【正文】 進一步提高服務人員業(yè)務水平，加強服務站硬件設施建設。2.“重基層”。以“調整、充實、提高”的原則，吸收一批年輕化、知識化的人員進入村級計生指導員隊伍，加大對村級計生指導員的指導力度，進行專業(yè)知識培訓，努力打造一支政策熟、業(yè)務精、善于做群眾工作的計生指導員隊伍，努力營造良好的工作氛圍，形成合力，為扎實開展各項工作奠定基礎，努力把人口計生工作推向新的臺階，不辜負上級領導對我們的殷切希望！第五篇：人口與計劃生育工作匯報材料倡樹婚育新風構建和諧柴煤****人口和計劃生育工作在創(chuàng)新中穩(wěn)步開展在XX年人口和計生考核工作中的匯報材料尊敬的各位領導：進入XX年以來，我礦人口與計劃生育工作堅持計生政策不動搖，以穩(wěn)定低生育水平和提高出生人口素質為核心，強化計生基層和基礎建設，深化宣傳教育工作，深入開展優(yōu)質服務活動，努力構建“和諧計生”。 下面，我就柴里煤礦人口與計生工作的具體做法，向各位領導作以簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。一、基本情況截止到11月底，***職工總數(shù)7682人，共管理已婚育齡婦女3146人，50周歲以下男單職工2428人；未婚青年 311人。XX年，我礦職工共上報新婚15對；共出生20人，（其中一孩12人，二孩8人）。合法生育率100%、女性初婚晚婚率100%、晚育率100%,獨生子女報名領證率、已婚育齡婦女建檔率、男單職工建檔率、已婚育齡婦女節(jié)育措施落實率、內退職工等特殊人群協(xié)議簽訂率、流動人(請您支持)口驗證率均達到了集團公司的目標要求。二、主要做法（一）全面落實責任目標考核，夯實了基層基礎工作。 進入XX年以來，我礦繼續(xù)堅持各級黨政一把手“親自抓、負總責”不動搖，嚴格落實人口與計劃生育目標管理責任制，完善和強化“一票否決”責任追究和獎懲激勵機制。年初，制定了《XX年人口與計劃生育工作實施意見》，完善了計劃生育保障機制、已婚育齡婦女和男單職工的管理辦法，制定了社區(qū)“雙向責任約定”管理意見等各項制度。創(chuàng)新實施了無縫隙的“三常”管理模式，暨育齡婦女常見面，男單職工常聯(lián)系，社區(qū)人口常清理。通過一年來的運行，“三?！惫芾砟Ｊ綄崿F(xiàn)了全面覆蓋、齊抓共管、各負其責的計生管理新格局。按照“和諧計生”目標管理責任書的要求，對各單位、職能科室和各社區(qū)的計劃生育工作執(zhí)行情況進行嚴格的考核，為計生工作的開展奠定了堅實基礎。今年元月份，山東省計生委調研組一行人員對我礦計劃生育工作進行了調研，通過聽匯報、座談、看資料，調研組對我礦在人口與計劃生育管理方面做出的工作給予了充分肯定和高度評價。（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)管理，全面提升了計生管理水平。 一是嚴把育齡婦女查體關。組織了一年三次的已婚育齡婦女健康查體活動，共查體9734人次，通過精心籌備、認真組織和嚴格流程，杜絕替查漏查現(xiàn)象，確保育齡婦女一個不漏的查體。二是嚴把男職工管理關。嚴格執(zhí)行一年兩次的《男職工計劃生育手冊》審核制度，對發(fā)放的4893人次的計生手冊進行逐一審核，特別是對配偶不在集團公司的男職工進行電話隨訪，建立電話隨訪記錄，保證計生信息的真實性，最大限度的發(fā)揮男職工計劃生育手冊的作用。三是嚴把生育證辦理關。特別是在二胎證的辦理和審核中，組織成立了人力資源科、檔案室、戶籍室、監(jiān)督稽查科、紀委等部門組成的聯(lián)合審查小組，嚴格執(zhí)行初審、公示、聯(lián)合審查和上級審查再公示的的工作流程，確保辦證工作的嚴肅性和真實性。四是嚴把節(jié)育措施落實關。對應該落實節(jié)育措施的育齡婦女實行溫馨提示和書面通知相結合的工作方法，根據上級計生部門的要求，一個不漏的落實相應的節(jié)育措施。五是嚴把合同簽訂關。在與未婚男女青年，內退、放長假請長假、流動人口等計劃生育管理對象分別簽訂計劃生育管理合同的基礎上，與男單職工簽訂合同，充分發(fā)揮合同的管理和約束作用。（三）強化宣傳教育引導，倡樹了文明婚育新風。我礦緊緊圍繞“計生政策法規(guī)、新型婚育文化、生殖健康”三大主題，積極創(chuàng)新宣傳教育內容、形式和載體，采取各種有形式開展計劃生育宣教活動，使計生政策入腦、入心。在宣傳計生政策方面，在社區(qū)、工廣區(qū)域及各單位設立宣傳櫥窗、宣傳板報和宣傳標語，利用計生網頁等形式宣傳計劃生育法律法規(guī)，營造濃厚的計劃生育工作氛圍。