企業(yè)公司安全生產(chǎn)典型事跡與企業(yè)養(yǎng)老保險中心公務(wù)員述職報告(多篇范文)匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:18本頁面
【正文】 飯，要回1995年以前我在企業(yè)工作24年的補償，現(xiàn)根據(jù)湘政辦XX12號文件精神，我雖不是城鎮(zhèn)戶口，但我獨生女大學(xué)畢業(yè)，落戶長沙，也可隨女入戶，我確實在農(nóng)具廠工作十三年，農(nóng)機站工作十一年，我也應(yīng)符合企業(yè)職工養(yǎng)老保險的條件，也應(yīng)給予我一定的生活照顧，以安度我的殘生晚年，望各級領(lǐng)導(dǎo)費心解決為謝！李本權(quán)XX年8月31日第四篇：公務(wù)員養(yǎng)老保險公務(wù)員養(yǎng)老金將按工齡補齊保險 實施時間待定 宏觀經(jīng)濟中國經(jīng)營報[微博]索寒雪XX0329 02:53我要分享2262[摘要]在公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案進(jìn)入到論證階段之時，總體框架已浮出。 索寒雪XX年被認(rèn)為是養(yǎng)老金雙軌制的破題之年，《中國經(jīng)營報(微博)》記者獲悉，人社部已經(jīng)完成養(yǎng)老金并軌方案的制定，目前進(jìn)入論證階段，其核心內(nèi)容之一是根據(jù)公務(wù)員的現(xiàn)有工齡，經(jīng)過計算補齊相應(yīng)的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，以便成功并入到社會養(yǎng)老保險中。在公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案進(jìn)入到論證階段之時，公務(wù)員養(yǎng)老金的總體框架已經(jīng)浮出水面?！澳壳暗姆桨甘歉鶕?jù)公務(wù)員的工齡進(jìn)行一系列計算來確定如何補齊養(yǎng)老保險?！比松绮扛邔酉蛴浾咄嘎?。補齊養(yǎng)老保險需龐大資金“職業(yè)年金和養(yǎng)老金一樣，都是與工齡掛鉤的?！爆F(xiàn)行個人賬戶養(yǎng)老金是由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。如北京市養(yǎng)老保險繳費比例為：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。“公務(wù)員的養(yǎng)老金未來是要并入到社會養(yǎng)老金體系中的。”上述人士向記者透露。但是，由于歷史原因，公務(wù)員此前并沒有開通個人養(yǎng)老金賬戶?！拔覀儸F(xiàn)在已經(jīng)有了一套計算方式，進(jìn)行養(yǎng)老金補齊。”上述人士表示，不僅僅是養(yǎng)老金需要補齊，更多需要補齊的資金是和養(yǎng)老金一同發(fā)放的公務(wù)員的職業(yè)年金。國務(wù)院總理李克強在3月5日上午的政府工作報告中指出，XX年總體工作部署中 “建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法，改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險。”“職業(yè)年金和養(yǎng)老金一樣，都是與工齡掛鉤的?！痹撊耸客嘎?。而職業(yè)年金的規(guī)模將“與公務(wù)員需要上漲的薪酬差不多?！币虼?，在公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案出臺后，需要補齊的社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金將形成龐大的支出，而目前公務(wù)員退休金全部由國家財政支出。據(jù)統(tǒng)計，中國現(xiàn)有700萬公務(wù)員，養(yǎng)老保險補齊的年限至少為15年。在養(yǎng)老金雙軌制并軌前，機關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距較大，企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金甚至存在70%~80%的差距。中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文曾向記者介紹，“單獨進(jìn)行事業(yè)單位的養(yǎng)老金改革的難度非常大，所以要有全局、總體的一攬子設(shè)計。”鄭秉文也參與了部分政策的討論和制定。