【正文】 信訪件，都能及時書面報告或處理回復。（三）深入基層梳理不穩(wěn)定因素，查找苗頭化解矛盾。在日常工作中，我科室人員認真開展扎實細致的工作，注意摸排可能發(fā)生不穩(wěn)定因素并及時上報化解。半年來，成功處置了盛泰公司、同人公司、華美制革、金利鞋業(yè)、變壓器公司因企業(yè)資產處置問題可能引發(fā)職工群體性事件和電聲公司因資產遲遲不能變現(xiàn)而集訪市政府的情況，有力緩解了矛盾的上交上訪。（四）切實做好酒類食品企業(yè)的管理和服務工作。一是配合相關部門做好酒類食品企業(yè)的食品安全宣傳和監(jiān)管工作；二是提出酒類食品企業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，供區(qū)委、區(qū)政府參考；三是完成區(qū)委、區(qū)政府和市酒類食品促進局安排的其他工作。第六篇20**年上半年，工業(yè)發(fā)展科在局黨委、局行政的領導下，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)府提出的“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略，努力創(chuàng)新、扎實工作，經過全科同志的共同努力，較好地完成各項工作任務，現(xiàn)將20**年上半年的工作情況總結如下： 一、經濟指標完成情況 區(qū)屬規(guī)上企業(yè)經濟指標完成情況。16月份，預計區(qū)轄區(qū)57戶（不含臨港）規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)增加值130億元，同比增長11%，位于11區(qū)縣第4位。 技改項目投資完成情況。20**年，我區(qū)計劃實施技改項目65個，其中列入區(qū)屬重點項目29個，計劃完成投資10億元。，同比增長56%。一是新型工業(yè)強區(qū)項目竣工9個。即久順食品“年新增20萬頭標準化生豬屠宰加工技改”、外貿金葉茶業(yè)“年新增20**噸出口茶葉精深加工技改”、升泰茶業(yè)“年新增500噸出口茶葉加工技改”、宗場3個芽菜加工項目等完成土建工程及設備安裝、調試，已投入試生產。二是6個產業(yè)園區(qū)項目正有序推進。敘府酒業(yè)總投資320**萬元“遷建酒類園區(qū)技改”項目一期（二車間）土建基礎包括車間主體框架、地梁、屋面澆鑄等已完成70%，預計今年7月底一期土建完工。二期（一車間）已于4月初開工，預計到20**年底二期建成大部分；線業(yè)總投資3388萬元“循環(huán)流化床鍋爐煙氣脫硫除塵工程”進行脫硫塔、堿性廢水供應系統(tǒng)以及循環(huán)水池、泵房、配電等設施建設；電機總投資1980萬元“新增30萬千瓦特種電機生產能力技改”材料庫房續(xù)建，完成生產車間主體方案設計；金邦特總投資513萬元“年新增兩萬噸飼料加工”完成辦公樓、倉等土建工程大部分；機械總投資800萬元“廠房及辦公用房建設”主體工程基本完成，進行外裝飾等。三是擬開工項目正加快前期工作。和久糧油5500萬元“年新增優(yōu)質7萬噸大米加工能力技改”已通過規(guī)劃設計審圖，正在辦理水、電手續(xù)，即將進場施工；酒業(yè)總投資2600萬元“入駐產業(yè)園白酒包裝”項目新征51畝工業(yè)用地已完成征地拆遷及土地手續(xù)，正在做規(guī)劃設計方案調整，爭取7月初進行項目平場?！啊闭陂_展87畝土地征用手續(xù)等前期工作等。 二、主要工作 （一）工業(yè)經濟發(fā)展工作 建立健全工作制度。一是進一步完善局班子成員及相關人員聯(lián)系相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點企業(yè)工作責任制，會同相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）深入調研企業(yè)，幫助解決一些項目落地和企業(yè)生產經營的各種矛盾和問題，從而更好地服務企業(yè)。 