【正文】 況督查檢查，月底由股室長匯報工作完成情況，分管領導點評，全力抓好各項目標任務的落實，以實實在在的工作成效，體現(xiàn)“三嚴三實”專題教育成果。六是落實信息化建設責任。充分發(fā)揮門戶網站對內對外交流、對上對下溝通的平臺作用，抓好人社政策法規(guī)的宣傳，讓各項人社惠民政策家喻戶曉；抓好各項業(yè)務辦理流程、所需資料、法律依據(jù)和辦理結果的公布公示，給群眾提供更加方便、高效、快捷、優(yōu)質的服務；三要三撒抓好人社領域各項工作成效、典型事例、創(chuàng)新舉措、工作經驗等方面的宣傳報導，贏得全社會更廣泛的理解和支持，為人社事業(yè)發(fā)展營造良好氛圍。（3）圍繞“創(chuàng)業(yè)要實”，做到“四個創(chuàng)新”。一是在觀念上創(chuàng)新。要以上率下、走進群眾當公仆，堅持為民辦事，多上群眾的門，少讓群眾找上門；要面對經濟社會發(fā)展新常態(tài)，準確把握新內涵，主動搶抓新機遇，科學引領新發(fā)展，奮力實現(xiàn)新突破。二是在服務上創(chuàng)新。以基層人社服務平臺建設、勞動監(jiān)察兩網化建設、社會保障信息化建設為抓手，深化拓展人社便民服務平臺，扎實落實“五項制度”和“五制、四公開、三亮明”制度，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。三是在制度上創(chuàng)新。結合實際，不斷修訂完善黨的群眾路線教育實踐活動中形成的各類規(guī)章制度，扎緊織密制度“籠子”，確保制度切實可行、務實管用，依靠制度管權、管人、管錢、管事，切實打造責任人社、服務人社、陽光人社、數(shù)字人社、廉潔人社。四是在工作上創(chuàng)新。堅持“以人為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系協(xié)調等工作，解放思想，創(chuàng)新機制，強化措施，狠抓落實，確保日常工作有重點，業(yè)務工作有特點，重點工作有亮點。（四）堅持從嚴從實，開好專題民主生活會。年底以“三嚴三實”為主題，高起點、嚴要求組織開展民主生活會和組織生活會。各參學領導干部要在每個專題研討對照檢查的基礎上，進一步梳理總結，找準找實存在問題，形成高質量的自查材料，材料要寫出“麻辣味”，會議要開成“麻辣燙”。在方法上，要借鑒運用黨的群眾路線教育實踐活動的經驗做法，發(fā)揚延安整風精神，讓批評與自我批評成為嚴格黨內政治生活的常態(tài)。在內容上，要對照先進典型和反面案例，聯(lián)系思想工作實際，做到“五個講清楚”：一是講清楚是否對黨忠誠。理想信念是否動搖、黨性觀念是否弱化，是不是給組織說了實話、道了實情，該報告的個人重大事項有沒有如實報告等情況。二是講清楚是否個人干凈。有沒有在用權上搞權錢交易、利益輸送，在用人上搞親親疏疏、任人唯親，有沒有變相參加小圈子活動，在一些學會、協(xié)會兼職明退暗不退等情況。三是講清楚是否敢于擔當。在從嚴治黨新常態(tài)下，有沒有不會干、不想干、不敢干的問題，在經濟下行壓力增大的情況下，能不能做到攻堅克難、積極作為等情況。四是講清楚是否率先垂范。是不是帶頭開展專題教育，能不能積極完成縣委、縣政府安排部署的各項工作任務，本職工作和分管工作任務有沒有按時完成，黨建工作首責和黨風廉政建設主體責任是否落實到位。五是講清楚是否真改實改。群眾路線教育實踐活動中承諾的整改措施是否全面落實，今后從什么地方“嚴”、往哪些方面“實”等。在效果上，要通過自覺查擺和積極健康的思想斗爭，進一步增強團結，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和責任擔當，把“三嚴三實”要求落實到推動改革發(fā)展穩(wěn)定的各個方面。（五）堅持講求實效，持續(xù)抓好整改?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育要把著力點放在整改落實上，與群眾路線教育實踐活動的整改相互銜接，真查真改“不嚴不實”的各類問題。要堅持貫徹落實黨的十八大以來中央和省市、縣委出臺的各項制度規(guī)定，深入推進“吃空餉”專項整治、干部檔案審查、干部請休假制度落實、規(guī)范干部調配等工作，加強督促檢查，確保取得實效。整改要建立問題清單，明確完成時限，逐一整改落實。要突出實效性、針對領導干部在“不嚴不實”、“能力不足”等方面出現(xiàn)的新問題，建制度、立規(guī)矩、強化剛性執(zhí)行，重點解決好“四風”反彈、回潮的問題，解決好為官不為、廉而不勤的問題，解決好躲避風頭、明哲自保的問題，解決好只做虛功、不出實招的問題。對整改不力、落實不到位的領導干部要嚴肅問責、嚴肅查處。四、工作要求各單位要把“三嚴三實”專題教育作為當前一項重大的政治任務，切實加強領導，周密安排部署，強化責任落實，扎實有效推進。（一）加強組織領導。人社系統(tǒng)“三嚴三實”專題教育領導小組由李濤同志任組長，梁仁科同志任副組長，其他班子成員為成員。領導小組下設辦公室，呂振平同志兼任辦公室主任。各局屬單位要切實增強政治責任感，把踐行“三嚴三實”作為當前和今后一個時期的重大政治任務，融入領導干部經常性學習教育，制定好“時間表”、“任務書”、“路線圖”，按照縣委要求，結合各自工作實際，制定切合實際的實施方案，扎實開展好學習研討、查找問題、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀等具體工作。(二)突出人社特色。專題教育要以人社工作實際出發(fā)，既要按照縣委統(tǒng)一部署和具體要求進行，又要與各單位業(yè)務工作結合起來，豐富活動載體，突出人社部門和各單位職能特色，找準抓手，打造亮點。要在注重活動實效上下功夫，嚴格做好“規(guī)定動作”，探索創(chuàng)新“自選動作”，使專題教育更加貼近人社工作實際，真正取得實效。（三）加強宣傳引導。各單位要廣泛運用信息平臺，突出正面宣傳和輿論引導，及時傳達專題教育中涌現(xiàn)的先進典型和經驗做法，充分反映專題教育的進展和成效，弘揚正氣，激濁揚清，為專題教育健康有序開展營造良好輿論氛圍。(四)注重統(tǒng)籌兼顧。要把開展專題教育與適應經濟發(fā)展新常態(tài)、推進人社事業(yè)發(fā)展結合起來，與推進依法治縣結合起來，與開展作風建設“三大活動年”活動結合起來，與全面落實縣委十八屆七次全會和全市人社工作會議精神結合起來，切實做到專題教育與各項工作有機融合、相互促進，真正實現(xiàn)兩手抓、兩不