交通運(yùn)輸局安全管理工作意見與交通運(yùn)輸局工會工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:49本頁面
【正文】 惠及更廣泛的交通職工。通過不斷健全、充實(shí)和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的基本情況，幫助困難職工解決實(shí)際問題，達(dá)到困難職工得實(shí)惠、工會干部受教育、工會組織樹形象的目的。，豐富職工的文化生活。圍繞建設(shè)“文化名城”，深化工會文化、企業(yè)文化、職工文化“三個文化”建設(shè)，以服務(wù)職工為大局，開展豐富多彩、健康有益、具有交通特色的文體活動。舉辦職工運(yùn)動會、藝術(shù)節(jié)等系列活動，繼續(xù)深化“溫馨服務(wù)、暢想交通”服務(wù)品牌建設(shè)，增強(qiáng)交通運(yùn)輸職工的凝聚力。創(chuàng)建市“三個文化”建設(shè)示范單位，開展“五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ拔逡晃拿靼嘟M、文明職工”、“工人先鋒號”等評選創(chuàng)建活動。加強(qiáng)對職工特別是新生代職工的人文關(guān)懷，開展心理咨詢服務(wù)，幫助職工思想上解惑、心理上解壓，讓工會真正成為職工的“溫馨驛站”。，推進(jìn)女職工關(guān)愛行動。認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，積極推動女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進(jìn)。開展女職工系列主題活動，選樹女職工“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”。做細(xì)做實(shí)困難女職工的生活助困、子女助學(xué)、就業(yè)援助、心理關(guān)懷等四大幫扶工作，把女職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好。四、加強(qiáng)自身建設(shè)，爭創(chuàng)模范職工之家，爭做優(yōu)秀工會干部。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，查擺突出問題，落實(shí)整改措施，促進(jìn)各級工會組織和工會干部克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，增強(qiáng)對職工的感情，密切與職工的聯(lián)系。將教育實(shí)踐活動與“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱焙汀白呋鶎?、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”等活動結(jié)合起來，與職工交朋友，到一線接“地氣”，充分發(fā)揮好黨政與職工、企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用。要認(rèn)真貫徹省總《關(guān)于在新形勢下深化職工之家建設(shè)的意見》，加強(qiáng)基層工會建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強(qiáng)基層工會的活力。廣泛開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做優(yōu)秀工會干部”活動，深化“三亮三公開”活動，推進(jìn)“黨工共建”工作。積極參加上級組織的工會干部培訓(xùn)班。做好基層工會組織的增補(bǔ)或換屆工作，建立一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的工會干部隊(duì)伍，努力使工會組織成為職工信賴的“職工之家”，工會干部成為職工最可信賴的“娘家人”。注重選樹一批具有交通行業(yè)行色，體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時代特征的一線職工先進(jìn)典型，使廣大交通職工身邊有典型、學(xué)習(xí)有榜樣、奮斗有目標(biāo)。強(qiáng)化工會財務(wù)工作，完善基層工會財務(wù)制度，進(jìn)一步推進(jìn)工會財審工作規(guī)范化建設(shè)。訂好用好工會報刊，加強(qiáng)工會信息和宣傳工作。深入開展調(diào)查研究，把握工會工作新形勢、新情況、新問題，以新的發(fā)展理念和創(chuàng)新的工作思路實(shí)現(xiàn)工會工作的新突破。
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