【正文】 誤區(qū)。二是坦誠談心。通過入戶走訪，與改造農(nóng)戶談心談話，廣泛聽取農(nóng)戶對危舊土坯房改造的意見和心聲，做好農(nóng)戶思想工作，充分發(fā)揮農(nóng)戶的主體作用。三是建好臺賬。建立干部結(jié)對幫扶工作臺賬，明確干部結(jié)對幫扶情況、改造農(nóng)戶存在困難、結(jié)對幫扶干部解決了哪些實際問題等內(nèi)容。據(jù)統(tǒng)計,為做好土坯房改造工作,我們深入農(nóng)戶家100余次,參與化解農(nóng)戶糾紛20余起，為農(nóng)戶辦實事、解難事達3０余起。截至11月份我們就已超額完成今年鎮(zhèn)里下達給村里的３０戶（其中D級25戶,C級5戶)的改造工作目標任務(wù)數(shù)。為確保“三送”工作有序運轉(zhuǎn)，規(guī)范進行，我們自我加壓，創(chuàng)新機制，制定了關(guān)田村《民情日記制度》、《民情家訪制度》、《請銷假簽到制度》、《每周例會學(xué)習(xí)制度》、《專題黨日學(xué)習(xí)制度》、《工作隊員“十要十不要”》、《關(guān)田村土坯房改造工作制度》以及《責(zé)任追究制度》等，將這些制度及《“三送”干部值班安排》、《“六點合一”示范點建設(shè)內(nèi)容》全部上墻，同時，對市委“三送”工作全覆蓋常態(tài)化工作進行圖表分解，掛到墻上，使大家一目了然，時刻謹記在心。在圩鎮(zhèn)中心及村里制作了宣傳欄，即《關(guān)田村“三送”全覆蓋常態(tài)化及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、《關(guān)田村“三送”工作承諾公示欄》、《縣人社局“三送”干部信息及聯(lián)系服務(wù)農(nóng)戶公示牌》、《關(guān)田村“三送”工作掠影》等，同時在村里顯眼處張貼懸掛“三送”宣傳標語10多條，大力營造“三送”工作濃厚氛圍。我們在為民辦實事中，既出謀劃策，也親歷親為，并注重宣傳，同時，我們堅持每天上民情網(wǎng)、記《民情日記》，報“三送”信息并被采用,一些稿件還引起較大反響。三是在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中“找好路”。根據(jù)關(guān)田村村情,目前我們通過自身職能部門優(yōu)勢將關(guān)田村“一村一品”鐵觀音茶產(chǎn)業(yè)項目可行性報告已報送省里審批通過，為使項目達成，我們發(fā)揚了“五加二”、“白加黑”的工作精神“跑步進廳”進行協(xié)調(diào),終于使項目審批通過,20**年起關(guān)田村三年內(nèi)每年可向上獲得該項目資金8—15萬元,爾后關(guān)田村將創(chuàng)建為名牌中華鐵觀音茶品牌，基地將打造成“千畝有機茶園示范基地”，預(yù)計茶葉年均可實現(xiàn)銷售收入1020萬元，利潤總額可達204萬元，人均純收入增加810元，%，可幅射帶動105戶農(nóng)戶進行茶園種植，解決就業(yè)崗位120余人,五年后關(guān)田村將凸顯“一人領(lǐng)出一群,一群帶出一片”的蝴蝶效應(yīng)。四是在開展黨建工作中打造關(guān)田村“公信支部”。選聘名譽村黨支部書記以來，我們做好了村的黨務(wù)公開和村務(wù)公開工作，協(xié)助村兩委做好“六點合一”工作，確保了村民的思想穩(wěn)定。開展“專題黨日”活動5次,征集“對黨說句心理話”80多條，為體現(xiàn)黨支部的“公信力”,7月1日，我們還召開了全村黨員民組生活會，會上還同時對縣人社局20**年上半年以來“三送”工作情況進行了黨員無記名滿意度測評，測評滿意度為92%。通過一年來的努力，關(guān)田村“支部重公道、干部講公心、黨群才同心”成為村、組黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的理念和共識，全年發(fā)展新黨員3人，入黨積極分子3人,為黨注入新鮮血液。八月份開展了一次關(guān)田村籍的能人志士、黨員干部“回家鄉(xiāng)、看家鄉(xiāng)、扶家鄉(xiāng)”活動，達成鄉(xiāng)友賢能共同建設(shè)家鄉(xiāng)意向資金10萬余元，通過開展“公信支部”,創(chuàng)造“民心活力”活動，讓支部形象“樹”起來,激活了關(guān)田村基層組織建設(shè)和為民服務(wù)一池春水,初步實現(xiàn)了“公正贏民心、公正贏活力”的多贏效應(yīng)。二、幾點體會總結(jié)回顧一年來我局“三送”工作取得的成績和社會效應(yīng),我們認為主要有以下幾點體會:領(lǐng)導(dǎo)重視是保障。