人力資源個人工作總結(jié)報告與人力資源個人的工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:27本頁面
【正文】 素質(zhì)、做事以合法、合理為原則，以公司利益為出發(fā)點。企業(yè)文化的傳播者，使自己的專業(yè)水平提升更高水平，提高溝通、協(xié)調(diào)能力。加強戰(zhàn)略分析能力，因為平時大部分精力用在人員招聘、考勤核算、等日常事務(wù)性工作上，沒有時間去考慮更多戰(zhàn)略層面的問題，缺乏系統(tǒng)的思維。保持永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰的心態(tài)，這樣才不會落后。制度執(zhí)行方面堅持原則，同時能主動完成份內(nèi)份外的工作，承擔責任。永持三顆心：一是顆公心。必須保持一種公正、公平的心態(tài)，放棄小我，保全企業(yè)。二是一顆愛心。對每個問題的特點、背景、心態(tài)，以幫助員工解決問題的態(tài)度去解決問題，才可能獲得更圓滿的結(jié)果。三是用心。作為一個行政部門，做事較其它部門瑣碎煩雜，保持用心，往往更容易專注而釋然。為企業(yè)創(chuàng)造利潤，為企業(yè)降低人工成本，講求時效。五、對公司的建議：制定提案改善制度，調(diào)動各層員工的工作積極性、創(chuàng)造性以節(jié)約資本、改善公司產(chǎn)品。合理使用“建議信箱”，鼓勵員工積極提出建議。加強企業(yè)文化的宣傳力度，讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為，行為養(yǎng)成習慣。重視在職教育培訓，一個好的在職培訓系統(tǒng)會使每一位員工提高工作的激情，提高員工的忠誠度?？冃Э己苏_使用，不能使之成為形式。明確激勵制度，如做完本職工作以后對其做其它的工作應(yīng)鼓勵，這樣有利于提高工作效率。崗位職責明確，讓在職的每位員工都要清楚本崗位的職責。定期組織一些活動(出游、晚會、聚餐)，這樣可以增加員工之間的交流，使整個團隊保持和諧。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。
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