企業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)發(fā)言與企業(yè)實(shí)現(xiàn)大跨越動(dòng)員大會(huì)講話匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 00:40本頁(yè)面
【正文】 0萬(wàn)噸/年左右。要想有話語(yǔ)權(quán)，就要控制1500萬(wàn)噸/年的量才行。世界第一的目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到，但要控制國(guó)內(nèi)話語(yǔ)權(quán)還有較大的差距。加快調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的步伐一是加快原料結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，使我們的生產(chǎn)工藝和設(shè)備適合于各種煤質(zhì)，無(wú)論白煤塊、白煤末，還是煙煤或是進(jìn)口煤，都能適用。二是盡快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷設(shè)計(jì)出新的產(chǎn)品配方。要將大部分尿素轉(zhuǎn)化為復(fù)合肥、復(fù)混肥、各類(lèi)植物專(zhuān)用肥或以尿素、合成氨為原料的其它化工產(chǎn)品，如：甲醇、三聚氮胺、硝酸、硝基復(fù)合肥、藥肥混合物等，擴(kuò)大產(chǎn)品適用范圍。三是調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)結(jié)構(gòu)，直接面對(duì)種糧大戶或農(nóng)民，減少中間環(huán)節(jié)。發(fā)展以農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民為消費(fèi)群體的零售業(yè)，拉長(zhǎng)外經(jīng)外貿(mào)這根短腿，不光要出口產(chǎn)品，而且在合適的時(shí)候要進(jìn)口原料。四是把物流設(shè)施和隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)發(fā)展。借助鐵路和運(yùn)河碼頭的修建，建立年交易量?jī)|噸級(jí)物流園區(qū)和交易平臺(tái)。五是發(fā)展金融服務(wù)業(yè)，盡力拓展小額貸款銀行的業(yè)務(wù)，開(kāi)展金融租賃服務(wù)，成立私募基金。六是加強(qiáng)對(duì)外合作、協(xié)作。按照產(chǎn)業(yè)鏈思維，上游整合煤炭物流資源，下游整合經(jīng)銷(xiāo)商?，F(xiàn)在我們也進(jìn)行了一些對(duì)外合作，比如煤炭，我們正在與山西蘭花集團(tuán)、沁河能源合作。在產(chǎn)品銷(xiāo)售上，我們正在與中化肥業(yè)、農(nóng)大肥業(yè)、金正大肥業(yè)、天山肥業(yè)等洽談合作，所以我們的產(chǎn)能越大，銷(xiāo)售起來(lái)越?jīng)]問(wèn)題，還能控制市場(chǎng)。我們不光爭(zhēng)世界第一，而且還要在我們同行業(yè)有話語(yǔ)權(quán)，到2020年，力爭(zhēng)占到全國(guó)1/3的資源量，大概在1500萬(wàn)噸/年左右。把創(chuàng)新作為企業(yè)的重中之重來(lái)抓開(kāi)展人人提創(chuàng)新思想活動(dòng)，無(wú)論成功或采納與否，要求瑞星全體員工每月每人都要提一條創(chuàng)新型建議。根據(jù)瑞星的實(shí)際情況，在總公司層面上實(shí)施兩大創(chuàng)新項(xiàng)目，一是投資6億元使老裝置實(shí)現(xiàn)低碳運(yùn)行，重新審視老的工藝路線和設(shè)備，通過(guò)嫁接改造和信息化融合，使老裝置消耗再降低，回收率再提高，安全更有保障，環(huán)境更友好。按照這個(gè)指導(dǎo)思想，現(xiàn)正在逐個(gè)落實(shí)項(xiàng)目，適時(shí)上報(bào)獲批。二是建立合成氨裝置國(guó)產(chǎn)化創(chuàng)新示范項(xiàng)目。三是集全國(guó)優(yōu)秀人才成立全國(guó)性的煤化工聯(lián)合研究院和“三農(nóng)”聯(lián)合研究院，以適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要。重視職工培訓(xùn)和培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才一是全世界范圍內(nèi)招聘人才。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)放寬人才視野，在北京、上海等大城市成立聯(lián)合研究院分院，創(chuàng)造吸納頂級(jí)人才的條件，力爭(zhēng)用5年的時(shí)間，吸納10名全國(guó)乃至世界頂級(jí)人才為瑞星服務(wù)。二是培養(yǎng)1000名金牌技師。制造業(yè)特別是化工行業(yè)最需要的就是穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，下大力氣培養(yǎng)金牌技師，給他們以優(yōu)厚的待遇，使他們的工資XX年達(dá)到5000元/月，2020年達(dá)到10000元/月。三是培養(yǎng)1000名實(shí)力派業(yè)務(wù)員，使其人均銷(xiāo)售收入到XX年達(dá)到XX萬(wàn)元/年人，到2020年達(dá)到5000萬(wàn)元/年人。按照360176。管理法，除搞好以上專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng)外，還要吸納留住普通勞動(dòng)者和員工，使他們工作得更有尊嚴(yán)，收入也要有大幅度的增加，各種人才都要互相配合，共同成長(zhǎng)。做好“三農(nóng)”服務(wù)工作讓農(nóng)民不用動(dòng)手，年年有穩(wěn)定的土地收入，是瑞星努力的方向。把化肥、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料送到田間地頭，為農(nóng)民提供增值服務(wù)，以此培養(yǎng)我們的忠誠(chéng)客戶。
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