組織開展了兩期計生網員培訓班，堅持每月一次的計生學習不斷線，針對當前社會放開生育政策的傳聞，突出對計生政策的宣傳教育，讓廣大職工清醒認識到計劃生育政策始終沒有變。在倡樹婚育新風方面，組織計生工作者60余人次，深入社區(qū)和家庭開展婚育新風宣教活動，送知識、送健康到群眾中去。針對二胎持證人員舉辦了“樹婚育新風建幸福家庭”專題講座，使廣大已婚育齡職工樹立生男生女都一樣的婚育觀念，倡導優(yōu)生優(yōu)育，有效控制性別比，使婚育文明新風吹進萬家。在關愛生殖健康方面，九月份開展了“關愛健康”生殖保健知識講座，講座邀請棗礦集團醫(yī)院中心專家與全礦近400名職工進行面對面交流和溝通，突出男性生殖健康方面的知識，使職工全面了解青春期、婚前期、新婚期、孕產期、生育期、中老年期等家庭和人群生殖保健常識。我礦的“三?！惫芾砟Ｊ胶蜕鐓^(qū)“雙向責任約定”試點工作的報道分別在《滕州日報》及多家網站發(fā)表，營造了濃厚的計生工作氛圍。（四）落實優(yōu)惠政策，優(yōu)質服務水平不斷提升。我礦以生育關懷行動為載體，不斷強化優(yōu)質服務內涵，對實行計劃生育的困難職工家庭實施幫扶救助，開展了“情暖礦山”活動。在中秋節(jié)前夕走進計生困難戶及基層計生工作者困難家庭，把礦黨政的溫暖、節(jié)日的祝福送到困難計生家庭中?；顒庸沧咴L慰問貧困計生家庭11戶，送去大米、食用油、 月餅、面粉等節(jié)日慰問品，廣大計生家庭深受感動，并表示積極支持計生政策，廣泛做好宣傳工作，做政策的擁護者、受益者。同時，充分發(fā)揮了計劃生育利益導向的作用，加大計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的落實力度，XX年共發(fā)放獨生子女父母獎勵費223130元；為64名計劃生育獨生子女開具了中考加分證明；兌現(xiàn)獨生子女退休職工一次性養(yǎng)老補助124288元，把優(yōu)質服務和對實行計劃生育家庭的關懷落實到實處，用計生惠民譜寫了和諧計生新篇章。（五）抓好社區(qū)試點，“雙向責任約定”取得階段性成果。按照集團公司XX年信訪穩(wěn)定暨計劃生育工作會議精神的要求，我礦在朝陽社區(qū)試點推行了“雙向責任約定”管理模式。為抓好社區(qū)試點工作，礦領導高度重視，專門在朝陽社區(qū)建立了計劃生育活動陣地，配備了辦公桌椅等設施，為社區(qū)“雙向責任約定”的順利開展奠定了基礎。制定了切合我礦實際的社區(qū)“雙向責任約定”的實施意見，分階段分步驟的完成了“雙向責任約定”的實施工作。從試點籌備到宣傳教育，從逐一的入戶摸底調查到建立完善的計生管理檔案，從劃片包保到選拔優(yōu)秀的樓長，從成立約定起草小組到召開居民代表大會討論雙向責任約定內容，我礦社區(qū)以開展“雙向責任約定”為載體，通過既約“官”又約“民”的雙向約定，最大限度地發(fā)動群眾主動參與計生工作、自覺實行計劃生育。同時，充分發(fā)揮計生協(xié)會的職責，不斷提高計生協(xié)會的自我教育、自我管理和自我服務的能力，在其它社區(qū)逐步推廣實施，使計劃生育“雙向責任約定”試點創(chuàng)建工作扎實開展并取得了階段性的成績。8月9日棗莊市計生委副主任張成玉等一行領導到我礦小區(qū)檢查指導工作時，在聽取匯報和深入現(xiàn)場后，檢查組一行對我礦的計生工作情況給予了充分肯定，要求繼續(xù)發(fā)揚成績，做好“雙向責任約定”試點工作，促進社區(qū)計生工作的順利開展。尊敬的各位領導，雖然我礦在人口與計生工作中取得了一些成績，但由于我礦礦大人多、建礦時間長、職工家屬受傳統(tǒng)思想和封建思想的影響根深蒂固，社區(qū)居民的計劃生育意識還需進一步的提高、計生宣傳工作的力度還不夠，為此，在下步的工作中，我們將以此次檢查為契機，進一步加強組織領導，加大人口計生工作責任制落實力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，狠抓各項任務和指標的落實，強化職工家屬的宣傳教育，不斷創(chuàng)新工作思路，夯實計生工作基礎，著力提升計生管理水平，確保全年無政策外生育現(xiàn)象的發(fā)生，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的人口環(huán)境。我們向你推薦更多范文：鎮(zhèn)人口與計劃生育工作情況的匯報材料上帕鎮(zhèn)人口與計劃生育工作匯報材料(XX年11月5日)XX年度上半年人口與計劃生育工作匯報材料上半年人口與計劃生育工作匯報材料XX年公安局人口與計劃生育工作簡要匯報材料