【正文】 管理。二、加強(qiáng)黨務(wù)及政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)根據(jù)縣委的要求，組織全系統(tǒng)工作人員開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”及慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年的慶典活動(dòng)，以兩個(gè)活動(dòng)的開展為契機(jī)，加強(qiáng)干部、職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的黨性意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，并對(duì)社會(huì)做出服務(wù)公開承諾，基本上按縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦公室的要求完成了各項(xiàng)規(guī)定“動(dòng)作”，通過活動(dòng)的開展從而使我局形成了“講學(xué)習(xí)、講服務(wù)、講奉獻(xiàn)”的良好氛圍。三、穩(wěn)步推進(jìn)基層國(guó)土資源所建設(shè)科學(xué)合理恢復(fù)“以鄉(xiāng)設(shè)所”。年初根據(jù)縣部分人大代表、政協(xié)委員的要求基層國(guó)土資源所按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域設(shè)置國(guó)土資源所的建議，人事股根據(jù)我縣編委相關(guān)文件及局黨組的要求，科學(xué)四、積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的中心工作高質(zhì)量的組織召開局班子成員民主生活會(huì)。在會(huì)上各位班子成員大家暢所欲言，積極踴躍的開展了批評(píng)與自我批評(píng)。通過深刻剖析，找準(zhǔn)了我局在各方面存在的問題，今后局黨組針對(duì)存在的問題也做出了整改方案。組織開展“進(jìn)千家門，解百姓難”的中心工作。按照縣委的要求，組織干部到105戶群眾家中了解所存在的困難，并及時(shí)總結(jié)上報(bào)縣委進(jìn)行集中解決。五、下一步工作打算扎實(shí)做好人事各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)與市局、縣委組織部、縣政府人事、編制等部門的協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)抓好干部、職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。積極完善體制改革，進(jìn)一步推進(jìn)基層國(guó)土資源所的建設(shè)。積極完成局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第五篇：人事股XX年工作總結(jié)人事股二〇一四年工作總結(jié)二〇一四年，人事股全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作緊緊圍繞教育局機(jī)關(guān)工作安排，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理與建設(shè)工作、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)以及能力素質(zhì)提升年等活動(dòng)方面推陳出新，加強(qiáng)教育改革和發(fā)展，順利完成了全年工作計(jì)劃和省、州及局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、 教師隊(duì)伍的管理與建設(shè)根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神賀《見識(shí)心啊中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定》、《建始縣鐘曉旭阿膠是專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘方案》和《建始縣中小學(xué)教師考核試行辦法》，恩施州義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核實(shí)施辦法》，對(duì)教師的管理做到了細(xì)化、量化，有效地解決了教師管理中存在的問題，提高了教師工作積極性，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。為鞏固“師德師風(fēng)建設(shè)年”和“教育教學(xué)常規(guī)管理年”活動(dòng)成果，全面提升干部教師隊(duì)伍整體能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，將XX年定為“能力素質(zhì)年”，人事股協(xié)調(diào)相關(guān)股室及單位制定了《建始縣教育系統(tǒng)“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)方案》和《“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)安排表》，并督促相關(guān)股室及單位按實(shí)施方案認(rèn)真落實(shí)，且對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行了總結(jié)統(tǒng)計(jì)，對(duì)活動(dòng)的具體落實(shí)責(zé)任到相關(guān)股室。按照州縣招聘教師文件精神，通過招考的辦法招聘了XX屆三年資教期滿人員21人，通過直聘的辦法，面向社會(huì)及招聘邊遠(yuǎn)學(xué)校教學(xué)點(diǎn)教師47人，縣一中招聘教師15人，縣職高招聘教師15人，招聘教師考核工作已經(jīng)全部結(jié)束，且已報(bào)縣人社局審批，招聘教師也都已全面上崗，充實(shí)了全縣教師隊(duì)伍，尤其是給邊遠(yuǎn)教學(xué)點(diǎn)教師隊(duì)伍注入了很大的活力。對(duì)XX年中小學(xué)教師年度業(yè)績(jī)考核進(jìn)行審核、上報(bào)、建檔，并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)研究審批，全縣應(yīng)參加考核教師合計(jì)3956人，實(shí)際參加考核3956人，其中，優(yōu)秀等次582人，合格等次3049人，基本合格等次1人，不定等次9人。組織對(duì)全縣中小學(xué)及其它教育單位取得高、中級(jí)職稱人員進(jìn)行摸底、統(tǒng)計(jì)。中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員1765人，其中具備高級(jí)資格的268人，實(shí)際聘任245人，未聘任23人；具備中級(jí)資格的1089人，實(shí)際聘任933人，未聘任156人。