【正文】 內(nèi)大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作的實施意見》的要求，用“xxxx”重要思想教育干部，是當(dāng)前和今后一個時期干部教育培訓(xùn)工作的首要政治任務(wù)。我局將根據(jù)省委部署，把《“xxxx”重要思想學(xué)習(xí)綱要》納入學(xué)習(xí)計劃，除周密安排選送至省委黨校和省直機(jī)關(guān)業(yè)余黨校培訓(xùn)外，還將充分利用我局業(yè)余黨校，結(jié)合實際進(jìn)行各個層面的xx大精神和“xxxx”重要思想專題培訓(xùn)，通過干部脫產(chǎn)輪訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、座談研討等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)xx大精神和“xxxx”重要思想，使干部的思想和行動統(tǒng)一到“xxxx”重要思想的要求上來，堅持與時俱進(jìn)，堅持黨的先進(jìn)性，堅持執(zhí)政為民。（二）對各類人員培訓(xùn)的具體要求——機(jī)關(guān)干部培訓(xùn) 按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》等法規(guī)要求，組織并落實省人事廳舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)工作，主要抓好下列三項培訓(xùn)組織工作：組組落實公務(wù)員的初任培訓(xùn)，使新錄用公務(wù)員了解行政機(jī)關(guān)的作用和任務(wù)，掌握其職能及運作特點、程序、方法，明確其義務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律和行為規(guī)范；組織落實任職培訓(xùn)，使新晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員在到職1年內(nèi)接受任職培訓(xùn)，以提高科學(xué)決策和依法行政能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，盡快適應(yīng)新職位的要求；組織落實更新知識培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)工作人員通過“十五”期間我省國家公務(wù)員更新知識的重點內(nèi)容：市場經(jīng)濟(jì)知識（wto知識）、信息化知識、創(chuàng)新能力開發(fā)課程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的要求。根據(jù)省政府要求，每年參加更新知識培訓(xùn)時間不少于10天（專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)）。組織并落實機(jī)關(guān)工作人員的依法行政培訓(xùn)和考核工作。根據(jù)中宣部、人事部、司法部《關(guān)于在全國公務(wù)員中開展學(xué)法用法活動和進(jìn)行依法行政培訓(xùn)的意見》，組織好依法行政培訓(xùn)考核工作，提高機(jī)關(guān)工作人員的法律意識、法制觀念和依法行政水平。根據(jù)《浙江省國家公務(wù)員培訓(xùn)“十五”規(guī)劃》，我局機(jī)關(guān)干部文化程度已達(dá)95%大專以上文化學(xué)歷的要求。我們還將利用各種渠道，鼓勵并積極組織機(jī)關(guān)工作人員參加繼續(xù)教育、專升本學(xué)歷教育、在職研究生課程學(xué)習(xí)、第二學(xué)歷教育，并組織機(jī)關(guān)干部參加公共管理碩士專業(yè)學(xué)位（mpa）教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的行政管理干部。——直屬單位處級干部培訓(xùn) 嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持處級干部5年內(nèi)不少于3個月的脫產(chǎn)進(jìn)修制度。在現(xiàn)崗位未經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)或離上次培訓(xùn)間隔超過5年的處級干部，要參加系統(tǒng)的教育培訓(xùn)。每年將安排15名以上局管干部參加黨校的理論進(jìn)修，更新知識培訓(xùn)，切實提高局管干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力?！睂賳挝豢萍壐刹颗嘤?xùn) 針對科級干部的特點，采取多種教育培訓(xùn)形式，著力解決科級干部缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷相對單一、缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉的問題，全面提高科級干部的思想政治素質(zhì)和管理能力。23年舉辦一期科級干部和青年干部培訓(xùn)班（包括處級干部），從科級干部和青年干部中抽調(diào)3540名干部參加培訓(xùn)。大力培訓(xùn)懂業(yè)務(wù)、會管理，掌握現(xiàn)代科學(xué)知識，能適應(yīng)現(xiàn)代化挑戰(zhàn)的中青年干部?！獙I(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)根據(jù)我局專業(yè)技術(shù)人員的實際情況，積極為專業(yè)技術(shù)人員，特別是教練員的繼續(xù)教育和進(jìn)修提供指導(dǎo)和幫助。積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試、成人高考，特別是要大力促成由優(yōu)秀運動員退役的教練員的免試進(jìn)入高等學(xué)校學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷層次?！睂賳挝徽じ刹颗嘤?xùn) 繼續(xù)開展黨支部書記、宣傳干部、人事干部、工會干部、團(tuán)干部、婦女干部等多種形式的政工干部培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高政工干部的理論素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)新形勢下“四個多樣化”的新變化，加強做好黨的建設(shè)和思想政治、組織宣傳工作。三、強化機(jī)關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)人員基本技能的培訓(xùn)教育根據(jù)省委《XX年—XX年浙江省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》及省政府《關(guān)于“十五”期間加強國家公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的通知》等文件精神，在全體干部中繼續(xù)開展計算機(jī)、外語和辦公信息化、自動化等方面的技能培訓(xùn)。通過努力，組織1960年以后出生的機(jī)關(guān)工作人員和專業(yè)技術(shù)人員通過計算機(jī)應(yīng)用能力等級考核及電子政務(wù)（商務(wù)）培訓(xùn)考核；1970年以后出生的公務(wù)員通過外語水平等級考核。積極創(chuàng)造條件，和有關(guān)部門協(xié)商，利用我局體育運動技術(shù)學(xué)院的師資和硬件設(shè)施等教學(xué)條件，開展計算機(jī)等級和政務(wù)（商務(wù)）電子培訓(xùn)考核，為我局系統(tǒng)的干部和專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)考核提供便利，使我局干部和專業(yè)技術(shù)人員能適應(yīng)改革開放和社會信息化發(fā)展的要求，掌握更多的新知識、新技能，跟上時代前進(jìn)的步伐。