醫(yī)院后勤個人工作總結(多篇范文)與醫(yī)院后勤人員學習科學發(fā)展觀有感匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:21本頁面
【正文】 醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。XX年上半年，在院部的領導下，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院、外的各項活動，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。同時保證了水、電、網絡的及時到位和空調電燈等設備設備的有效運轉。并配合體檢科完成各項體檢工作，共計體檢XX多人，實現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早干預，并為醫(yī)院經濟良性運轉提供了堅強的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓并取得。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務。在平時的工作中，后勤人員不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。以上就是我科半年年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起一、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。二、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。三、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!醫(yī)院后勤人員學習科學發(fā)展觀有感XX年，胡錦濤總書記赴廣東考察工作時，首先提出了科學發(fā)展觀的概念，經過了不斷的完善和發(fā)展，在XX年10月，胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“科學發(fā)展觀是黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想即一脈相承，又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重要思想?！笨茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我作為一名預備黨員，要始終不斷地、自覺地學習、實踐科學發(fā)展觀，要向身邊的老黨員虛心請教，把科學發(fā)展觀的精髓切實融入到我們的日常工作中。作為醫(yī)院的后勤保障人員，在醫(yī)療儀器設備和其他輔助設備的日常管理和維護中，我要以科學發(fā)展作為根本出發(fā)點，在工作態(tài)度，工作方法和自身的知識技能培養(yǎng)等各個方面，不斷進取，不斷學習，不斷發(fā)展，力爭在自己的本職崗位上做出一番事跡，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在工作態(tài)度方面，我要更加積極主動地為臨床一線服務，以臨床一線的需求作為我工作的目標，堅持不懈，努力工作，不怕吃苦，不求回報，以實際行動為臨床一線，為整個醫(yī)院交上一份滿意的答卷。在工作方法上，我要嚴格執(zhí)行醫(yī)院的主管領導的指示，并盡可能地擴展
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