交通民警個(gè)人工作總結(jié)(多篇范文)與交通科學(xué)發(fā)展觀體會(huì)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-21 23:23本頁(yè)面
【正文】 各個(gè)領(lǐng)域，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)問(wèn)題，又有生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑問(wèn)題；既管當(dāng)前，又管長(zhǎng)遠(yuǎn)；既是重大的理論問(wèn)題，又是重大的實(shí)踐問(wèn)題。它的基本內(nèi)涵是：一是堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)主題；二是全面發(fā)展；三是協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。所謂堅(jiān)持發(fā)展，就是要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展；所謂全面發(fā)展，就是要著眼于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治、文化、生態(tài)等各個(gè)方面的發(fā)展；所謂協(xié)調(diào)發(fā)展，就是各方面發(fā)展要相互銜接、相互促進(jìn)、良性互動(dòng)；所謂可持續(xù)發(fā)展，就是既要考慮當(dāng)前發(fā)展的需要，滿足當(dāng)代人的基本需求，又要考慮未來(lái)發(fā)展的需要，為后來(lái)人著想。在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐過(guò)程中，交通科技公司怎么辦，如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作尤其是經(jīng)營(yíng)管理工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，是我們當(dāng)前一切工作的首要任務(wù)，下面，筆者就抓好五個(gè)結(jié)合淺談一己認(rèn)識(shí)：一、把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與解放思想相結(jié)合，不斷壯大企業(yè)的發(fā)展規(guī)模。沒有思想的大解放，就沒有社會(huì)的大發(fā)展，必須把解放思想置于萬(wàn)事之先，把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持發(fā)展是企業(yè)生存的根本所在。交通科技公司要繼續(xù)牢固樹立發(fā)展是第一要義的理念，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，以質(zhì)量和效益為中心，努力做大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，力求實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理、管理科學(xué)規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施健全、交通技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定、社會(huì)形象一流的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。二把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與更新觀念相結(jié)合，切實(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式。在思想觀念上，一是牢固樹立好字當(dāng)頭、效益優(yōu)先、又好又快發(fā)展的意識(shí)，在落實(shí)績(jī)效考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，使交通科技公司的發(fā)展速度高于省內(nèi)同類企業(yè)的發(fā)展速度。二是牢固樹立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展的意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，打造交通科技良好品牌形象。三是牢固樹立把交通科技發(fā)展融入交通發(fā)展的意識(shí)，在服務(wù)交通發(fā)展中把企業(yè)做強(qiáng)、做大、做優(yōu)。四是牢固樹立效率意識(shí)，樹立全公司一盤棋的思想，提高制度的執(zhí)行力、運(yùn)行效率和效益。五是牢固樹立機(jī)關(guān)服務(wù)基層的意識(shí)，以機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的提升推動(dòng)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的提升，切實(shí)為基層破解難題，解決困難，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。六是牢固樹立建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)的意識(shí)，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)知名專家、教授的聯(lián)系，在重大決策上咨詢專家意見，提高決策的科學(xué)性，真正使公司成為交通科技創(chuàng)新的龍頭。在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上，一是加大業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，采取措施，使高速公路運(yùn)行維護(hù)、新材料新工藝推廣運(yùn)用、交通科技項(xiàng)目施工等工作齊頭并進(jìn)，全面協(xié)調(diào)發(fā)展。二是加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，研發(fā)有市場(chǎng)、有效益的產(chǎn)品，不斷拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。三是加大交通科技創(chuàng)新力度，用新技術(shù)支撐企業(yè)發(fā)展。四是加大營(yíng)銷體系建設(shè)力度，不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)占有率。五是加大員工隊(duì)伍素質(zhì)提升力度，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍來(lái)增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。三、把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。在人事制度上，要進(jìn)一步打破身份界限，推行涵蓋中層干部的能上能下的動(dòng)態(tài)管理，從中層干部崗位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人競(jìng)聘開始，在全公司逐步進(jìn)行各崗位新一輪的競(jìng)聘工作。在勞動(dòng)用工制度上，要繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)范用工和對(duì)從業(yè)人員總量的控制，進(jìn)一步推行定編、定員、定崗，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立起競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能進(jìn)能出、分類規(guī)范管理的用工機(jī)制。在工資分配制度上，要繼續(xù)堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，進(jìn)一步推行崗位工資制度，重點(diǎn)建立以崗位價(jià)值為衡量依據(jù)的薪酬體系。四、把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)能力建設(shè)相結(jié)合，不斷提升企業(yè)綜合實(shí)力。一是牢固樹立大局意識(shí)，抱著對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)交通事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)廣大員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，謀大事，想長(zhǎng)遠(yuǎn)，站在樹立交通科技企業(yè)形象的高度，齊心協(xié)力，密切配合，高度重視并切實(shí)抓好高速公路運(yùn)營(yíng)維護(hù)項(xiàng)目管理。二是著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以創(chuàng)新的思維來(lái)謀劃公司基層各類項(xiàng)目布局,使公司項(xiàng)目既能充分滿足高速公路營(yíng)運(yùn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又能有效避免各種資源浪費(fèi)。三是牢固樹立責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步加快基層營(yíng)運(yùn)維護(hù)站所、中心的建設(shè)。通過(guò)實(shí)施三年發(fā)展規(guī)劃，盡快建成一流標(biāo)準(zhǔn)的高速公路運(yùn)行科技維護(hù)網(wǎng)絡(luò)、科研攻關(guān)隊(duì)伍，保障又好又快發(fā)展。五、把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，真正做到抓落實(shí)不留余地、抓監(jiān)督不留空白、抓整改不留死角，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持迎難而上的勇氣、克難攻堅(jiān)的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣。繼續(xù)大力實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，幫助員工科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，使每個(gè)員工的聰明才智和潛能得到最充分釋放。著力保障員工的合法權(quán)益，切實(shí)解決關(guān)系員工切身利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，保證企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體員工，使廣大員工與企業(yè)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以和諧促發(fā)展，以發(fā)展促和諧。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)和轉(zhuǎn)化等功能，進(jìn)一步提高員工的忠誠(chéng)度和歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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