小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員2267人，其中具備高級(jí)資格13人，實(shí)際聘任11人，未聘2人；具備中級(jí)資格1617人，實(shí)際聘任1152人，未聘任465人。認(rèn)真清理了在編不在崗人員43人，其中外出讀研人員7人，長(zhǎng)期因病不上班人員16人，長(zhǎng)期不在崗人員11人，派往金太陽學(xué)校執(zhí)教7人，判刑人員2人。通過電話聯(lián)系，在恩施日?qǐng)?bào)上發(fā)公告等方式，通知以上人員回校上班，現(xiàn)各單位已將清理情況上報(bào)到教育局，人事股將此情況報(bào)局黨委，研究后報(bào)編辦。組織完成了教師資格認(rèn)定工作并頒證合計(jì)147人。二、中小學(xué)師資隊(duì)伍培訓(xùn)工作三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和年度考核工作組織安排全縣各單位對(duì)XX、XX年符合條件申報(bào)高、中級(jí)條件人員進(jìn)行了認(rèn)真摸底、統(tǒng)計(jì)、審核、造冊(cè)。中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員符合高級(jí)條件申報(bào)人數(shù)為177人，中級(jí)符合申報(bào)條件人數(shù)148人。小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員：中級(jí)符合條件申報(bào)條件人數(shù)345人。根據(jù)《建始縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》（建辦文【XX】59號(hào)）文件精神，組織教育系統(tǒng)各單位進(jìn)行了崗位設(shè)置工作的設(shè)崗、審核、簽章、造冊(cè)、報(bào)批、合同鑒定工作。組織對(duì)招考、招聘和資教教師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)起點(diǎn)確認(rèn)工作，計(jì)43人，完成了造冊(cè)、簽章、建檔工作。安排布置XX年度專業(yè)技術(shù)人員年度考核和師德師風(fēng)考核工作，并行文。四、強(qiáng)化教師人事檔案管理今年以來，收集中小學(xué)教師人事檔案資料8500余份，其中XX年度考核表3956份，正常晉級(jí)工資表3900余份，專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表400余份，其他材料200余份，本、?？茖W(xué)籍檔案89份，調(diào)進(jìn)人事檔案2袋，調(diào)出人事檔案10人次，已清理進(jìn)庫，查閱檔案150人次。根據(jù)恩州組通【XX】17號(hào)文件精神要求，組織相關(guān)單位，抽調(diào)可靠人員從4月6日開始對(duì)4000多份教職工人事檔案進(jìn)行了細(xì)致的審檢、整理，且在八月上旬已全面完成。審核教職工績(jī)效工資及津貼增資，涉及教師3900多人。組織中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作：共有302人在網(wǎng)上報(bào)名，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，認(rèn)定初中教師45人，小學(xué)教師65人，幼兒教師55人，認(rèn)定高中教師21人。五、其他工作根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā)[XX]107號(hào)），省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(鄂人社發(fā)[XX]29號(hào))、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問題的暫行處理意見》(鄂勞社發(fā)[XX]59號(hào))等精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳及州人民政府批準(zhǔn)，恩施州人力資源和社會(huì)保障局、恩施州財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于解決未參保國(guó)有、集體企業(yè)人員基本養(yǎng)老保障遺留問題的通知》（恩施州人社發(fā)[XX]50號(hào)）。人事股響應(yīng)州對(duì)于集體未參保人員積極參保相關(guān)政策，人事股通知并積極做好教育系統(tǒng)未參保人員的參保工作。 11月24日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校（園）領(lǐng)取了最后一批養(yǎng)老保險(xiǎn)繳款核定通知單，這也標(biāo)志著全縣教育系統(tǒng)集中補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已經(jīng)全面結(jié)束。全縣教育系統(tǒng)補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議召開，縣教育局一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校（園）迅速組建工作專班、實(shí)行包片責(zé)任制，確保橫到邊、縱到底，政策宣傳不留死角，切實(shí)調(diào)動(dòng)參保繳費(fèi)的積極性和主動(dòng)性，有效推動(dòng)參保繳費(fèi)工作的順利開展；二是嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律、嚴(yán)格按政策程序辦事，以用人單位為單元，對(duì)申請(qǐng)參保人員的資質(zhì)通過職代會(huì)、專班調(diào)查、走訪座談等形式進(jìn)行集中認(rèn)定、整體審批，并公示一周無異議后加蓋公章，以文件的形式上報(bào)縣教育局復(fù)核。由于教育戰(zhàn)線年代久遠(yuǎn)、范圍廣泛、人員眾多，教育系統(tǒng)采取了宣傳、公示、建檔、上報(bào)、審核、繳款同步進(jìn)行的方式。截止該項(xiàng)工作結(jié)束，縣教育局共分六批，上報(bào)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到了3018人，基本涵蓋了包括原民師、學(xué)校工友及其他建立過勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員。從參保結(jié)果看，全縣教育系統(tǒng)集中補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作既有效解決了已達(dá)退休年齡老人的養(yǎng)老問題，又為還未到退休年齡的人員建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，有效維護(hù)了教育程序的穩(wěn)定。zad推薦相關(guān)范文：教育局人事股XX年工作總結(jié)林業(yè)局人事股XX年工作總結(jié)人事股XX年工作總結(jié)明年工作計(jì)劃XX年市教育局人事股工作總結(jié)和明年工作設(shè)想人事股個(gè)人工作總結(jié)