五官科試用期工作總結(jié)與五強模范支書個人事跡材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:09本頁面
【正文】 籌兼顧，合理地安排工作。既能管好大事，又能處理好小事。他把各項工作要提前設計，按照輕重緩急，主次分別，長計劃短安排，避免工作忙亂無序。日常性工作可以各司其職，各負其責。遇到緊急任務必須統(tǒng)一調(diào)度，集中攻堅。新的班組黨支部成立后，黨員和支部書記之間不熟悉、不了解，不知道支部書記的能力、品德，黨員容易對支部書記產(chǎn)生懷疑或不信任，在這種情況下，舉辦黨支部書記培訓班，邀請黨務專家和已退休書記講授黨務知識和管理經(jīng)驗，并組織黨支部書記參加拓展訓練，提高心理素質(zhì)。為調(diào)動員工參與安全生產(chǎn)的積極性，他征詢員工對安全生產(chǎn)及班組管理意見，并制定了一系列行之有效的措施，將企業(yè)與員工的心凝聚在一起，心往一處想、力往一處使。他還深入基層，了解黨員思想動態(tài)，工作和生活情況，督促黨小組學習和開展活動，教育他們要有誠心，熱愛本職工作，開拓創(chuàng)新，搞好支部的管理工作。在政治上的做“明白人”，堅定政治信念，發(fā)揮政治上的領導作用。能夠正確處理好國家、企業(yè)、個人三者利益的關系；是企業(yè)發(fā)展的“領路人”，在提高企業(yè)經(jīng)濟效益中作出了突出貢獻；是企業(yè)員工的“知心人”，全心全意依靠員工，體現(xiàn)人心上的凝聚作用。他通過耐心細致的思想工作，把人心凝聚到企業(yè)的改革和發(fā)展上來。一要全心全意依靠員工、尊重員工、關心理解員工、用真情真心對待員工。在企業(yè)的改革和改制過程中，涉及員工切身利益時，要穩(wěn)定員工的情緒，講形勢，亮家底，明思路。他以良好的自身素質(zhì)和人格魅力使員工心悅誠服，達到上下思想一致、步伐一致，形成強大的整體合力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
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