【正文】 廳提出今年在全省審計機關(guān)中開展“加快審計轉(zhuǎn)型年”活動，我局結(jié)合工作實際，按照全省和全市審計工作會議精神，及時進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。（一）結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年，制定出臺了本局加快審計轉(zhuǎn)型年活動的實施意見，并成立了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒又铝τ趯徲嫺刹柯毠みM(jìn)行觀念更新、理念創(chuàng)新等的教育，提出在實際的審計工作中要做到四個結(jié)合，即抓好學(xué)習(xí)作風(fēng)，提高審計能力；抓好思想作風(fēng)，提升加快轉(zhuǎn)型的能力；抓好工作作風(fēng)，提高審計創(chuàng)新水平；抓好廉政建設(shè)，保障審計工作有序進(jìn)行。（二）結(jié)合市局對各縣（市、區(qū)）的考核辦法，對20*年審計項目計劃進(jìn)行了研究確定，并將任務(wù)落實到具體人員。在審計項目的選擇和安排上，進(jìn)一步加強了與政府、組織等部門的溝通與銜接，認(rèn)真搞好選項調(diào)查，嚴(yán)格遵循重要性、可行性、增值性和時效性原則，圍繞科學(xué)發(fā)展觀落實、構(gòu)建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力等，選擇黨委、政府和人民群眾關(guān)注的熱點問題，并注意選擇有利于審計方式和手段創(chuàng)新的項目，充分體現(xiàn)服務(wù)大局、審計轉(zhuǎn)型和松陽特色。全年計劃安排審計項目41個，其中署、省定項目11個，市定項目4個，縣定項目26個。（三）著力抓好審計隊伍建設(shè)。按照溫總理提出的“建設(shè)一支作風(fēng)過硬、經(jīng)得起考驗、高素質(zhì)的審計隊伍”的要求，努力做到“以審計精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信”，一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。制定了理論學(xué)習(xí)中心組20*年學(xué)習(xí)計劃，通過政治理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部分析問題、解決問題、統(tǒng)纜全局等能力，激發(fā)審計干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，使審計隊伍具有更強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是努力建設(shè)高素質(zhì)的審計隊伍。進(jìn)一步規(guī)范了干部夜學(xué)制度，制定了干部教育培訓(xùn)計劃，今年年初我局組織了一次計算機審計知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由本局計算機審計骨干主講，通過加強宏觀經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、計算機審計技術(shù)以及與審計工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)整審計人員的知識結(jié)構(gòu)，特別是培養(yǎng)通曉計算機技術(shù)和審計業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，促進(jìn)審計人員增強分析問題的能力；對局內(nèi)各項制度執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，通過完善干部考核激勵機制，探索適應(yīng)審計轉(zhuǎn)型需要的干部管理機制；局班子成員與干部談心交心，通過深入細(xì)致的思想政治工作，增加和諧因素，充分調(diào)動全局審計干部的積極性。三是大力加強審計機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。制定出臺了本局作風(fēng)建設(shè)年的有關(guān)實施意見，促使審計人員樹立“依法審計、客觀公正”的職業(yè)道德，提倡謙虛謹(jǐn)慎、文明審計的作風(fēng)。根據(jù)我縣作風(fēng)建設(shè)年活動的統(tǒng)一部署，局領(lǐng)導(dǎo)于4月上旬下駐新處鄉(xiāng)山甫村進(jìn)行了為期五天四夜的蹲點調(diào)研活動，期間為農(nóng)民辦了幾件實事，慰問了一批貧困戶。我局還于2月份邀請了來自縣人大、紀(jì)檢、檢察等部門的行風(fēng)監(jiān)督員召開座談會，向他們了解本部門在社會各界中的形象和影響，并認(rèn)真傾聽他們對審計工作尤其是行風(fēng)方面的建議和意見。四是進(jìn)一步加強廉政建設(shè)。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與各科室簽訂了責(zé)任狀，嚴(yán)格執(zhí)行審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律和各項廉政規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，注意加強與被審計單位的交流溝通，認(rèn)真聽取和研究被審計單位意見。三、存在問題與困難（一）計算機審計還相當(dāng)薄弱。由于縣級審計人員計算機基礎(chǔ)都較差，再之年齡結(jié)構(gòu)趨向大齡化發(fā)展，要做到審計業(yè)務(wù)與計算機技術(shù)的融合還有相當(dāng)長的一個過程，與審計轉(zhuǎn)型的要求還有相當(dāng)大的差距。（二）對績效審計的理解還需進(jìn)一步深入。經(jīng)過了一段時間的摸索和實踐，我局績效審計取得了初步成效，但對績效審計的理解還缺乏深度，導(dǎo)致在績效審計上難以有突破性進(jìn)展，還需進(jìn)一步大膽探索、實踐、總結(jié)和提高。（三）對審計成果的提升利用意識不強。大部分審計人員都還停留在完成審計項目任務(wù)的層面上，較少考慮提升利用審計成果、提升審計成效等問題。這當(dāng)然也與縣級審計人員審計項目任務(wù)繁重有關(guān)。20*年下半年工作思路下半年，我們將進(jìn)一步理清全年的審計工作思路，認(rèn)真貫徹落實省、市審計工作會議精神，按照加快審計轉(zhuǎn)型的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，有效整合審計資源，取長補短，全面完成各項工作任務(wù)。一、按照加快審計轉(zhuǎn)型的要求，圍繞縣委、縣政府的中心工作，繼續(xù)抓好財政預(yù)決算審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和基本建設(shè)審計三個重點，進(jìn)一步加快全部政府性資金審計、績效審計和計算機審計三個創(chuàng)新。二、全面進(jìn)行審計項目質(zhì)量檢查。按照浙審辦法[20*]55號文件精神，對本局20*年下半年以來已完結(jié)項目進(jìn)行一次全面的檢查，查漏補缺，并組織審計業(yè)務(wù)人員進(jìn)行互檢互學(xué)，以促進(jìn)審計質(zhì)量的提高。三、狠抓審計成果的提升利用。加強培養(yǎng)審計人員提升利用審計成果的意識，通過培訓(xùn)、講座、業(yè)務(wù)交流等形式逐步提高審計人員提煉審計信息的水平，充分利用好審計資源、努力提升審計成效。四、進(jìn)一步加強審計隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展好作風(fēng)建設(shè)年活動，以此為契機，切實抓好審計干部的學(xué)風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)。加大對干部的教育培訓(xùn)，尤其是現(xiàn)代審計知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加快審計轉(zhuǎn)型。五、加強對內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，加強內(nèi)部審計工作的宣傳，指導(dǎo)和監(jiān)督。幫助有關(guān)部門、單位建立和健全內(nèi)部審計制度，不斷提高內(nèi)審工作的質(zhì)量和水平，推動內(nèi)部審計準(zhǔn)則的貫徹執(zhí)行，幫助和促進(jìn)部門和單位內(nèi)部審計工作制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)。