【正文】 發(fā)展基層民主,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè).1,以職工為本,突出維權(quán)職能,把維護(hù)職工權(quán)益作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),滿腔熱情地做好黨政所需,職工所盼,工會所能的事情,協(xié)調(diào)處理好職工群眾最關(guān)心,最直接,最現(xiàn)實(shí)的利益問題,努力實(shí)現(xiàn)維護(hù)郵政企業(yè)根本利益和維護(hù)職工群眾具體利益的統(tǒng)一,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的統(tǒng)一,認(rèn)真總結(jié)過去維權(quán)工作的成功經(jīng)驗(yàn),研究新情況,破解新難題,探索建立具有無錫郵政特色的企業(yè)職工利益協(xié)調(diào),訴訟表達(dá),矛盾調(diào)處,權(quán)益保障機(jī)制架構(gòu),力求使整個(gè)維權(quán)工作更加科學(xué),更加規(guī)范,更加可行,努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo),行政支持,工會運(yùn)作,部門配合,職工參與的維權(quán)新格局.2,完善,發(fā)展,《江蘇省郵政公司關(guān)于建立科學(xué)發(fā)展業(yè)績評價(jià)體系的意見》,工會要結(jié)合省公司考核的標(biāo)準(zhǔn)對我局XX年的社會形象和用戶滿意度,員工對企業(yè)的滿意指數(shù)進(jìn)行了預(yù)分析和預(yù)評估,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi),外部環(huán)境.3,放在黨政中心工作中,圍繞具有全局性,前瞻性,戰(zhàn)略性的重大課題,結(jié)合郵政體制,機(jī)制和制度的改革創(chuàng)新,深化局務(wù)公開工作的新思路,不斷提高局務(wù)公開的廣泛性,不斷增加納入職代會進(jìn)行公開的事項(xiàng)內(nèi)容,民主管理小組要充分發(fā)揮局務(wù)公開欄的作用。,運(yùn)行機(jī)制,監(jiān)督機(jī)制,評價(jià)機(jī)制,提升局務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平.4,準(zhǔn)確領(lǐng)會,全面把握減員增效的真正內(nèi)涵,牢固樹立職工隊(duì)伍穩(wěn)定,企業(yè)和諧發(fā)展的根本要求和歷史使命,推動企業(yè)與職工之間形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),效益共創(chuàng),利益共享的價(jià)值取向,增強(qiáng)職工與企業(yè)同甘共苦,加強(qiáng)思想政治工作,暢通信息反饋渠道,提高協(xié)調(diào)溝通水平,增強(qiáng)職工對改革的心理承受能力,最大限度地增加和諧因素,《勞動合同法實(shí)施條例》,從源頭上指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動合同,集體合同,女職工專項(xiàng)合同制度,變更,解除,續(xù)訂的程序和原則,工作時(shí)間和休息休假,勞動保護(hù),勞動合同管理等涉及職工切身利益的重要問題作為平等協(xié)商,簽訂集體合同的重要內(nèi)容,要認(rèn)真傾聽職工呼聲,及時(shí)反映職工愿望,努力把勞動關(guān)系矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài).5,最直接,最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手,把各級黨政賦予工會的資源和手段,加大源頭參與力度,建家就是建企業(yè)的理念,在加快郵政發(fā)展,提高企業(yè)效益的基礎(chǔ)上,以農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)為重點(diǎn),不斷豐富五小內(nèi)涵,提升五小質(zhì)量,發(fā)揮好五小作用。,意外災(zāi)害等原因造成家庭生活困難的職工或家庭人均收入低于全市職工生活保障線的職工檔案,健全和完善企業(yè)扶貧幫困長效機(jī)制和臨時(shí)救助機(jī)制,送溫暖,送清涼.6,繼續(xù)投入創(chuàng)建和諧企業(yè)的生產(chǎn)和實(shí)踐,幫助女職工解決生產(chǎn),生活方面的實(shí)際困難,關(guān)心支持女工委工作。,提高全局女職工參加互助計(jì)劃的覆蓋面,緩解因病致困女職工家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。幫助女職工增長保健知識,提高身體素質(zhì),增強(qiáng)防病,努力保持領(lǐng)先水平,使全局女職工為無錫郵政又好又快發(fā)展繼續(xù)建功立業(yè).五,推進(jìn)工會自身建設(shè),持續(xù)改進(jìn)工會工作.1,要著眼于構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn),《工會法》,《中國工會章程》,《企業(yè)工會工作條例》,保證工會組織的設(shè)置符合開展群眾性工作的需要,繼續(xù)做好聘用工和勞務(wù)工入會工作,(縣)局做好地區(qū)工會工作,促使全區(qū)工會組織在改革發(fā)展中更好地發(fā)揮作用.2,運(yùn)用郵政企業(yè)管理文化,打造學(xué)習(xí)型,服務(wù)型,用改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)現(xiàn)代管理文化理念的思想觀念,行為方式和工作機(jī)制,各級工會要按照持續(xù)改進(jìn)工會工作的要求,緊緊圍繞郵政發(fā)展的中心任務(wù),密切與市場經(jīng)營部門的聯(lián)系,緊緊圍繞以人為本思想和構(gòu)建和諧企業(yè)這條主線,密切與人力資源部門的維權(quán)協(xié)商聯(lián)系,《中國工會章程》及《勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)以及工會業(yè)務(wù)知識,不斷運(yùn)用工會基本理論,專業(yè)知識水平,進(jìn)一步密切工會同職工的聯(lián)系,廣泛了解不同層次,不同群體職工的意見和呼聲,總結(jié)職工群眾和基層工會創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)和破解難題的做法,提高工會工作的針對性和實(shí)效性.3,不斷創(chuàng)新工作方法,拓寬工作思路。在加強(qiáng)企業(yè)民主管理的同時(shí),落實(shí)職工代表巡視制度,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)典型,努力建設(shè)學(xué)習(xí),服型,創(chuàng)新型的工會團(tuán)隊(duì).上半年工會工作總結(jié)工作總結(jié)上半年來，我們公司工會根據(jù)市企工委XX年總體工作部署，結(jié)合今年工會工作實(shí)際，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把凝聚人、關(guān)心人、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點(diǎn)。上半年我們工會工作活動正常，作用明顯，會員擁護(hù)，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要開展了以下幾方面工作。一是開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià)，工會及時(shí)在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個(gè)一”活動，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé)；增收節(jié)支，時(shí)不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi)，塑箱壞了班組修理；淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項(xiàng)主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。二是樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)。工會積極配合支部行政開展追蹤報(bào)道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻(xiàn)的感人事跡，通過黑板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，以此來激勵(lì)廣大員工的工作熱情。年初，對在XX年度作出突出貢獻(xiàn)的1個(gè)模范班組、4個(gè)先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵(lì)。并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。春節(jié)期間工會及時(shí)走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計(jì)劃，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報(bào)、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性、實(shí)效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn)，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高?？傊?，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。 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