強化工業(yè)經濟運行監(jiān)測。一是堅持定期不定期召開由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領導及經發(fā)辦主任參加的工業(yè)經濟運行分析會，查擺經濟運行過程中發(fā)生的矛盾和存在問題，幫助和指導企業(yè)對政策和市場形式研判，確保工業(yè)經濟平穩(wěn)運行。二是充分發(fā)揮部門參謀助手作用，進行多方面的調查研究，完成調研文章《關于區(qū)轄區(qū)困難工業(yè)企業(yè)的調查報告》及《工業(yè)經濟視點》4期、《簡報》4期等相關文章，供領導決策，較好地發(fā)揮參謀作用。 認真履行行業(yè)部門工作職責。一是做好入駐企業(yè)服務協(xié)調工作。參加區(qū)政府牽頭組織的項目工作協(xié)調會，積極為企業(yè)遷建技改項目立項、環(huán)評做好相關服務工作；組織召開意向入駐宋家中小企業(yè)孵化園企業(yè)業(yè)主座談會，廣泛收集中小企業(yè)業(yè)主入駐園區(qū)用地及標準廠房需求的建議和意見，已形成調研材料上報區(qū)政府；積極做好企業(yè)入駐園區(qū)有關服務協(xié)調工作。會同產業(yè)園區(qū)協(xié)調象鼻產業(yè)園工業(yè)用氣事宜；在協(xié)調企業(yè)遷建用地，宣傳園區(qū)入駐條件及優(yōu)惠政策等方面，配合產業(yè)園區(qū)做好協(xié)調服務。二是組織企業(yè)參加各類會議，提高企業(yè)人員業(yè)務水平。組織12戶新進規(guī)上企業(yè)、20多戶重點規(guī)上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓會2次。以會代訓的方式，通過學習《統(tǒng)計法》等相關法規(guī)，講解統(tǒng)計業(yè)務知識，提升企業(yè)相關人員業(yè)務素質；組織機械裝備企業(yè)參加全省裝備企業(yè)配套協(xié)作會及西部制造業(yè)博覽會，開拓企業(yè)業(yè)主眼界，為裝備產業(yè)企業(yè)協(xié)作配套提供交流、信息平臺；組織20多戶工業(yè)企業(yè)參加全區(qū)企業(yè)家座談會，三是爭取政策資金扶持。組織落實區(qū)級優(yōu)惠政策，正在組織企業(yè)20**年度區(qū)屬工業(yè)企業(yè)發(fā)展獎勵資金申報工作，已完成相關獎勵資料收集、初審及18個竣工技改項目現(xiàn)場查看、投資審計等；組織線業(yè)、長毅漿粕等10戶企業(yè)申報20**年市工業(yè)發(fā)展相關獎勵項目。 （二）技術改造、技術創(chuàng)新工作 完善領導聯(lián)系重點項目制度。繼續(xù)堅持和完善局班子成員及相關股室人員聯(lián)系重點企業(yè)和重點項目工作責任制，相關人員經常深入企業(yè)了解項目進展情況，協(xié)調解決出現(xiàn)的困難和問題，確保項目順利推進。 加強項目儲備及推薦工作。年初，在對轄區(qū)內全年新開工、在建、加快前期項目全方位摸底調查的基礎上，完成40個13年重點儲備項目包裝、推薦工作；幫助企業(yè)完善項目備案資料和入庫申報材料，切實做好項目立項、備案和入庫申報工作。上半年指導和幫助企業(yè)通過網上備案項目23個；組織、3戶企業(yè)申報20**年省戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目4個；3戶企業(yè)申報20**年機械裝備制造業(yè)發(fā)展資金項目3個；9戶企業(yè)申報市技改資金項目10個；電機申報20**年省重大技術裝備創(chuàng)新研制項目；集團申報省重點技術創(chuàng)新產品產業(yè)化及省產業(yè)技術研究和開發(fā)資金項目3個。 加快技術創(chuàng)新步伐。今年2月份，我區(qū)敘府酒業(yè)“柔雅敘府酒”、思坡醋業(yè)“思坡醋”、 塑料“塑料集裝袋”、長毅漿粕“木漿、紙漿”4件商標獲市知名商標。