人保局讀報(bào)心得體會(huì)---學(xué)習(xí)心得體會(huì)與人保局調(diào)解指導(dǎo)意見匯編-資料下載頁
2025-11-13 00:27本頁面
【正文】 作、案件通報(bào)、定期聯(lián)系、聯(lián)動(dòng)調(diào)處、信息報(bào)告、聯(lián)合培訓(xùn)等制度，合力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作開展。四、構(gòu)建勞動(dòng)人事爭(zhēng)議“大調(diào)解”保障體系加強(qiáng)對(duì)調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)。局屬各單位、局股室要站在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)人保部門工作的重要意義。要把調(diào)解工作擺到更加突出的位置，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)和人員，保障工作經(jīng)費(fèi)。各有關(guān)股室要積極參與，緊密配合，形成調(diào)解工作合力。加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。積極吸納專家學(xué)者、法律工作者、律師、退休老干部等參與調(diào)解工作，優(yōu)化調(diào)解員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。制定調(diào)解員培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解方法和技巧等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高調(diào)解員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支公道正派、熱心調(diào)解工作，具有一定理論水平和調(diào)解能力的高素質(zhì)調(diào)解員隊(duì)伍。建立調(diào)解工作考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。要將勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解指標(biāo)納入目標(biāo)責(zé)任制管理，科學(xué)設(shè)置考評(píng)指標(biāo)，定期進(jìn)行考評(píng)。要建立健全能夠反映調(diào)解工作量和社會(huì)效果的量化考核體系和考評(píng)方法，把調(diào)解率、仲裁調(diào)解結(jié)案率作為考核我局調(diào)解仲裁工作的重要指標(biāo)，建立調(diào)解業(yè)績(jī)檔案，作為評(píng)價(jià)我局調(diào)解工作成效和干部業(yè)績(jī)的重要依據(jù)，與評(píng)先、晉級(jí)掛鉤。樹立表彰調(diào)解工作先進(jìn)典型。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對(duì)調(diào)解工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，總結(jié)調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)典型，激勵(lì)推動(dòng)調(diào)解工作開展。
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