對于公務(wù)員養(yǎng)老金并軌的資金壓力，一位人社部專家并不認(rèn)為壓力會集中爆發(fā)，“其實，財政只需要將公務(wù)員養(yǎng)老保險逐年補齊就可以了。比如，只要補齊本年度退休人員的養(yǎng)老保險即可，不需要一下把所有公務(wù)員的養(yǎng)老保險都補齊，這樣不會對財政部門造成太大的壓力?！睂嵤r間待定實行基金社會統(tǒng)籌，有利于均衡各單位的負(fù)擔(dān)，保障全社會各單位人員的養(yǎng)老權(quán)益。與社會目前熱議的另一問題——延遲退休相比，養(yǎng)老金并軌的改革進(jìn)展明顯更為迅速。兩會期間，人社部的多位人士表示，XX年值得關(guān)注養(yǎng)老金并軌的重大突破。人社部副部長胡曉義也對外界表示，總理工作報告已經(jīng)給出了養(yǎng)老金改革的時間點?！梆B(yǎng)老金并軌方案雖然規(guī)定了時間，但是，具體實施可能還需要幾年的時間?！币晃簧缈圃喝丝诮?jīng)濟學(xué)專家向記者表示，“涉及養(yǎng)老和退休的問題，都非常復(fù)雜?！比松绮扛辈块L胡曉義曾表示，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，已到了“并軌”新時期。胡曉義稱，改革機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金保險制度，實行基金社會統(tǒng)籌，也有利于均衡各單位的負(fù)擔(dān)，保障全社會各單位人員的養(yǎng)老權(quán)益。中國社科院曾在河南、福建、陜西、內(nèi)蒙古、**五省市的XX份調(diào)查問卷顯示，在領(lǐng)取了養(yǎng)老金的人中，近40%的人都認(rèn)為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。而立即提高企業(yè)養(yǎng)老金和降低事業(yè)單位養(yǎng)老金都是不現(xiàn)實的，知情人士透露，“通過起點和過程管理，重新分出公平的養(yǎng)老金層次，最終養(yǎng)老金雙軌制改革將被融入到廣義的收入分配改革中，與收入分配改革制度結(jié)合起來?！碧岣唣B(yǎng)老金覆蓋率對企業(yè)而言，無疑是一個負(fù)擔(dān)，目前，養(yǎng)老保險個人為8%，單位承擔(dān)20%。而最近推行的新《勞動合同法》中規(guī)定，勞務(wù)派遣人員與正式員工需要同工同酬。記者了解到，XX年8月中旬，有關(guān)勞務(wù)派遣的民間討論會議曾在北戴河舉行，其中，“民企和國企都來參加了，民企主要認(rèn)為實行同工同酬的成本非常高，尤其是上繳社會保險的成本太高?！狈祷仳v訊網(wǎng)首頁第五篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險企業(yè)改革,受國際金融危機的影響,系自然中斷。 從而影響社會保險擴面征繳的質(zhì)量。對職工切身利益和社會穩(wěn)定造成潛在影響。斷保原因大致有以下情況。一是無力“續(xù)?！倍皵啾！?。有些企業(yè)解除勞動關(guān)系人員年齡偏大 、一時難以再就業(yè)，缺乏經(jīng)濟來源，受收入影響，難以持續(xù)負(fù)擔(dān)逐年遞增的養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險繳費，時 斷時續(xù)。二是不愿意“續(xù)保”而“斷保 ”。一些年輕的職工覺得退休是幾十年的事，在有些職工認(rèn)為自己已經(jīng)連續(xù)投保15年了，按現(xiàn)在政策規(guī)定退休也可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，所以不愿意繼續(xù)投保。三是企業(yè)困難造成“斷?！逼髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，長期欠繳社會保險費,本應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的部分也轉(zhuǎn)為個人負(fù)擔(dān),較高的社會保險費使大部分職工心有余而力不足,想續(xù)保無錢繳。四是養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)政策不完善。由于其他因素造成其養(yǎng)老保險關(guān)系只能封存不能轉(zhuǎn)出，（如；戶口，農(nóng)民工，調(diào)動等） 繁瑣的手續(xù)。從而形成斷保人員增多的重要因素。
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