價，會后及時將測評結果上報區(qū)委組織部。四是集體約談。黨工委書記對黨組織書記開展集體約談，督促落實黨風廉政建設主體責任。（五）嚴格考核并強化結果運用。一是完善黨組織書記抓黨建工作實績檔案，記載自己查擺、上級點評和群眾評議中指出的問題以及述職評議結果，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。二是健全問題清單和目標承諾，作為平時督查和年度考核依據(jù)，黨組織書記要在次年述職會上報告整改和完成情況，街道黨建工作領導小組將根據(jù)問題清單和目標承諾強化督促檢查。三是評議考核結果要作為評價領導班子和黨組織書記的重要標準，納入年度目標考核的重要內(nèi)容和年度評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。四是評議考核結果為“好”的，進行通報表揚；評議考核結果為“一般”的，除進行約談、責成限期整改外，當年年度綜合考核不能評優(yōu)；評議考核結果為“差”的，進行誡勉談話。對因領導責任不落實導致黨建工作突出問題較多、造成不良影響和嚴重后果的，對黨組織書記進行調(diào)整。四、工作要求社區(qū)黨委（總支）要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，從嚴從實抓好落實，堅決防止形式主義、走過場，確保黨組織書記抓黨建工作述職評議考核和集體約談工作健康有序開展。黨委（總支）主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，把這項工作牢牢抓在手上。黨委（總支）班子成員要認真落實“一崗雙責”要求，積極參與做好述職評議相關工作。黨工委聯(lián)系社區(qū)領導要認真組織實施，加強督促檢查和工作指導，在述職評議環(huán)節(jié)原則上都要派人參加指導。要強化宣傳引導，及時總結好做法好經(jīng)驗，宣傳社區(qū)黨組織書記履職盡責抓黨建工作的新進展新成效，營造良好輿論氛圍。
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