人保局掛包幫活動工作計(jì)劃與人保局教育實(shí)踐活動工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2025-11-13 00:21本頁面
【正文】 月下旬至4月下旬，每位局務(wù)會成員分別與股室、下屬單位負(fù)責(zé)人逐一談心交心，了解對本人、對局領(lǐng)導(dǎo)班子、對局黨員干部隊(duì)伍改進(jìn)作風(fēng)、踐行群眾路線的意見建議，幫助其找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部隊(duì)伍在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。3月下旬至4月下旬，通過開通局教育實(shí)踐活動網(wǎng)上信箱和微博客、局長信箱等網(wǎng)絡(luò)平臺，廣泛征求社會各界對局領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)作風(fēng)和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。三、專題調(diào)研工作局務(wù)會成員要結(jié)合工作分工，牽頭組織分管股室或聯(lián)系掛鉤單位開展專題調(diào)研，重點(diǎn)圍繞如何貫徹落實(shí)黨的群眾路線，解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題、群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題和制約發(fā)展的問題等，確定調(diào)研課題并深入進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研時(shí)，每名局務(wù)會成員要帶頭深入基層、深入聯(lián)系點(diǎn)、深入群眾，主動了解掌握第一手真實(shí)資料，組織力量進(jìn)行分析和研究，提出針對性強(qiáng)、切實(shí)可行的對策措施，并積極推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。四、邊學(xué)邊查邊改工作。5月上旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子和各位局務(wù)會成員從各方面聽取的意見建議中，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題以及群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題，查找班子、個(gè)人和黨員干部隊(duì)伍中存在的“四風(fēng)”方面突出問題。5月上中旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子對照查找出來的“四風(fēng)”問題和群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題，從中梳理若干項(xiàng)作為重點(diǎn)，作為邊學(xué)邊改項(xiàng)目，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改期限；各位局務(wù)會成員確定12個(gè)個(gè)人邊學(xué)邊改項(xiàng)目，認(rèn)真抓好整改，以實(shí)實(shí)在在的整改成效開局亮相、取信于民。從教育實(shí)踐活動一開始就著手研究改進(jìn)作風(fēng)的具體措施和制度規(guī)范，用改革的辦法使作風(fēng)建設(shè)的成果制度化。根據(jù)中央和省、市委要求，適時(shí)制定出臺一些相關(guān)的制度。五、聯(lián)系點(diǎn)工作每位局務(wù)會成員在學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)，深入聯(lián)系點(diǎn)開展1次調(diào)研活動，聽取聯(lián)系點(diǎn)黨員、干部、群眾對本人、對局領(lǐng)導(dǎo)班子、對局黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，幫助聯(lián)系點(diǎn)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的問題，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)開展邊學(xué)邊改工作，落實(shí)好本環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作任務(wù)。
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