目前，全區(qū)獲中國馳名商標3個、省名牌稱號7個、省著名商標7個、市知名商標26個、國家地理標志產品1個；今年4月，指導符合條件的昌明機械創(chuàng)建省級企業(yè)技術中心。6月份，正在組織外貿金葉茶業(yè)、和久糧油、思瑞包裝3戶企業(yè)創(chuàng)建市級企業(yè)技術中心。 三、主要存在的問題 宏觀調控對重點行業(yè)的不利影響仍然持續(xù)。受宏觀經濟下行影響，化纖制造行業(yè)骨干企業(yè)長毅漿粨也受到市場需求不足的嚴重影響，延續(xù)20**年停產趨勢20**年度繼續(xù)停產。 企業(yè)庫存商品明顯增大。從統(tǒng)計數(shù)據看，預計6月轄區(qū)工業(yè)庫存產成品超過35億元，同比增長50%以上。主要因為食品酒類行業(yè)受國家消費導向影響，五糧液集團預計6月庫存產成品超25億元。 企業(yè)管理水平和企業(yè)整體素質仍有待提高。57戶轄區(qū)企業(yè)中，年銷售收入低于10億元的企業(yè)占87%。這些企業(yè)在質量、成本、營銷、財務、人力資源管理等方面離現(xiàn)代企業(yè)管理的要求還有很大差距；相當部分企業(yè)資債狀況差，經濟效益低，自主創(chuàng)新能力和核心競爭力不很強，產品科技含量不高。 受土地制約，企業(yè)發(fā)展困難。一些行業(yè)市場發(fā)展前景好，部分業(yè)主急于擴大再生產，但因土地問題致使擴能項目遲遲不能落地。如美斯特包裝“年新增800萬個中高檔酒類禮品盒生產線”、宏財機械“機械加工和糧食倉儲”幾年前就急于開工的項目， 項目土地至今尚未交付企業(yè)；前二年我區(qū)引進的酒業(yè)“白酒包裝車間技改（一期）”目前仍滯留于建設、環(huán)評等前期工作。 第七篇20**年16月，我科工作在局黨委、行政的領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，著力開展煤炭、成品油、電力等行業(yè)管理工作，以服務全區(qū)煤礦企業(yè)技改工程建設為中心，強化安全意識，落實安全責任，消除安全隱患，不斷提升管理水平，確保各項工作順利推進?，F(xiàn)將上半年工作小結如下：目前，全區(qū)6個煤礦中，于3月底完成各種行政審批手續(xù)，進入生產礦井行列；核桃壩煤礦、溪福煤礦進入試運轉階段；紅旗煤礦、五板橋煤礦技改工程達到90%左右。一、主要工作統(tǒng)籌部署，企業(yè)主體責任不斷落實。一是年初召開由煤礦業(yè)主、礦長參加的工作部署會，統(tǒng)籌安排全年工作，與各礦簽訂煤礦目標管理責任書，下發(fā)了《201３年煤礦目標管理考核細則》。二是通過召開定期不定期的煤礦業(yè)主工作會，傳達最新省、市煤炭行業(yè)管理政策，剖析全區(qū)煤礦當前工作中存在的困難和問題，指導企業(yè)開展好下階段工作。強化培訓，煤炭從業(yè)人員素質不斷提升。根據省、市煤礦企業(yè)人員培訓工作文件精神，結合本區(qū)實際，按計劃抽調煤炭企業(yè)管理人員參加省煤炭行業(yè)專業(yè)技術人才知識更新培訓。同時督促煤礦及時送培企業(yè)特種作業(yè)人員，各礦根據技改工程需要，及時配足兼職礦山救護隊員及其他特種作業(yè)人員，保證了煤礦安全工作的需要。監(jiān)管與服務并重，不斷推進全區(qū)煤礦技改工作。一是嚴格煤礦技改工程頭面核定工作。與區(qū)安監(jiān)局協(xié)調配合，根據煤礦的技改工程設計和井下實際情況，嚴格進行頭面核定。二是積極協(xié)助省、市行業(yè)管理部門做好煤礦綜合竣工驗收工作。陪同省、市經信委及其煤炭行業(yè)管理專家，深入新鑫煤礦、龍腦橋煤礦等現(xiàn)場，對礦井采、掘、機、通、運等生產系統(tǒng)進行現(xiàn)場審查，做好相關服務工作，確保兩礦順利通過了省、市驗收，獲得了《煤炭生產許可證》。三是強化各礦技改工程服務工作。對未進入試運轉的企業(yè)，跟蹤其技改進度，約談企業(yè)業(yè)主，督促其加快技改工程施工管理，確保工程順利推進。對已經進入試運轉的企業(yè)，跟蹤其各種專項驗收的進展情況和井下試運轉情況，指出其努力方向。