積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)對三送工作的關(guān)注與支持。局主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視三送工作,在人員和工作經(jīng)費、車輛等方面得到落實,我局出臺三送全覆蓋常態(tài)化方案，把駐點村作為人社局干部教育鍛煉實踐基地，局三送全覆蓋常態(tài)化走訪有具體的時間和程序安排；組織了七批次常態(tài)化全覆蓋走訪，局主要領(lǐng)導(dǎo)多次不顧大雨親自前往駐點村帶頭走訪慰問；分管領(lǐng)導(dǎo)和帶隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問三送工作，積極協(xié)調(diào)全局資源助力三送工作，帶隊領(lǐng)導(dǎo)和隊員經(jīng)常吃住在駐點村靠前指揮解決實際問題。值得我們高興和自豪的是,我局的三送工作今年以來得到了市局和省廳領(lǐng)導(dǎo)的重視和幫助,使得關(guān)田村“一村一品”鐵觀音茶產(chǎn)業(yè)項目可行性報告順利審批通過?？h、鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對駐點村三送工作的重視，縣三送辦、縣督查組等領(lǐng)導(dǎo)多人多次前來駐點村指導(dǎo)工作，對做好三送工作提了很多有指導(dǎo)性、針對性的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)的重視,在很大程度上更加激勵了三送工作隊員的工作熱情,我局隊員干勁更足了,服務(wù)理念更堅固了,在群眾心目中的形象與威望也就更高了。隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。工作隊在村里某種程度代表著掛點單位的形象和工作能力水平。為此我局精心選派隊員,做到人盡其才,在工作中注重隊伍建設(shè),做到以形象和作風(fēng)示人，心往一處想，勁往一處使，有什么事大家一起做，有什么難題大家一起商量，體現(xiàn)了工作隊的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，互相補臺、緊密配合、分工協(xié)作，有很強的集體觀念。駐村三送以來，我們堅持每周一的集中學(xué)習(xí)活動，做到有月工作計劃、月工作總結(jié)、季度工作總結(jié),不斷提高對隊員的知識水平和工作能力,在全局形成了愛三送,想三送,謀三送的良好工作和氛圍,得到了縣、鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。創(chuàng)新理念是先導(dǎo)。面對新時期下農(nóng)村工作的新形勢、新動向、新情況,創(chuàng)新與之相適應(yīng)相吻合的工作思路工作理念顯得尤為重要。為此,我們在堅持公開公平公正原則為人處事，用真心、動真情推動各項工作，有諾必踐、有信必守，不輕易許諾，但一諾千金。讓群眾相信我們、信任我們、敢于依靠我們。我們的工作才能得到村干部和群眾的理解支持，真正讓群眾滿意。如：承諾解決許世金等幾戶農(nóng)戶反映暴雨天氣對危墻提心吊膽的問題，承諾幫助解決村民甘朝華建房的問題，承諾幫助解決村民張祚平康復(fù)的問題，承諾幫助解決村民李春妹等的低保待遇問題，承諾給關(guān)田小學(xué)生捐助一批書包文具問題，承諾幫助村民甘朝駙解決谷倉問題等等，讓承諾得以實現(xiàn)，用實際行動取信于民。鎮(zhèn)村干部配合和群眾理解是助推器。三送工作經(jīng)常要深入群眾走村串戶，鎮(zhèn)村干部就是我們推進三送工作不可或缺的雙腿，沒有他們的幫助配合，三送工作就難以順利開展，而且寸步難行。上門上戶的聯(lián)系走訪，離不開鎮(zhèn)干部帶路和聯(lián)系；化解村民糾紛和矛盾，離不開鎮(zhèn)村干部穿針引線，居中協(xié)調(diào)。如果說我們的工作某種程度上能得心應(yīng)手，我們能在駐點村順利開展一些工作，就好比我們是魚，群眾是水，魚兒離不開水。沒有群眾的理解支持，我們做任何工作都將困難重重。溫故20**年，盡管我們在三送工作中做了一些事情，取得了一些成績，但我們深知，我們的工作離市委對“三送”工作的要求還有較大的差距。啟航20**年，我們將繼續(xù)按照“三送”工作的職責(zé)任務(wù)，自我加壓、不斷努力，不斷加強學(xué)習(xí)，增強工作主動性，注重工作創(chuàng)新，在三送工作特別是危舊土坯房改造、蘇區(qū)振興工作中及助推村經(jīng)濟發(fā)展等方面取得新的更大的成績，以優(yōu)良的成績向黨組織和群眾交上一份滿意的答卷。