四是嚴格工期管理。嚴格按照《關于貫徹省煤炭資源整合辦公室關于進一步規(guī)范整合技改礦井建設工期和設計管理工作的通知》精神，對各礦礦政策性影響工期及延期申請按程序報批，保證期技改工程的順利推進。４、突出安全重點，安全監(jiān)管工作穩(wěn)步推進。一是積極開展節(jié)前安全大檢查和各項專項治理工作。發(fā)揮部門合力，在區(qū)安辦的牽頭下，多部門組成聯(lián)合檢查組，開展節(jié)前安全隱患排查、水隱患排查治理等專項行動，認真查找煤礦技改工作的薄弱環(huán)節(jié)和井下安全隱患，并限期進行治理。二是抓好春節(jié)后復工復產工作。根據省、市文件精神和區(qū)政府的安排部署，牽頭成立煤礦節(jié)后復工復產工作檢查驗收組，嚴格按照上級文件精神對各礦復工復產條件進行審查，經驗收組認定合格后，上報區(qū)政府簽字蓋章后復工。三是強化日常安全監(jiān)管。認真貫徹執(zhí)行《省煤炭行業(yè)管理部門工作人員下井檢查規(guī)定（試行）》，定期不定期地深入煤礦井下施工現(xiàn)場，查找井下安全隱患，下達限期整改指令；截止６月底，共計出動檢查人員80余人次，查出安全隱患300余條，下達整改通知書20余份，督促煤礦落實整改措施進行了隱患整改。５、積極推進全區(qū)煤礦兼并重組和關閉整頓工作。一是按照川府發(fā)〔20**〕15號文件規(guī)定的三類清理整頓范圍開展認真清理，并將清理結果及時上報省、市管理部門。二是督促各煤礦及時簽訂了煤炭產業(yè)集團兼并重組初步協(xié)議，并草擬了《市區(qū)煤礦企業(yè)兼并重組實施方案》，經區(qū)政府審查通過后上報市兼并辦。三是召開煤礦企業(yè)業(yè)主工作會，及時傳達省、市煤炭企業(yè)兼并重組文件精神，做好相關準備工作。６、強化安全管理，各項安全工作活動有序開展。一是組織開展了“百日安全生產活動”。成立了以局長為組長的“百安活動”領導小組，結合我局系統(tǒng)企業(yè)特點，制定了“百安活動”實施方案并下發(fā)到各生產經營單位。督促局系統(tǒng)各生產經營單位采取張貼宣傳標語、懸掛宣傳標志、播放安全生產影像資料等形式多樣的宣傳活動。二是積極開展行業(yè)安全大檢查活動。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，將全區(qū)工業(yè)企業(yè)的安全監(jiān)督責任落實到各股室的人頭，將局安全領導小組和辦公室成員組成檢查組，按照各小組的分工分別對煤礦、民爆企業(yè)、加油站、區(qū)屬工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)、區(qū)屬規(guī)模以下、原老板塊企業(yè)、通信企業(yè)、局機關等進行拉網式大檢查。三是積極開展安全培訓活動。聘請市安監(jiān)局安全專家何洪江到我局開展安全檢查專題講座，對全區(qū)經發(fā)辦、局各相關科室人員全面進行“如何開展安全檢查”培訓，提升了系統(tǒng)人員的安全檢查管理水平。二、存在問題煤礦企業(yè)技術人才需進一步充實。全區(qū)煤礦雖然今年引進了部分煤礦專業(yè)人員，但還是未改變技術人員缺乏的現(xiàn)實，特別是今后煤礦驗收投產后，必須進一步充實人員，才能滿足今后發(fā)展需要。２、煤礦管理水平尚需提高。因煤礦行業(yè)為高危行業(yè)，煤礦工人基本上為附近農民，且管理人員普遍文化素質不高，各礦不同程度存在管理人員管理水平不足，管理制度不落實等問題，需在今后的工作中進一步加強引導。３、安全管理基礎薄弱，部分行業(yè)，集體、私營企業(yè)安全管理人員配備不齊，業(yè)務不熟悉，職責不明確，責任不到位，不能很好地履行安全生產主體責任；特別是老工業(yè)板塊的停產企業(yè)，各種設施、設備存舊，電線老化，房屋年久失修造成垮塌等形成嚴重的安全隱患。４、煤礦企業(yè)關閉工作任重道遠。根據省、市下達我區(qū)煤礦企業(yè)關閉任務，今年我區(qū)將關閉２個煤礦，但相關法律依據不足，工作開展困難重重。